2025年人力資源招聘代理合同協議鑒于甲方（委托方）需要招聘人力資源服務專業(yè)人員，乙方（代理方）擁有提供此類人力資源服務的能力和資質，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議，以資共同遵守。第一條定義與解釋在本協議中，除非上下文另有明確表示，下列詞語具有以下含義：1.1“服務”是指乙方根據本協議約定，為甲方招聘符合甲方指定職位要求的候選人所提供的服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選和評估簡歷、搜尋候選人、安排面試、背景調查（如適用）、推薦候選人及溝通協調等。1.2“職位空缺”是指甲方委托乙方招聘的特定職位。1.3“候選人”是指潛在應聘本協議項下職位空缺的人員。1.4“有效候選人”是指經過乙方初步篩選并推薦給甲方的、符合甲方基本職位要求的候選人。1.5“服務費”是指甲方根據本協議約定向乙方支付的服務費用。1.6“成功費”是指甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，根據本協議約定向乙方支付的費用。1.7“保密信息”是指一方（披露方）以書面、口頭、電子或其他形式向另一方（接收方）披露的，標明為“保密”或根據其性質應合理認定為保密的所有技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息、員工信息、候選人信息以及其他未公開的信息。1.8“知識產權”是指專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密及其他任何有關或應用于技術或業(yè)務流程的知識、信息、設計、產品、程序、方法、工藝、材料、樣本等。第二條雙方信息與主體資格2.1甲方為：[甲方公司全稱]，統一社會信用代碼：[甲方統一社會信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方注冊地址]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.2乙方為：[乙方公司全稱]，統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方注冊地址]，聯系電話：[乙方聯系電話]，具備有效的人力資源服務許可證。2.3雙方確認對方具備簽訂和履行本協議的合法主體資格和完全行為能力。第三條服務范圍與內容3.1乙方同意根據甲方的需求，為甲方招聘以下職位空缺提供招聘代理服務：3.1.1職位名稱：[具體職位名稱一]，工作地點：[工作地點一]，其他要求：[職位其他具體要求]。3.1.2職位名稱：[具體職位名稱二]，工作地點：[工作地點二]，其他要求：[職位其他具體要求]。（注：如職位較多，可繼續(xù)列舉或另附清單）3.2具體服務內容包括但不限于：3.2.1在甲方指定的招聘渠道（包括但不限于[具體渠道名稱，如甲方官網、指定招聘網站等]）發(fā)布職位空缺信息。3.2.2接收并初步篩選甲方的職位申請簡歷，根據甲方提供的任職資格模型，對簡歷進行評估和分類。3.2.3根據甲方要求，主動搜尋、接觸并評估潛在候選人。3.2.4協調安排甲方與候選人的溝通、面試等招聘環(huán)節(jié)，包括通知、時間地點安排等。3.2.5向甲方推薦符合要求的候選人，并提供候選人相關的評估報告或推薦意見。3.2.6在甲方授權范圍內，協助進行候選人的背景調查。3.2.7作為甲方與候選人之間的溝通媒介，傳遞相關招聘信息。3.3甲方應向乙方提供詳細的職位需求說明、任職資格要求等必要信息，并配合乙方開展招聘工作。第四條服務期限與地域4.1本協議服務期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[服務期限時長]。4.2如在服務期限內甲方仍有其他職位空缺需要招聘，雙方可另行協商簽訂補充協議或按本協議約定續(xù)聘。若甲方在本協議期限屆滿前[提前終止通知期，如30]日書面通知乙方擬不再續(xù)約，本協議于通知期滿后終止。4.3服務地域范圍為[具體服務地域范圍，如中國大陸地區(qū)]。第五條費用與支付5.1雙方同意采用以下第[選擇項數字，如“一”]種方式支付服務費用：5.1.1固定服務費模式：甲方就每個成功推薦的候選人入職，向乙方支付固定服務費人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[金額大寫]元整）。該費用包含乙方在本協議項下提供所有招聘服務的費用。5.1.2成功費模式：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，按該候選人入職后第一個完整勞動合同年度的年薪酬總額的[百分比]%向乙方支付成功費。支付基數包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等所有構成年度薪酬的組成部分，但不包括年終獎等一次性或非固定性獎金。5.2支付時間：5.2.1若采用固定服務費模式，甲方應在候選人獲得甲方正式書面錄用通知后[具體天數，如5]個工作日內支付該候選人的服務費。5.2.2若采用成功費模式，甲方應在候選人成功入職并完成第一個完整勞動合同年度后[具體天數，如30]個工作日內支付成功費。5.3支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費/成功費支付至乙方以下指定銀行賬戶。開戶行：[乙方開戶銀行名稱]戶名：[乙方賬戶名稱]賬號：[乙方銀行賬號]5.4所有關稅、稅費由[選擇方，如“甲方”]承擔。乙方開具的發(fā)票類型為[發(fā)票類型，如增值稅專用發(fā)票]，甲方需向乙方提供開具發(fā)票所需的相關信息。5.5乙方在收到服務費/成功費前，有權要求甲方提供相應的付款擔保（如保函或保證金），具體條件由雙方另行協商。第六條成功費的觸發(fā)條件與計算（如采用成功費模式）6.1成功費的計算基數：指乙方推薦的候選人入職后，其第一個完整勞動合同年度的年薪酬總額。6.2成功費的支付條件：6.2.1候選人接受甲方的錄用通知。6.2.2候選人正式與甲方簽訂勞動合同。6.2.3候選人成功入職并開始履行勞動合同。6.2.4候選人在甲方連續(xù)工作滿一個完整的勞動合同年度。6.3以下情況不計入成功費計算范圍：6.3.1候選人在入職后[具體天數，如30或90]日內因任何原因（包括但不限于自行離職、被解雇、主動放棄入職等）終止與甲方的雇傭關系。6.3.2甲方因違反勞動合同約定（如未按時足額支付工資、未依法繳納社保等）導致候選人離職的，該候選人不計入成功費計算范圍。6.4若候選人未滿足第6.2條的全部條件即離職，甲方無需支付成功費。第七條候選人的所有權與歸屬7.1通過乙方招聘渠道（包括但不限于乙方主動搜尋、甲方推薦后經乙方接觸等）獲取的候選人信息，自甲方或候選人明確表示接受甲方錄用通知之日起，該候選人的后續(xù)招聘權利及相關權利（包括但不限于推薦權、使用權等）歸甲方所有。7.2乙方在服務期內及服務期后，不得將本協議項下獲取的候選人信息用于與甲方委托招聘職位無關的其他招聘活動，但有權將非特定候選人的統計數據、市場分析報告等用于自身業(yè)務發(fā)展，且不得泄露任何具體的候選人個人信息。乙方因履行本協議而制作的相關工作成果（如簡歷評估記錄、面試報告等）的知識產權歸甲方所有。7.3甲方不得將乙方推薦的候選人信息泄露給乙方以外的第三方用于同職位或其他職位的招聘，除非獲得乙方書面同意或法律要求。第八條保密義務8.1甲乙雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、財務數據、員工信息及候選人信息等保密信息承擔保密義務。8.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方（包括關聯公司，但為履行本協議所必需的員工、顧問或代理人除外）披露對方的保密信息。8.3本保密義務不因本協議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協議終止后[具體年限，如三]年。8.4任何一方因違反本條保密義務給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條知識產權9.1乙方在履行本協議過程中，為甲方定制開發(fā)的任何報告、分析、模型等成果的知識產權歸甲方所有。9.2乙方提供的標準化的招聘服務工具或系統（如有）的使用權或許可權按本協議約定執(zhí)行。9.3雙方均不得侵犯對方及第三方的知識產權，否則應承擔相應法律責任。第十條期限的變更與終止10.1本協議有效期為[期限，見第四條]。10.2除本協議另有約定外，任何一方單方面終止本協議，應提前[具體天數，如30]日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。10.3若甲方在服務期內未能完成所有委托的招聘任務，經乙方書面催告后[具體天數，如15]日內仍未采取有效措施或明確表示不再繼續(xù)招聘的，乙方有權單方面終止服務，甲方仍需按已完成服務的候選人數量（如適用）支付相應費用。10.4若乙方未能按約定提供基本服務質量，經甲方書面催告后[具體天數，如15]日內仍未改進的，甲方有權單方面終止本協議，并要求乙方退還已支付但未提供相應服務的費用。第十一條違約責任11.1若一方違反本協議約定，應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的直接經濟損失。11.2甲方未按時支付服務費/成功費的，每逾期一日，應按逾期支付金額的[百分比，如萬分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數，如30]日的，乙方有權暫停服務或單方面解除本協議，并要求甲方支付全部應付費用及違約金。11.3乙方泄露甲方或候選人保密信息的，應承擔賠償責任，并可能被甲方單方面解除本協議，支付已發(fā)生的服務費用但不退還。11.4因一方原因導致候選人信息泄露或侵犯候選人隱私權，造成不良影響或法律糾紛的，責任方應承擔全部責任。第十二條不可抗力12.1若因地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、疫情及其相關管制措施等不可抗力因素，導致任何一方無法履行本協議部分或全部義務的，受影響方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后[具體天數，如5]日內書面通知對方，并提供相關證明文件。12.2雙方應根據不可抗力影響程度，協商決定是否延期履行、部分履行或解除本協議。第十三條法律適用與爭議解決13.1本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向[選擇項，如“乙方所在地”或“甲方所在地”]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條通知與送達14.1雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協議首頁載明的地址或聯系方式。14.2任何一方變更聯系方式，應提前[具體天數，如5]日書面通知對方，否則按原地址或聯系方式發(fā)送的通知視為有效送達。第十五條合同生效與其他15.1本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公司公章（或合同專