養(yǎng)發(fā)店員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[養(yǎng)發(fā)店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[養(yǎng)發(fā)店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)發(fā)店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1.為顧客提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)服務(wù)，包括但不限于頭皮清潔、頭發(fā)護(hù)理、養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品使用指導(dǎo)等。2.協(xié)助養(yǎng)發(fā)店進(jìn)行產(chǎn)品銷售，向顧客介紹養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品的功效、使用方法和價(jià)格等信息。3.維護(hù)養(yǎng)發(fā)店的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施的正常使用，定期對設(shè)備進(jìn)行清潔和保養(yǎng)。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)發(fā)店的經(jīng)營場所，即[養(yǎng)發(fā)店詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實(shí)行不定時工作制的，乙方的工作時間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資為每月[X]元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。基本工資為每月[X]元；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；提成根據(jù)乙方的產(chǎn)品銷售業(yè)績和服務(wù)項(xiàng)目收入按照一定比例計(jì)算。3.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和工作服。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利等。3.甲方為乙方提供定期的健康體檢。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)保證養(yǎng)發(fā)店的經(jīng)營場所符合國家和地方有關(guān)衛(wèi)生、消防、安全等方面的規(guī)定，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。（4）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依法解除勞動合同。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。（3）對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。（4）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。（2）獲得必要的勞動保護(hù)和勞動條件。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（4）依法享受休息休假權(quán)利。（5）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備設(shè)施，不得故意損壞或浪費(fèi)。（4）積極完成甲方交辦的工作任務(wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（5）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職后[保密期限]內(nèi)仍需對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.甲方在乙方離職后，按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民