退休用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式手機(jī)）座機(jī)）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式手機(jī)）座機(jī)）

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確雙方在退休用工領(lǐng)域的合作事宜。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)退休人員提供輔助性、臨時(shí)性或?qū)I(yè)性服務(wù)，乙方作為專業(yè)的退休人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意根據(jù)甲方需求，提供符合條件的退休人員并負(fù)責(zé)相關(guān)管理服務(wù)。雙方基于以下前提條件達(dá)成共識(shí)：甲方合法經(jīng)營(yíng)，具備用工需求且遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)；乙方合法注冊(cè)，具備退休人員派遣資質(zhì)，并擁有完善的人力資源服務(wù)體系。雙方同意通過(guò)本協(xié)議約定合作范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、履行方式及違約責(zé)任等內(nèi)容，確保合作順利進(jìn)行。

甲方因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大或特定項(xiàng)目需求，確有必要在符合國(guó)家退休政策的前提下，通過(guò)乙方引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能的退休人員，以提升工作效率并降低用工成本。乙方則依托自身在退休人才庫(kù)的建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供精準(zhǔn)的退休人員匹配服務(wù)，并確保派遣人員符合甲方崗位要求及法律法規(guī)規(guī)定。雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行不違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且雙方均有能力履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。本協(xié)議的簽訂是雙方基于真實(shí)意愿的表達(dá)，不存在欺詐、脅迫等情形，具有完全的法律效力。雙方同意以本協(xié)議為依據(jù)，共同推進(jìn)退休用工合作的開展，并依法維護(hù)各自合法權(quán)益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供退休人員用工服務(wù)的事宜，確保雙方在退休用工合作中權(quán)利義務(wù)清晰、合作順暢。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，推薦符合條件的退休人員；甲方對(duì)乙方推薦的退休人員進(jìn)行篩選、面試及錄用；乙方負(fù)責(zé)為甲方選用的退休人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等配套服務(wù)；雙方共同監(jiān)督退休人員在甲方工作期間的勞動(dòng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)及安全規(guī)范；本協(xié)議約定的合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等。合作范圍限定于甲方指定的非核心、輔助性或?qū)I(yè)性崗位，退休人員不構(gòu)成甲方正式員工，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，而是通過(guò)乙方形成第三方服務(wù)關(guān)系。甲方僅通過(guò)乙方獲取退休人力資源服務(wù)，乙方僅向甲方提供退休人員派遣及相關(guān)管理服務(wù)，雙方合作內(nèi)容不涉及其他任何與退休用工無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)范疇。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：（1）退休人員：指已依法辦理退休手續(xù)并達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，包括但不限于企業(yè)職工、事業(yè)單位人員等，其身份屬性及退休政策適用性均以國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)；（2）用工服務(wù)：指乙方為甲方提供退休人員推薦、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等全方位人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、管理及退出等環(huán)節(jié)；（3）服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括人員推薦費(fèi)、管理費(fèi)、社保代繳費(fèi)等；（4）工作地點(diǎn)：指甲方安排退休人員提供服務(wù)的具體場(chǎng)所，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定并書面通知乙方；（5）工作崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)定的具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求，需明確但不限于崗位名稱、工作描述、匯報(bào)關(guān)系等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出退休人員崗位需求，包括但不限于崗位名稱、數(shù)量、工作內(nèi)容、技能要求、工作地點(diǎn)及服務(wù)期限等具體要求，并有權(quán)要求乙方按照要求推薦符合標(biāo)準(zhǔn)的退休人員。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的退休人員進(jìn)行面試、背景及能力評(píng)估，并有權(quán)決定是否錄用。甲方在決定錄用前，有權(quán)要求乙方提供退休人員的身份證明、退休證明、專業(yè)技能證明及其他相關(guān)資料。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為所派退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如適用），并有權(quán)監(jiān)督乙方履行社保及公積金繳納義務(wù)的情況。

（4）甲方有權(quán)制定退休人員的工作紀(jì)律、規(guī)章制度及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并要求乙方協(xié)助監(jiān)督退休人員在服務(wù)期間遵守相關(guān)規(guī)定。

（5）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況需調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或支付方式，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。

（6）甲方應(yīng)向乙方提供必要的退休人員工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及工作資料等，并確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（7）甲方應(yīng)配合乙方處理退休人員服務(wù)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議或突發(fā)事件，并及時(shí)向乙方提供相關(guān)協(xié)助。

（8）甲方不得要求乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，安排退休人員從事高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度或與退休人員健康狀況不符的工作。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的退休人員崗位需求，并有權(quán)根據(jù)自身人才庫(kù)資源及市場(chǎng)情況，向甲方推薦符合要求的退休人員。乙方在推薦前，應(yīng)核實(shí)退休人員的身份信息、退休資格及健康狀況，確保其符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的錄用意見，協(xié)助安排退休人員進(jìn)行面試及背景，并配合甲方完成錄用決策流程。如甲方對(duì)推薦人員不滿意，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦其他符合條件的退休人員，直至甲方滿意或崗位需求變更。

（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為甲方選用的退休人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如適用）的繳納手續(xù)，并承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。乙方應(yīng)確保社保及公積金繳納記錄準(zhǔn)確、完整，并定期向甲方提供繳納憑證。

（4）乙方應(yīng)建立完善的退休人員管理機(jī)制，包括崗前培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估及日常管理，確保退休人員在服務(wù)期間遵守甲方規(guī)章制度，并達(dá)到崗位要求。乙方應(yīng)配備專職管理人員，負(fù)責(zé)處理退休人員服務(wù)期間的各項(xiàng)事務(wù)，包括考勤、休假、獎(jiǎng)懲等。

（5）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方在服務(wù)期滿或合作終止后結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)采取協(xié)商、警告或法律途徑等方式維護(hù)自身權(quán)益，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

（6）乙方應(yīng)建立退休人員檔案管理制度，妥善保管退休人員的身份證明、退休證明、專業(yè)技能證明及其他相關(guān)資料，并確保信息安全。乙方應(yīng)定期對(duì)退休人員進(jìn)行健康狀況跟蹤，如發(fā)現(xiàn)可能影響工作安全的健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)措施。

（7）乙方應(yīng)配合甲方處理退休人員服務(wù)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議或突發(fā)事件，積極協(xié)助甲方與退休人員進(jìn)行溝通協(xié)商，并依法提供法律咨詢及解決方案。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)協(xié)助甲方履行相關(guān)法律程序，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)保證所推薦的退休人員具備良好的職業(yè)道德及工作能力，如因乙方推薦不當(dāng)導(dǎo)致退休人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)定期對(duì)退休人員進(jìn)行職業(yè)道德及安全意識(shí)培訓(xùn)，確保其工作行為符合法律法規(guī)及社會(huì)公德。

（9）乙方應(yīng)向甲方提供退休人員工作表現(xiàn)的定期評(píng)估報(bào)告，并根據(jù)甲方要求提供工作改進(jìn)建議。乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)甲方需求，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

（10）乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于退休人員用工的法律法規(guī)，確保合作過(guò)程中不侵犯退休人員的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е峦诵萑藛T權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付退休用工服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意按照每人每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，該費(fèi)用包含乙方為退休人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理、社保公積金代繳、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)的全部費(fèi)用。如甲方需求發(fā)生變化導(dǎo)致服務(wù)內(nèi)容增加或減少，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每季度支付一次，具體支付時(shí)間為每季度結(jié)束后十日內(nèi)。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，開具等額發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后核對(duì)無(wú)誤后確認(rèn)報(bào)銷。

（3）支付條件：服務(wù)費(fèi)用自本協(xié)議生效之日起開始計(jì)算，甲方根據(jù)實(shí)際使用退休人員的人數(shù)及服務(wù)天數(shù)，按月向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。如甲方臨時(shí)增加退休人員需求，應(yīng)在需求發(fā)生前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

（4）稅費(fèi)承擔(dān)：本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，乙方應(yīng)承擔(dān)開具發(fā)票所需繳納的稅費(fèi)，甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)無(wú)需額外繳納任何稅費(fèi)。

（5）付款賬戶：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，開戶銀行：XX銀行XX支行，賬號(hào)：XXXXXX。乙方有權(quán)要求甲方變更付款賬戶，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方。

（6）逾期支付：如甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有未付服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)XX年。協(xié)議期滿前三個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

（2）甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提前至少十五日向乙方提出退休人員需求，乙方應(yīng)在收到需求后五日內(nèi)向甲方推薦符合要求的退休人員。甲方應(yīng)在收到推薦名單后十日內(nèi)完成面試及錄用決策，如需延長(zhǎng)決策時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。

（3）退休人員的服務(wù)期限由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，最短服務(wù)期限為三個(gè)月，最長(zhǎng)服務(wù)期限不超過(guò)一年。如甲方需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

（4）協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況調(diào)整合作內(nèi)容或費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。如因調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

（5）關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：每年XX月XX日前，雙方應(yīng)共同對(duì)合作情況進(jìn)行評(píng)估，并就下一年度的工作計(jì)劃及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商。每年XX月XX日前，甲方應(yīng)向乙方支付上一季度服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后十日內(nèi)開具發(fā)票。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有未付服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘成本、人員管理成本及商譽(yù)損失。

（2）甲方要求乙方安排退休人員從事高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度或與退休人員健康狀況不符的工作，導(dǎo)致退休人員受傷或健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、賠償金等，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，將退休人員作為正式員工使用或建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)向乙方支付違約金XX萬(wàn)元，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于法律訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、賠償金等。

（4）甲方未按本協(xié)議約定配合乙方處理退休人員服務(wù)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議或突發(fā)事件，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任或聲譽(yù)受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償乙方因此造成的全部損失。

（5）甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任或聲譽(yù)受損，甲方應(yīng)向乙方支付違約金XX萬(wàn)元，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議約定向退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如適用），導(dǎo)致退休人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括補(bǔ)繳社保及公積金、支付賠償金等，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（2）乙方推薦的退休人員不符合甲方崗位要求或違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、罰款等，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。

（3）乙方未按本協(xié)議約定提供退休人員管理服務(wù)，導(dǎo)致退休人員工作表現(xiàn)不佳或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或退休人員個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方或退休人員遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方或退休人員造成的全部損失。

（5）乙方在服務(wù)過(guò)程中存在重大過(guò)失或故意行為，導(dǎo)致甲方或退休人員遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方或退休人員造成的全部損失。

（6）乙方未按本協(xié)議約定及時(shí)支付退休人員薪酬福利，導(dǎo)致退休人員投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（7）乙方在服務(wù)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定，導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任或聲譽(yù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

（8）乙方未按本協(xié)議約定履行告知義務(wù)或協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致甲方或退休人員遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方或退休人員造成的損失。

（9）乙方在協(xié)議履行過(guò)程中存在其他違約行為，導(dǎo)致甲方或退休人員遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方或退休人員造成的損失。

（10）本協(xié)議約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，包括直接損失和間接損失。雙方應(yīng)就實(shí)際損失進(jìn)行協(xié)商確定，協(xié)商不成的，通過(guò)爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施、火災(zāi)、爆炸、恐怖襲擊等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起五日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或部分免除義務(wù)。如不可抗力持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)，互不追責(zé)。雙方應(yīng)盡力采取合理措施減少不可抗力帶來(lái)的損失，并及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)情況，以便對(duì)方采取相應(yīng)措施。

第八條爭(zhēng)議解決

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款。如一方在收到另一方提起訴訟的通知后三十日內(nèi)未提出反訴或另行解決爭(zhēng)議，則視為同意由人民法院管轄。雙方在訴訟過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及司法程序，并承擔(dān)各自的法律費(fèi)用。如雙方在訴訟前達(dá)成和解協(xié)議，應(yīng)向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)或由雙方共同向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。雙方同意在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不泄露任何非公開信息，并通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對(duì)方。通過(guò)書面、電子郵件、傳真等方式發(fā)出的通知，在發(fā)出后三日內(nèi)視為送達(dá)；通過(guò)快遞方式發(fā)出的通知，在寄出后五日內(nèi)視為送達(dá)。本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以中文進(jìn)行。

（2）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更