公司派遣勞務(wù)合同范本甲方（派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有使用勞務(wù)人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容（一）派遣人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞務(wù)人員到乙方從事[具體崗位名稱]工作。具體人員名單及相關(guān)信息以雙方確認(rèn)的《派遣人員清單》為準(zhǔn)。（二）服務(wù)期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。（三）工作地點(diǎn)乙方安排勞務(wù)人員在[具體工作地點(diǎn)]工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。（2）對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出糾正意見，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。（3）在乙方不履行本合同的情況下，有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照乙方要求，及時、準(zhǔn)確地派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。（2）負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并辦理相關(guān)勞動用工手續(xù)。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。（4）負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和教育，處理派遣人員的勞動糾紛和其他問題。（5）根據(jù)乙方要求，提供與派遣人員有關(guān)的人事檔案管理等服務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行工作安排、管理和考核。（2）在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)將派遣人員退回甲方，并要求甲方及時更換符合條件的人員。（3）對甲方派遣人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對不符合要求的派遣人員有權(quán)提出整改意見。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。（2）為派遣人員提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣人員。（4）協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行管理和教育，及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和有關(guān)情況。（5）未經(jīng)甲方書面同意，不得將派遣人員再派遣到其他單位工作。三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金、甲方的管理服務(wù)費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：1.工資：按照乙方與派遣人員約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由甲方根據(jù)乙方提供的考勤記錄和工資核算表進(jìn)行發(fā)放。2.社會保險費(fèi)和住房公積金：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，由甲方為派遣人員繳納。3.管理服務(wù)費(fèi)：乙方按照派遣人員每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付到甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后[X]個工作日內(nèi)，為派遣人員發(fā)放工資和繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。四、派遣人員的退回與更換（一）退回條件1.派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的。3.派遣人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的。4.派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。5.派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等客觀原因，需要退回派遣人員的。（二）退回程序乙方如需退回派遣人員，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并說明退回原因。甲方在接到乙方通知后，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，并按照乙方要求更換符合條件的派遣人員。（三）更換要求甲方應(yīng)在接到乙方更換派遣人員的通知后[X]天內(nèi)，將符合條件的派遣人員派遣到乙方工作。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，每逾期一天，應(yīng)按照派遣人員日工資的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用，給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，擅自將派遣人員再派遣到其他單位工作，應(yīng)按照每個派遣人員[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。3.乙方違反國家和地方有關(guān)規(guī)定，損害派遣人員合法權(quán)益，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、派遣人員的個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三