2025標(biāo)準(zhǔn)深圳市勞動合同樣本深圳市勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及深圳市的相關(guān)勞動法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿或依法解除、終止時失效。第二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章合同期限第三條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時止。第四條試用期約定：雙方同意按以下第種方式確定試用期：試用期為個月，自年月日至年月日止。試用期為合同期限的前個月，具體時間以本合同第三條約定的合同期限為準(zhǔn)。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第三章工作內(nèi)容與地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并按甲方的要求完成該崗位的工作任務(wù)。第六條乙方的工作地點為。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第四章工作時間與休息休假第七條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。具體工作時間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間為小時，具體工作時間安排為。不定時工時制：適用于崗位的員工。綜合計算工時制：以為周期，平均每日工作時間不超過小時。第八條甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五章勞動報酬與福利第九條乙方的勞動報酬由以下部分組成：基本工資：元/月（計時/計件）。績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。津貼與補貼：。第十條甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得無故拖欠。第十一條乙方享有以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納（具體險種）。住房公積金：甲方為乙方繳納元/月。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有天帶薪年假。其他福利：。第六章社會保險與勞動保護第十二條甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險第十三條乙方享有國家和地方規(guī)定的勞動保護和勞動安全權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品和設(shè)施。第十四條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第七章合同的變更、解除與終止第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同：甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。甲方向乙方提供的工作條件嚴(yán)重違反國家或地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，危害乙方身體健康的。甲方拒絕為乙方繳納社會保險費的。第十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：本合同期限屆滿的。乙方達(dá)到法定退休年齡的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十九條合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章經(jīng)濟補償?shù)诙畻l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。甲方因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的。本合同第十四條第1、2、3、4、5項情形導(dǎo)致勞動合同解除的。第二十一條經(jīng)濟補償按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：乙方在甲方工作滿一年的，按乙方一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付個月的經(jīng)濟補償金。工作不滿一年的，按實際工作的月數(shù)，每滿一個月支付天的工資作為經(jīng)濟補償。第九章培訓(xùn)與服務(wù)期第二十二條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，自年月日至年月日。第二十三條乙方可根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的違約金，若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為元。第十章保密與競業(yè)限制第二十四條乙方在甲方工作期間負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等用于非正當(dāng)用途或披露給他人。第二十五條合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在深圳市區(qū)域內(nèi)從事與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者自行開業(yè)經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)。第二十六條甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，金額為元/月。第十一章爭議解決第二十七條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十八條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，最終均應(yīng)提交仲裁委員會仲裁解決。第十二章附則第二十九條本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方