版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
崗位績效考核初步方案
一、考核體系組成:
考核體系主要由項(xiàng)目考核和年度考核兩部分組成,績效的考核與獎勵以項(xiàng)目考核為準(zhǔn)。年度考核只是時項(xiàng)目考核目標(biāo)的分解,它以事先
由集團(tuán)公司總部對考核人員在工資總額中扣存一定比例的年薪、然后由集團(tuán)根據(jù)其年度目標(biāo)完成情況決定是否返還和返還比例作為獎懲的主
要手段。
<-)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)貢任考核
以集團(tuán)公司總部對項(xiàng)目研究報告確定的開發(fā)進(jìn)度與收益測算為基礎(chǔ),集團(tuán)對項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)定。目標(biāo)主要包括利潤成本目標(biāo)和
開發(fā)進(jìn)度兩部分。
】、與利潤目標(biāo)相關(guān)的指標(biāo)包括:
①規(guī)劃指標(biāo):包拈凈用地、全部和分項(xiàng)建筑面枳等:
②成本費(fèi)用:根據(jù)會計(jì)科目設(shè)置,含土地成本、前期費(fèi)用、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、配套設(shè)施費(fèi)、建安造價、期間費(fèi)用六部分。
③利潤指標(biāo):包括平均售價、分項(xiàng)收入、凈利澗、成本利潤率等指標(biāo)。
2、與開發(fā)進(jìn)度相關(guān)的指標(biāo)包括:
①土地出讓成本
②前期工程費(fèi)
③建筑安裝費(fèi)
④基加設(shè)施
⑤配套設(shè)施
⑥開發(fā)管理費(fèi)用
⑦銷售費(fèi)用
3、項(xiàng)目的考核在決算后進(jìn)行,原則方法如下:
①以“凈利潤”指標(biāo)為核心,其數(shù)值不得低于項(xiàng)目考核書所列的目標(biāo)(但考慮到項(xiàng)目開發(fā)往往是跨年度的,期間可能發(fā)生影響項(xiàng)目經(jīng)營目
標(biāo)完成結(jié)果的重大情況,因此,每年柒團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況對項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)做出調(diào)整,最終的考核指標(biāo)即以項(xiàng)目每年的年度經(jīng)營目標(biāo)相加后
確定)。卻出“凈利潤”目標(biāo)的部分,英團(tuán)給予項(xiàng)目部一定比例作為獎金。
②為防止出現(xiàn)利潤與成本不同步增長的情況,項(xiàng)目的“凈利澗”指標(biāo)必須以項(xiàng)可考核書確定的“成本利澗率”為參!瓦成本利潤率每下降
1%,超出凈利潤部分的獎勵比例下調(diào)1%,
③交項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度以辦理完畢98%以上業(yè)主的入住手續(xù)為準(zhǔn),每遲延10天,超出凈利潤部分的獎勵比例下調(diào)戰(zhàn)。
④在完成“凈利澗”指標(biāo)的前提下,如果項(xiàng)目部通過努力積極爭取當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠政策,使項(xiàng)目稅費(fèi)與正常情況及同類項(xiàng)目相比得到較大減免
的;或者項(xiàng)目部通過努力,使主要的成本科目實(shí)際發(fā)生額與考核指標(biāo)及同類項(xiàng)目相比確布?明顯下降的,經(jīng)查證屬實(shí),按減免或下降額的一
定比例給予獎勵(但為此所產(chǎn)生的招待公關(guān)等費(fèi)用應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用總額,列入當(dāng)年的年度考核)。
(-)年度經(jīng)營目標(biāo)賁任考核
以企業(yè)的每一個會計(jì)年度為期,根據(jù)項(xiàng)目考核書的要求和確立的指標(biāo),需要項(xiàng)目部對進(jìn)行年度考核。為建立科學(xué)的獎懲機(jī)制,強(qiáng)化激勵
手段,考核結(jié)果與項(xiàng)目部的利益分配掛鉤。將項(xiàng)目部年度工資總額中除按月發(fā)放以外的部分扣存(約占30?40%),然后在年終時根據(jù)考核
結(jié)果決定是否返還年薪及其額度。
考核原則是:年度經(jīng)營目標(biāo)由經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和綜合管理指標(biāo)兩部分組成,滿分】00分。其中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占70%,綜合管理指標(biāo)占30柒兩者的
考核均實(shí)行百分制,在對每項(xiàng)指標(biāo)逐一考核評分,累計(jì)所得分?jǐn)?shù)后乘以各自權(quán)數(shù)即為當(dāng)年兩種指標(biāo)考核的最終得分。年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核
分兩期進(jìn)行:①中期偵核:在第三季度初主指標(biāo)完成情況進(jìn)行中期審核;②年度考核:次年1月對指標(biāo)完成情況進(jìn)行年度審核。獎懲以年度
考核為準(zhǔn)。年度考核完成后,由集團(tuán)公司總部牽頭成立的目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)財務(wù)內(nèi)審制度負(fù)貢審核,并經(jīng)集團(tuán)總裁簽署審核報告
后,核發(fā)被扣存年薪。
1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及考核
作為經(jīng)濟(jì)EI標(biāo)的考核指標(biāo):建筑安裝贄、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、配套設(shè)施黃、前期工程費(fèi)、工程管理費(fèi)用、開發(fā)間接管理贄用、銷售管理贄用、
財務(wù)管理費(fèi)用,其各指標(biāo)的內(nèi)容如下:
序
考核指標(biāo)考核權(quán)數(shù)考核費(fèi)用系數(shù)說明
號
1建筑安裝帶70%46.67%
2基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)10%4.08%
3配套設(shè)施費(fèi)3%1.18%
4前期工程費(fèi)4%1.83%
5工程管理費(fèi)用3%1.369%
6開發(fā)間接管理費(fèi)用3%1.184%
7銷售管理費(fèi)用6%2.723%
8財務(wù)管理費(fèi)用1%0.16%
合計(jì)59.196%
年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)主要包括銷售收入和管理費(fèi)用指標(biāo)??己朔种档挠?jì)算方法如E:
①成本費(fèi)用總額和成本費(fèi)用率采取雙向控制、統(tǒng)配使用,可支配費(fèi)用隨收入增減而增減。如:某年的管理費(fèi)用指標(biāo)245萬元+收入指標(biāo)
6200萬元乂10質(zhì)=當(dāng)年的成本費(fèi)用率3.95%,即每增加100元的收入就能增加3.95元的費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以“經(jīng)營收入為核心,成本
控制為調(diào)節(jié)因素?”為考核分值的原則。(注:按照集團(tuán)測定成本費(fèi)用總額確定為不得突破4000萬元作為上限,此成本費(fèi)用總額包含
土地出讓成本,因此成本費(fèi)用率應(yīng)控制在66.67%以下)
②經(jīng)營收入的考核辦法為:以各項(xiàng)實(shí)際完成收入的數(shù)值除以各項(xiàng)核定指標(biāo)再乘以各項(xiàng)收入占總收入的權(quán)數(shù),得出此項(xiàng)收入的考核分值。
經(jīng)營收入考核值為各項(xiàng)收入的考核分值累加數(shù)。設(shè)定:Ai為實(shí)際收入:B:為經(jīng)營指標(biāo)數(shù),i為權(quán)數(shù),則經(jīng)營收入分值為:
SAi/BiXiX100%o
③計(jì)兌出經(jīng)營收入的考核分后,以實(shí)際完成的經(jīng)營收入(EAi)為基數(shù)乘以核定的費(fèi)用率,得出實(shí)際完成收入應(yīng)該控制的費(fèi)用(用B表
示),再將實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用(用。表示)除以實(shí)際完成收入應(yīng)該控制的費(fèi)用(B〉,以100減去,即為成本費(fèi)用指標(biāo)考核得分。設(shè)定:
a為實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,B為實(shí)際完成收入應(yīng)該控制的費(fèi)用,則成本費(fèi)用指標(biāo)考核得值為:100-a/BX100。
④經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的總分值為:[ZAi/BiXiXI00%+(100-a/PX100)]X70%
2、琮合管理目標(biāo)及考核
綜合管理目標(biāo)考核為:根據(jù)項(xiàng)目部各崗位職責(zé)類別設(shè)置考核指標(biāo),對考核指標(biāo)設(shè)置滿分權(quán)電值,對相應(yīng)的崗位職責(zé)內(nèi)容設(shè)置考核分值與考核
標(biāo)準(zhǔn),由英團(tuán)相關(guān)職能部門根據(jù)對項(xiàng)目部按照考核標(biāo)準(zhǔn)提交的自評報告、檢查記錄進(jìn)行評分。其內(nèi)容如下:
⑴項(xiàng)U工程部經(jīng)理:
崗僅使命:在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)口的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)的辦理和完善,保證項(xiàng)口的順利實(shí)現(xiàn):負(fù)責(zé)現(xiàn)場施
工協(xié)調(diào)和管理,合理安排工期進(jìn)度,保證工程質(zhì)量和安全,嚴(yán)格按照計(jì)劃控制項(xiàng)目成本:學(xué)習(xí)相關(guān)質(zhì)量管理體系、制定并實(shí)施
項(xiàng)口質(zhì)量管理體系,圓滿完成項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)工作,為客戶提供滿意的產(chǎn)品。
序崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
職責(zé)類別
考核目的
(考核權(quán)數(shù))績效標(biāo)準(zhǔn)
號(考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù))
11、有無年度、季度實(shí)施計(jì)劃、工作計(jì)劃,上級
1、根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃,編制本項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃;審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容
保證部門工作的計(jì)劃性、有序性;
(10分)不超過[]處;
確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)
2、編制本部門工作計(jì)劃,并級織落實(shí).(10分)2、已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例
不小于[]%
1、人員配置不合理而遭投訴次數(shù)不超過[]
部門內(nèi)部管理
合理配置項(xiàng)目組構(gòu)成人員,做好次;因?qū)?xiàng)目級的專業(yè)分工和任務(wù)落實(shí)不合
10%3、進(jìn)行項(xiàng)目工程部組成人員的選擇:(10分)
項(xiàng)目管理工作,有效控制管理成理受到投訴的次數(shù)不超過[]次;
4、控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出:(10分)
本2、內(nèi)部管理費(fèi)用支出不合理超標(biāo)準(zhǔn)不超過
[]次;
5、負(fù)貴部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作,
提高部門人員的管理水平,保證1、部門內(nèi)成員工作目標(biāo)的完成率不低于[]%,
負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;
部門工作的有效性出錯率不高于[]%
(10分)
1、完備各種必備材料準(zhǔn)備所用時間不超過
1、組織整理報審項(xiàng)目的各種必備材料:組織辦理項(xiàng)目立項(xiàng)辦理土地報批手續(xù)的及時性、穩(wěn)
[沃
報批和報驗(yàn)手續(xù);(5分)妥性
1、地報批所用時間不超過[]天,需作重大
修改不超過[]處;對規(guī)劃設(shè)計(jì)投訴不超過
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理建設(shè)項(xiàng)目《國有土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用[]次,對單位選擇中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不超過
地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《施工許可證》、提高報社手續(xù)的報批效率[]次,或?yàn)椤痉駴Q性指標(biāo)];六圖一書送
項(xiàng)目前期管理
2《商品房銷售(頸售)許可證》等相關(guān)證照;(10分)審的一次通過率不低于[]%,審批不超過
20%[]天;辦理許可證的一次通過率不低于
[]%.手續(xù)報批不超過1]天
3、助項(xiàng)目施工現(xiàn)場辦理項(xiàng)目臨時用水、用電、道路開口、
球化移植、破路、占道等相關(guān)手續(xù),協(xié)助辦理其他政府有開工前準(zhǔn)備工作的力度1、手續(xù)報批不超過[]天;審批不超過[]天;
關(guān)審批事宜;(10分)
4、負(fù)貴踐蹤各種證照的辦理過程,定期或不定期向公司總1、匯報證照辦理情況及反饃信息不及時不超過
協(xié)同工作的力度
經(jīng)理匯報證照辦理情況,及時反饋辦理信息;(5分)[欹;
1、與市政配套設(shè)計(jì)委托,配合規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)聯(lián)系項(xiàng)目所
1、所提合理化述設(shè)不少于[]條,配合上出現(xiàn)
涉及的市政配套部門及周邊單位,井組織征求意見,孫保證決策和規(guī)劃設(shè)計(jì)的偵量
失誤不超過[]次
調(diào)各種關(guān)系,達(dá)成相關(guān)協(xié)議;(10分)
2、參與設(shè)計(jì)方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)成果的審議;(101、所提合理化建議不少于[]條,通過評審時
保證決策設(shè)計(jì)的質(zhì)量
分)間不超過實(shí)施計(jì)劃[]天;
1、勘察、設(shè)計(jì)合同在執(zhí)行過程中所發(fā)現(xiàn)的不合
理之處不超過[]處:
3、負(fù)貢勘察、設(shè)計(jì)合同和施工、監(jiān)理合同的談判和簽定工保證勘察、設(shè)計(jì)合同的科學(xué)、合2、施工、監(jiān)理合同在執(zhí)行過程中所發(fā)現(xiàn)的不合
施工管理作(10分)理理之處不超過[]處
3
40%3、因監(jiān)督不力而使合同單位的差錯不超過
[]處
4、組織審核施工圖,參加施工圖會審和設(shè)計(jì)交底;(10分)為順利德工打下良好的基礎(chǔ)1、提出合理化建議不少于[]條
5、組織審核施工單位的施工總體計(jì)劃和月度施工計(jì)劃,根準(zhǔn)確公布項(xiàng)目進(jìn)展情況,讓各部1、因?qū)徍藱z查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過
據(jù)月度施工計(jì)劃對施工單位的施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控:(10分)門及時了解進(jìn)度[]次
6、組織施工單位的土建工程及各專業(yè)配套工程施工,落實(shí)1、未能及時發(fā)現(xiàn)的問題不超過[]處
保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
文明施工、安全生產(chǎn)措施,確保各項(xiàng)工程按期完成:(10分)2、因內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)不好而對工程開展造成
的延誤不超過:]次
7、組織對監(jiān)理單位工作的監(jiān)控,對非監(jiān)理工程提出方案并準(zhǔn)確審查是做好項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)1、所提合理化建議不少于[]條,因?qū)彶椴涣?/p>
實(shí)施監(jiān)督管理;(10分)性工作出現(xiàn)的不合理之處不超過[]處
準(zhǔn)確審查是做好項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)1、因檢查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過[〕
8、參與設(shè)計(jì)變更和工程簽證的技術(shù)審核;(10分)
性工作次
9、組織審核驗(yàn)工程月報中的工程量部分;協(xié)助施工單位進(jìn)1、驗(yàn)收時沒能及時發(fā)現(xiàn)的問題不超過[]處,
行竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,組織監(jiān)理單位、施工單位、集團(tuán)工準(zhǔn)確確定工程的施工偵量,是否或?yàn)椋鄯駴Q性指標(biāo)]
程管理部(重要工程)、規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(重要工程)進(jìn)行內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)2、項(xiàng)目建設(shè)總結(jié)所提交報告質(zhì)量評分不低于
部竣工預(yù)驗(yàn)收;(10分)口分
1、負(fù)責(zé)按施工驗(yàn)收規(guī)范及集團(tuán)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),組織監(jiān)理及1、因檢查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過]]
保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
施工單位對各分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制;(10分)次
2、如發(fā)生能工質(zhì)量問題,組織編寫質(zhì)量事故分析報告,提
偵量管理及時解決問題,保證項(xiàng)目及時安1、未能及時處理的次數(shù)不超過[]次,處理不
4交集團(tuán)工程管理部及施工單位;參與質(zhì)量事故專家會審;
20%全地進(jìn)行當(dāng)不超過[]次
(10分)
3、為集團(tuán)制定內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系提供建議和意見,負(fù)責(zé)監(jiān)為樹立集團(tuán)公司品牌形象打下良
1、提出合理化建議不少于[]條
控項(xiàng)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施:(5分)好的基礎(chǔ)
項(xiàng)目現(xiàn)場管理1、組織施工單位、監(jiān)理單位進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場文明速工、安全為項(xiàng)目施工創(chuàng)造條件,達(dá)到預(yù)期1、因檢查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過[]
55%施工,做好成品保護(hù)工作;(10分)目標(biāo)
次
1、保存過程中丟失資料不超過〔]份,或?yàn)?/p>
資料管理1、組織土建及各相關(guān)配套工程的竣工圖紙和技術(shù)資料的收[否決性指標(biāo)),資料分類歸檔不當(dāng)之處不超
6確保工程費(fèi)料的完整性、科學(xué)性
5%集,及時進(jìn)行整理、歸檔、移交:(10分)過[]次
2、未能及時發(fā)現(xiàn)的問題不超過[]條
⑵項(xiàng)目工程部前期專員:
崗位4吏命:在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)城市公司土地信息的收集、開發(fā)相關(guān)目戶續(xù)的辦理以及一級開發(fā)的配合工作,保證城市公司經(jīng)營的順利進(jìn)行。
序崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
斯貴類別
考核目的績效標(biāo)準(zhǔn)
(考核權(quán)數(shù))
號(考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù))
.辦理項(xiàng)目相1、負(fù)責(zé)整理報審項(xiàng)目的各種必備材料(10分)辦理項(xiàng)目登記手續(xù)的及時性、快1、保證費(fèi)料齊全、準(zhǔn)確,出現(xiàn)差錯不超過[]
關(guān)手續(xù)速性處.
(40%)2、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目立項(xiàng)報批和扳驗(yàn)手續(xù);(10分)1、辦理報批和報驗(yàn)手續(xù)的時間不超過[]天
1、項(xiàng)目手續(xù)報批不超過[]天
3、負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項(xiàng)目《國有二地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃提高項(xiàng)目報批人員的報批效率
1、六圖一書送審的一次通過率不低于
訂可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《施工許可證》、《商品房辦理名類建設(shè)項(xiàng)目證書的及時性
[]%,審批不超過[1天
銷售(預(yù)售)許可證》等相關(guān)證照;(10分)
3、辦理各類證書的天數(shù)不超過[]天;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目施工現(xiàn)場辦理項(xiàng)目臨時用水、用電、道路開1、辦理各項(xiàng)市政開通手續(xù)時,希助解決實(shí)際
利用自身關(guān)系資源,做好六通一
口、球化移植、破路、占道等相關(guān)手續(xù),協(xié)助辦理其他政府問題不少于[]條
平的外圍工作
有關(guān)審批事宜;(10分)2、為六通一平工作解決難題不少于[]個
1、參與市政配套設(shè)計(jì)委托,配合做好規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)聯(lián)系項(xiàng)1、為配合意見的征求解決問題不少于〔]
目所涉及的市政配套部門及周邊單位,并組織征求意見,悔保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過個,并及時反饋意見
設(shè)計(jì)委托配合調(diào)各種關(guān)系,達(dá)成相關(guān)協(xié)議;(10分)2、幫助解決實(shí)際問題不少于[]條
2
(20%)1、參與設(shè)計(jì)方案、圖紙會審和設(shè)計(jì)變更所提
2、參與設(shè)計(jì)方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)成果的審議;保證設(shè)計(jì)方案的高制作水平,提
合理化建議不少于1]條,配合聯(lián)絡(luò)外部單
(5分)高施工圖的質(zhì)量
位部門的及時性,時間不超過】]天
信息收集1、負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)赝恋鼐职l(fā)布的招拍掛土地信息;負(fù)責(zé)收集本準(zhǔn)確了解各種信息,為項(xiàng)目科學(xué)1、每月相關(guān)信息收集不少于〔]條,信息收
3(10%)地其他房地產(chǎn)開發(fā)公司土地信息,尋求合作機(jī)會;(5分)決策奠定基礎(chǔ)集的也確率不低于[]%
1、工程施工與周圍社區(qū)發(fā)生沖突而未能及時
1、負(fù)責(zé)工程薨工外部的協(xié)調(diào)工作,配合工程管理、處理公
加強(qiáng)與消防、人防、安全等部門解決問題的次數(shù)不超過[]次,因未能提前
司項(xiàng)目部辦理有關(guān)涉及政府關(guān)系事宜,協(xié)助各部門順利推進(jìn)
的聯(lián)系,提高效率處理好關(guān)系而使工程進(jìn)展受到障礙的次數(shù)不
外部配合相關(guān)工作;(10分)
4超過[]次
(20%)
2、每周定期參加監(jiān)理公司組織的例會;(5分)保證溝通渠道的暢通1、參加例會缺勤的次數(shù)不超過[]次
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,保證手續(xù)辦1、為配合意見的征求解決問題不少于[]
保證工程施工的順利進(jìn)行
理的順利推進(jìn):(10分)個,并及時反饋意見
5其它(10%)1、配合其他崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(5分)為配合琰目的順利實(shí)現(xiàn)做好支持1、所提合理化建議不少于[]條
⑶項(xiàng)目丁程部十建丁程師,
崗位使命:在項(xiàng)目工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)場土建施工協(xié)調(diào)和管理,合理安排工期,保證工程質(zhì)量和安全,貫徹集團(tuán)的質(zhì)量管理體系,冏滿
完成項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)工作,為客戶提供滿意的產(chǎn)品。
職責(zé)類別
序崗位職責(zé)及工作內(nèi)容考核目的績效標(biāo)準(zhǔn)
(考核權(quán)數(shù))
號(考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù))
1、參與項(xiàng)目麓工前期與施工單位的接洽,協(xié)助施工單位做好
1、對現(xiàn)場臨建方案所提合理化建議不少于
現(xiàn)場臨時房屋建設(shè)、現(xiàn)場平面布置等工作,負(fù)責(zé)與專業(yè)相關(guān)
[修
市政配套條件的調(diào)查與落實(shí);(10分)為順利施工打下良好的基礎(chǔ)
2、參與現(xiàn)場布置、總包與分包單位、材料供應(yīng)、監(jiān)理單位的1、施工配合要及時,延誤不超過(:]天,
項(xiàng)目前期配
合協(xié)調(diào),參與周邊環(huán)境、設(shè)計(jì)院協(xié)調(diào);(10分)2、所未能及時幫助解決的問題不超過[]次
11、在施工圖的制定過程中所提合理化建議不
?20%)加強(qiáng)對羌工圖的控制,保證其科
3、參與審核施工圖,參加速工圖會審和設(shè)計(jì)交底;(10分)少于[]條
學(xué)、實(shí)用
2、提出合理化建儀不少于[]條
4、協(xié)助前期部進(jìn)行各種報批報建工作,提供相關(guān)專業(yè)資料:1、協(xié)調(diào)工作配合投訴不高于[]次,技術(shù)資
保證項(xiàng)目順利開展
(10分)料平均出錯率不高于[]%
1、在設(shè)備材料進(jìn)場檢查及試驗(yàn)中所提合理
1、負(fù)責(zé)甲供、甲定乙供材料的進(jìn)場驗(yàn)收,參與德工單位材料確保整體工程質(zhì)黛:,使合同正?;ㄗh不少于[]條
的進(jìn)場檢驗(yàn);(10分)履行2、驗(yàn)收失誤次數(shù)不超過[]次,或?yàn)椋鄯駴Q
性指標(biāo)]
2、參與審核施工單位的施工總體計(jì)劃和月度施工計(jì)劃,負(fù)貢1、所提合理化建議不少于[]條,
保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
對施工單位的施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控;(10分)2、審查不力出現(xiàn)的不合理之處不超過[]處
1、提合理化建議不少于[]條,
3、參與對監(jiān)理單位工作的監(jiān)控,對非監(jiān)理工程提出方案并實(shí)準(zhǔn)確審杳是做好項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)
2、因?qū)彶椴涣Τ霈F(xiàn)的不合理之處不超過[]
2工程管理施監(jiān)督管理(10分)性工作
處
■20%)
4、參與審核設(shè)計(jì)變更和工程簽證;參與審核驗(yàn)工月報中的工1、工程量的確定的準(zhǔn)確度不低于[]%
保證項(xiàng)目的準(zhǔn)確正確結(jié)算
程量部分;(10分)2、未能及時發(fā)現(xiàn)的問題不超過[]處
1、因檢查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過
5、參加工程驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體驗(yàn)收:協(xié)助施工單位進(jìn)行
[]次
竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,參加內(nèi)部竣工預(yù)驗(yàn)收和正式竣工驗(yàn)收保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
2、驗(yàn)收時沒能及時發(fā)現(xiàn)的問題不超過[]
(10分)
處,或?yàn)椋鄯駴Q性指標(biāo)]
1、為集團(tuán)制定內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系提供建議和意見,監(jiān)控質(zhì)量為樹立集團(tuán)公司品牌形象打下良
1、提出合理化建議不少于[]條
標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施:(10分)好的基礎(chǔ)
質(zhì)量管理1、因檢查督促力度不夠而出現(xiàn)問題不超過
32、按施工驗(yàn)收規(guī)范及集團(tuán)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),組織專業(yè)監(jiān)理及施
(20%)提高項(xiàng)目施工的質(zhì)量[]次
工單位對各分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制;(5分)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國科學(xué)院地球環(huán)境研究所現(xiàn)代環(huán)境研究室招聘1人備考題庫及答案1套
- 2025克山縣公安局下半年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員考試擬進(jìn)入體能測評參考題庫附答案
- 2025吉林通化市輝南縣消防救援大隊(duì)招聘消防文員17人備考題庫必考題
- 2025四川德陽市旌陽區(qū)教育和體育局考核招聘教師25人參考題庫附答案
- 2025山東大學(xué)海信光電研究院實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘1人考試題庫及答案1套
- 2025年下半年上海公安機(jī)關(guān)輔警招聘考試大綱備考題庫新版
- 2025年云和縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員19人備考題庫附答案
- 2025年可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 2025年寧波象山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外人員36人備考題庫含答案
- 2025年山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員(63名)備考題庫含答案
- 2026年保安員資格證理論知識考試題庫
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年下半年河南鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局招聘22名派遣制工作人員重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 收費(fèi)室課件教學(xué)課件
- 維修事故協(xié)議書
- 2025至2030外周靜脈血栓切除裝置行業(yè)調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- DB34∕T 5176-2025 城市軌道交通智能運(yùn)維系統(tǒng)建設(shè)指南
- 2025年貴州省凱里市輔警考試真題及答案
- 2026年全國煙花爆竹經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人考試題庫(含答案)
- 2026年人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)方案
- JJG(交通) 141-2017 瀝青路面無核密度儀
評論
0/150
提交評論