2025聘任教師的合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘教師）：身份證號碼：地址：鑒于甲方需要專業(yè)教師從事教學及相關工作，乙方具備相應的教學能力和資質，并愿意接受甲方的聘任，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方定義1.1甲方為依法注冊并取得合法辦學資格的教育機構，負責為乙方提供教學工作崗位及相關工作條件。1.2乙方為具備相應教師資格并獲得甲方認可的人員，負責按照本合同約定完成教學任務及相關工作。第二條聘任期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期內，前個月為試用期，試用期滿后雙方根據(jù)試用期表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行本合同。2.3合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作職責與義務3.1乙方同意在甲方聘任期間，擔任（學科或課程名稱）的教學工作，具體包括但不限于以下內容：按照甲方教學計劃完成課程教學任務，確保教學質量達到甲方規(guī)定標準；參與甲方組織的教學研究、學術交流及其他教學活動；承擔學生管理及輔導工作，關注學生的學習與成長；完成甲方分配的其他與教學相關的工作任務。3.2乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學評估辦法、職業(yè)道德規(guī)范等。3.3乙方承諾提供與聘任崗位相符的專業(yè)知識和教學能力，并根據(jù)甲方需求接受相關培訓。3.4乙方承諾在聘任期間不得從事與教學無關的第二職業(yè)或兼職工作，不得泄露甲方的商業(yè)機密或教學資料。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）；績效工資：根據(jù)乙方的教學效果、科研成果及考核評估結果發(fā)放，具體標準另行約定；福利待遇：包括但不限于節(jié)日補貼、住房補貼、交通補貼等，具體詳見甲方規(guī)章制度。4.2甲方將按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，具體假期安排及加班報酬按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方承擔相應比例。5.3乙方在聘任期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇詳見甲方規(guī)章制度。第六條違約責任6.1乙方在合同期內單方面提出解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方，并承擔因提前離職而產生的相應責任。若乙方違反本條款約定，甲方有權扣除相應的違約金。6.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。6.3因乙方違反職業(yè)道德或教學規(guī)范，導致學生或家長投訴、教學質量低劣或其他嚴重后果的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期內，任何一方不得擅自變更合同條款。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前日以書面形式通知甲方。甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意解除合同。7.3合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同。若不再續(xù)簽，甲方應依法為乙方辦理終止合同手續(xù)，并支付相應的經濟補償金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月