2025年企業(yè)勞動合同書模板甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年（月）期合同。其中：（一）試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）正式期______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起?；颍罕竞贤酝瓿蒧_____工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成之日止。該工作任務(wù)為：______。）第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位為______崗位，具體工作職責(zé)和任務(wù)參照崗位說明書執(zhí)行。（二）乙方的工作地點為______省______市______區(qū)（縣）______路______號。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條工作時間和休息休假（一）甲方實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（三）甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）乙方試用期工資為人民幣______元/月。試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準。（二）乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣______元/月（或：采用______工資形式，具體標(biāo)準參照______）。工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。支付地點為乙方指定的______銀行賬戶：開戶行______，賬戶名______，賬號______。（四）甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。（五）甲方在經(jīng)營狀況允許的情況下，可以根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方業(yè)績表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。調(diào)整具體辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。（三）甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供______等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)危害防護，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加各類培訓(xùn)。（二）甲方為乙方提供培訓(xùn)的，可以根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和成本，與乙方約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（三）本合同期滿，勞動合同即行終止。甲方符合法定情形的，可以與乙方續(xù)訂勞動合同。第九條違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。（三）乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)不得泄露給任何第三方或用于任何不正當(dāng)目的。（二）乙方離職后______年內(nèi)，在______地域內(nèi)不得直接或間接參與與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)競爭的任何活動（競業(yè)限制范圍和內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定）。（三）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條補充說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法