養(yǎng)護工人聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]家庭住址：[乙方家庭住址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方需要聘用養(yǎng)護工人對其特定區(qū)域進行養(yǎng)護工作，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.養(yǎng)護區(qū)域：乙方負責對甲方指定的[具體養(yǎng)護區(qū)域名稱]進行養(yǎng)護工作，該區(qū)域面積約為[X]平方米。2.養(yǎng)護工作范圍綠化養(yǎng)護：包括但不限于草坪修剪、樹木整形、花卉養(yǎng)護、病蟲害防治、澆水施肥等工作，確保綠化植物生長良好，景觀效果美觀。環(huán)境衛(wèi)生維護：對養(yǎng)護區(qū)域內的道路、廣場、公共設施等進行日常清掃，及時清理垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。設施設備維護：定期檢查和維護養(yǎng)護區(qū)域內的灌溉系統(tǒng)、照明設備、圍欄等設施設備，確保其正常運行，發(fā)現問題及時報告并協助維修。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作制類型，如標準工時制、不定時工作制等]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[具體工作時間段]。2.若實行不定時工作制，乙方應根據工作需要，在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。（二）休息休假1.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調整根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況和市場工資水平等因素，甲方有權對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.有權要求乙方按照合同約定的工作內容和工作標準完成養(yǎng)護工作。2.有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。（二）義務1.按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作培訓和指導，幫助乙方提高工作技能。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作培訓和指導。4.對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。（二）義務1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.按照合同約定的工作內容和工作標準，認真完成養(yǎng)護工作任務。3.愛護甲方的財產和設施設備，不得故意損壞或浪費。4.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。5.積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作技能和業(yè)務水平。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權按照規(guī)定扣減乙方的工資。2.若乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙