公寓招人合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：[公寓全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公寓詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營公寓業(yè)務，需要招聘合適人員提供相關(guān)服務，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.前臺接待負責公寓來訪客人的接待、登記、引導工作，為客人提供專業(yè)、熱情、周到的服務。準確、及時地接聽并轉(zhuǎn)接電話，記錄重要信息并傳達給相關(guān)人員。處理客人的咨詢、投訴和建議，及時反饋并跟進處理結(jié)果。2.客房服務按照公寓的清潔標準和流程，負責客房的日常清潔、整理和布置工作，確?？头凯h(huán)境整潔、舒適。及時補充客房內(nèi)的用品和物資，保證客人的正常使用。協(xié)助客人解決在客房使用過程中遇到的問題，如設備維修、物品借用等。3.后勤保障負責公寓公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔和維護工作，保持環(huán)境整潔。協(xié)助進行公寓物資的采購、驗收、保管和發(fā)放工作，確保物資的合理使用和安全儲存。參與公寓的安全管理工作，如消防檢查、設施設備維護等，保障公寓的正常運營。（二）工作地點乙方的工作地點為[公寓具體地址]。甲方因業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放）。（三）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（四）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日和重要紀念日，甲方為乙方發(fā)放相應的節(jié)日福利。3.培訓機會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務培訓和技能提升機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，合理安排工作任務和工作強度，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應采取有效的防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查和培訓。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應的責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商