員工離職合同模板協(xié)議雙方雇主（甲方）：公司名稱：____________________________法定代表人：________________________地址：_________________________________員工（乙方）：姓名：_________________________________身份證號(hào)：_____________________________職位：_________________________________入職日期：_____________________________協(xié)議內(nèi)容一、離職原因與期限離職原因：經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。乙方因個(gè)人原因提出離職。其他原因：_____________________________離職日期：乙方應(yīng)于______年______月______日前完成工作交接并離職。如在合同約定期限內(nèi)有特殊情況需延長(zhǎng)，應(yīng)提前______日向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可延期。二、工作交接與資料歸還工作交接：乙方離職前，須按照甲方的要求，妥善完成以下工作交接：工作進(jìn)度交接：_____________________________文件資料交接：包括但不限于_______________設(shè)備工具交接：包括但不限于_______________其他事務(wù)交接：_____________________________資料歸還：乙方須將所有屬于甲方的物品（包括但不限于文件資料、工具、設(shè)備、知悉的商業(yè)秘密等）在離職當(dāng)日全部歸還給甲方。乙方如未歸還或擅自復(fù)制、帶走甲方財(cái)物或信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。三、薪資結(jié)算與福利未休年假折算：乙方截至離職日未休的年假，甲方將按照轉(zhuǎn)換日歷天數(shù)的日工資的______倍支付。薪資結(jié)算：甲方案決乙方最終薪資，包括但不限于：離職日前所述薪日歷天數(shù)計(jì)算的工資。甲方應(yīng)支付的未休年假折算工資。其他應(yīng)付款項(xiàng)（如加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如有）。甲方應(yīng)于______年______月______日前將所有應(yīng)付薪資一次性支付給乙方。四、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制（如適用）保密義務(wù)：乙方確認(rèn)，在職期間及離職后，均不得泄露任何屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他未公開信息。競(jìng)業(yè)限制：（如適用）本協(xié)議簽訂競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起______年，期限為______年。競(jìng)業(yè)限制范圍限于polator產(chǎn)品線或_______行業(yè)內(nèi)的_______地區(qū)。（如適用）甲方同意向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月______日支付，共計(jì)______元。（如適用）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金______元，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）（協(xié)商一致解除或符合法定解除條件）：甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。支付時(shí)間：____________。（乙方主動(dòng)離職或不符合法定補(bǔ)償情形）：無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議生效與解除本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款，并自愿簽署。本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日員工離職合同模板（1）員工離職協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]簽訂日期：[年]-[月]-[日]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]在本公司擔(dān)任的職位：[員工職位]入職日期：[年]-[月]-[日]住址：[員工住址]鑒于：乙方目前與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方擔(dān)任[員工職位]一職。乙方因[離職原因，例如：個(gè)人原因、追求職業(yè)發(fā)展等]原因，希望與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職雙方確認(rèn)一致同意解除勞動(dòng)合同，自[離職日期，例如：協(xié)議簽訂之日/具體日期]起終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)議簽訂日期不得早于該離職日期，離職日期不得晚于法定或公司規(guī)定的最晚通知期，如需晚于一個(gè)月通知期，需提前至少一個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。二、離職補(bǔ)償及款項(xiàng)支付離職補(bǔ)償金（N+1公式）：甲方將根據(jù)乙方在本公司的工作年限，向乙方支付離職補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)年限不滿六個(gè)月的，按六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。服務(wù)年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付。服務(wù)年限一年以上不滿三年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。服務(wù)年限三年以上，每滿三年加發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六年以上的，從第七年起每滿三年加發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。工資指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。本協(xié)議簽訂后[具體時(shí)間，例如：三天內(nèi)]，甲方將一次性向乙方支付人民幣[具體金額]元（大寫：[具體金額]整）作為離職補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）：如乙方是因?yàn)榧追竭^錯(cuò)導(dǎo)致的被迫解除勞動(dòng)合同，甲方除支付上述離職補(bǔ)償金外，還將額外支付相當(dāng)于離職補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未休年假工資：乙方在本公司工作的最后一個(gè)月，如存在未休完的年假，甲方將按照乙方未休年假的日工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付乙方未休年假工資。工資結(jié)算：甲方將在[具體時(shí)間，例如：乙方最終工作日當(dāng)天]結(jié)清乙方所有應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并支付到乙方指定的銀行賬戶。銀行名稱：[銀行名稱]戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方賬號(hào)]社保及公積金處理：甲方將在[離職日期]前為乙方辦理社保和公積金的離職手續(xù)，并將乙方個(gè)人賬戶內(nèi)的余額一次性退還給乙方（如需轉(zhuǎn)移，則按相關(guān)規(guī)定處理）。三、公司財(cái)產(chǎn)歸還乙方應(yīng)在離職時(shí)，將所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：辦公設(shè)備、文件資料、工作服、門禁卡等，全部歸還給甲方。乙方保證歸還的財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損，如有損壞或丟失，乙方將按照甲方相關(guān)規(guī)定賠償。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議乙方承認(rèn)其在職期間所掌握和使用的所有技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，無(wú)論乙方是否離職，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。本保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，并持續(xù)有效至乙方離職后[具體年限，例如：兩年]。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任追究。五、公司形象及聲譽(yù)維護(hù)乙方離職后，不得利用曾在甲方任職期間獲得的經(jīng)歷、信息等，損害甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或損害甲方利益的活動(dòng)。六、其他約定乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明開具、工作交接等。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________乙方簽字：________________[日期]員工離職合同模板（2）甲方（公司）：名稱：[公司全稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]職位：[員工職位]入職日期：[員工入職日期]合同終止日期：[員工合同終止日期]鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方處離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，與甲方協(xié)商一致后決定解除勞動(dòng)關(guān)系。第二條離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同終止日期前完成所有工作交接，包括但不限于工作資料的移交、客戶關(guān)系的處理等。乙方應(yīng)確保甲方在接收到工作交接報(bào)告后，能夠順利繼續(xù)其工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的證明文件，如離職證明、工資結(jié)算單等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職面談，如實(shí)反映其在甲方工作期間的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的月數(shù)乘以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方完成工作交接后的一個(gè)月內(nèi)一次性支付給乙方。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或被合法披露。第五條違約責(zé)任如乙方違反本合同任何條款，甲方有權(quán)要求乙方按日支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%。如甲方違反本合同任何條款，乙方有權(quán)要求甲方按日支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%。第六條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單乙方身份證復(fù)印件乙方在職期間的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告乙方在職期間的工資明細(xì)表甲方提供的保密協(xié)議書甲方代表（簽字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____________________日期：____年____月____日員工離職合同模板（3）協(xié)議雙方甲方（公司）：公司名稱：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]地址：[填寫公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：姓名：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[填寫員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫員工電子郵箱]入職日期：[填寫員工入職日期]職位：[填寫員工職位]協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議內(nèi)容1.離職原因及協(xié)議生效乙方因[選擇離職原因，如：個(gè)人發(fā)展、工作不順等]原因提出離職申請(qǐng)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成一致，乙方同意正式離職。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.離職日期及工作交接離職日期：乙方正式離職日期為[填寫離職日期]年[填寫離職月份]月[填寫離職日期]日。工作交接：乙方應(yīng)在離職前[填寫工作交接天數(shù)，一般為3-5天]內(nèi)，將所負(fù)責(zé)的工作及文件進(jìn)行詳細(xì)交接，確保工作順利進(jìn)行。交接清單需經(jīng)雙方確認(rèn)簽字。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職手續(xù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，一次性向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫金額大寫]）。該款項(xiàng)將支付至乙方指定銀行賬戶。離職手續(xù)辦理：乙方需在離職日期前完成以下手續(xù)：交還公司財(cái)物：包括但不限于電腦、手機(jī)、門禁卡、工作證件等一切公司財(cái)物。辦理離職交接確認(rèn)。辦理圖書資料、文件歸檔等。4.競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制：乙方離職后[填寫競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得從事與甲方同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作，或在甲方工作區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)。雙方約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為人民幣[填寫具體金額]元/月，支付時(shí)間及方式為[填寫支付方式及時(shí)間]。保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。違反保密協(xié)議的，需承擔(dān)法律責(zé)任。5.其他約定爭(zhēng)議解決：若因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向公司所在地人民法院提起訴訟。違約責(zé)任：任何一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。員工離職合同模板（4）一、合同雙方信息甲方（雇主）：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________電話：______________________郵箱：______________________乙方（員工）：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________電話：______________________郵箱：______________________二、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。三、離職原因乙方因以下原因選擇離職：______（個(gè)人原因，如退休、健康問題等）______（公司原因，如裁員、崗位調(diào)整等）______（其他原因，如合同到期等）四、離職補(bǔ)償乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方以下補(bǔ)償：______（月工資）×______個(gè)月作為離職補(bǔ)償（如適用）其他額外的補(bǔ)償，如年終獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用等甲方應(yīng)在本合同終止后的______日內(nèi)將上述補(bǔ)償支付給乙方。五、工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并將工作文檔、鑰匙、公司資產(chǎn)等歸還給甲方。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)。六、保密協(xié)議乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息進(jìn)行泄露或用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的目的。七、爭(zhēng)議解決如本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為最終裁決。八、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。甲方（雇主）（簽名/蓋章）：______________________日期：__________乙方（員工）（簽名/蓋章）：______________________日期：__________員工離職合同模板（5）離職協(xié)議書甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因及時(shí)間1.1乙方因[填寫離職原因，如：個(gè)人原因、合同到期、協(xié)商一致等]決定從甲方離職。1.2離職生效日期：[YYYY年MM月DD日]，即乙方最后工作日為[YYYY年MM月DD日]。第二條工作交接2.1乙方應(yīng)于離職生效前，按照公司規(guī)定完成以下工作交接：[列出需交接的工作內(nèi)容，如：項(xiàng)目資料、客戶信息、辦公設(shè)備等]2.2甲方有權(quán)對(duì)工作交接情況進(jìn)行核實(shí)，乙方應(yīng)予以配合。第三條離職補(bǔ)償與未結(jié)款項(xiàng)3.1甲方應(yīng)按以下方式支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若合同提前解除，甲方需支付[計(jì)算方式，如：N個(gè)月工資]作為補(bǔ)償。其他補(bǔ)償條款：[如有，可補(bǔ)充]。3.2乙方應(yīng)結(jié)清以下款項(xiàng)：未休年假工資：[計(jì)算金額]。欠薪/加班費(fèi)：[計(jì)算金額]。其他應(yīng)結(jié)算款項(xiàng)：[如有，可列明]。第四條公司財(cái)產(chǎn)處理4.1乙方應(yīng)返還甲方所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：辦公設(shè)備（[列出具體物品，如：電腦、手機(jī)等]）。證件/鑰匙/門禁卡。知識(shí)產(chǎn)權(quán)及檔案資料（[如保密協(xié)議相關(guān)條款]）。4.2未按規(guī)定歸還公司財(cái)產(chǎn)，甲方保留追索賠償?shù)臋?quán)利。第五條協(xié)議生效及其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2離職后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或使用非公開信息謀利，否則承擔(dān)法律責(zé)任。5.3本協(xié)議未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]日期：[YYYY年MM月DD日]附件（如有）：工作交接清單。補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。員工離職合同模板（6）合同雙方甲方（雇主）：__________（公司名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________合同內(nèi)容第1條本合同由甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，就乙方自愿離職一事達(dá)成如下協(xié)議：第2條乙方同意在_____年_____月_____日（具體日期）離職，離職后的工作交接及離職手續(xù)應(yīng)在本合同簽訂后_____天內(nèi)完成。第3條乙方離職前的所有工作職責(zé)應(yīng)在合同簽訂后_____天內(nèi)交接完畢。甲方應(yīng)確保乙方在工作交接期間享有正常的工資和福利待遇。第4條甲方應(yīng)支付乙方離職補(bǔ)償金，具體金額如下：工齡補(bǔ)償：乙方在本公司的工作年限乘以每月平均工資（計(jì)算方法：月工資×工作年限）。額外補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定的其他補(bǔ)償條款。第5條乙方離職后，甲方應(yīng)在本合同簽訂后_____天內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第6條乙方應(yīng)保證在離職后_____年內(nèi)不泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第7條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________員工離職合同模板（7）為了規(guī)范離職流程，確保雙方的權(quán)益得到保障，特制定本員工離職合同。一、基本信息甲方（公司）名稱：______________甲方地址：_______________________甲方聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）姓名：_________________乙方身份證號(hào)碼：_____________________乙方工作部門：_____________________勞動(dòng)合同期限：____年____月_