入職協(xié)議合同模板范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排工作時間，確保完成工作任務(wù)。甲方不再另行支付加班工資。3.若實行綜合計算工時工作制，以[計算周期]為計算周期，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方安排乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休息休假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等費用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]2.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整福利待遇政策。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護措施，保護乙方的身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，進行批評教育和紀(jì)律處分。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，幫助乙方提高工作能力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方屬于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，雙方同意在乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按照法律規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同的約定，提前解除合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申