第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)（7篇）就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第1篇1.總則本承諾書(shū)由承諾人依據(jù)法律法規(guī)及雙方約定，就就業(yè)穩(wěn)定及職業(yè)發(fā)展事宜作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，恪守崗位職責(zé)，維護(hù)用人單位合法權(quán)益，保證就業(yè)穩(wěn)定。2.2承諾人承諾積極配合用人單位開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，并達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)技能__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不擅自離職或從事與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。3.雙方責(zé)任3.1用人單位承諾為承諾人提供符合法律法規(guī)要求的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益，并根據(jù)承諾人表現(xiàn)及發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。3.2承諾人承諾如未能達(dá)到本承諾書(shū)中約定的標(biāo)準(zhǔn)或要求，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并配合用人單位采取整改措施。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第2篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本承諾書(shū)由承諾人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本人”）與接收方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）共同簽訂，旨在明確本人承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展所應(yīng)盡之責(zé)任與義務(wù)。1.2本人充分理解并認(rèn)同用人單位所提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及薪酬福利體系，并在此框架內(nèi)，鄭重承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與用人單位的共同成長(zhǎng)。1.3本承諾書(shū)所涉及之內(nèi)容，包括但不限于就業(yè)穩(wěn)定性承諾、職業(yè)發(fā)展承諾、保密義務(wù)及違約責(zé)任等，均具有法律約束力，本人將嚴(yán)格履行。二、就業(yè)穩(wěn)定性承諾2.1本人承諾在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，將嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同約定之工作職責(zé)與義務(wù)，以高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率，維護(hù)用人單位之正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.2本人承諾在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，非因不可抗力或經(jīng)用人單位書(shū)面同意，將不單方面解除勞動(dòng)合同，亦不擅自離職。如遇特殊情況需離職，將嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同及用人單位規(guī)章制度之規(guī)定，提前_個(gè)月向用人單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并積極配合用人單位完成工作交接事宜。2.3本人承諾在離職后_年內(nèi)，不直接或間接從事與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系之業(yè)務(wù)，不泄露用人單位商業(yè)秘密，不利用在用人單位期間所掌握之技術(shù)、信息或資源謀取私利，以維護(hù)用人單位之合法權(quán)益。2.4本人承諾將積極維護(hù)用人單位之企業(yè)聲譽(yù)與形象，在任何場(chǎng)合均不得發(fā)表有損用人單位利益之言論或行為，如因本人個(gè)人行為導(dǎo)致用人單位遭受損失，本人將承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、職業(yè)發(fā)展承諾3.1本人承諾將珍惜用人單位提供之培訓(xùn)機(jī)會(huì)與發(fā)展平臺(tái)，積極參加用人單位組織之專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升課程及職業(yè)資格認(rèn)證考試等，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)崗位需求及職業(yè)發(fā)展之需要。3.2本人承諾將制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并將其與用人單位之發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極摸索個(gè)人能力提升與崗位晉升之可能性，努力成為用人單位核心人才隊(duì)伍之重要成員。3.3本人承諾將積極承擔(dān)工作任務(wù)，勇于接受挑戰(zhàn)，在完成工作任務(wù)過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，并定期向用人單位反饋個(gè)人工作進(jìn)展與職業(yè)發(fā)展需求，以便用人單位提供針對(duì)性之指導(dǎo)與支持。3.4本人承諾將加強(qiáng)與同事、部門(mén)及跨部門(mén)之溝通協(xié)作，積極融入團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)工作任務(wù)之完成，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮積極作用，為用人單位營(yíng)造和諧、高效之工作氛圍。四、保密義務(wù)4.1本人承諾將嚴(yán)格遵守用人單位之保密制度，對(duì)在任職期間所接觸、知悉之用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2本人承諾將妥善保管涉及用人單位秘密之文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，不擅自復(fù)印、復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方，并在離職時(shí)將所有涉及用人單位秘密之物品全部交還用人單位。4.3本人承諾將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對(duì)在任職期間所掌握之知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利技術(shù)等保持高度警惕，保證不侵犯任何第三方之合法權(quán)益，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不利用在用人單位期間所掌握之知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利技術(shù)等謀取私利。4.4本人承諾在離職后_年內(nèi)，仍然對(duì)在用人單位期間所接觸、知悉之商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，并積極配合用人單位采取必要措施防止信息泄露。五、違約責(zé)任5.1若本人違反本承諾書(shū)之就業(yè)穩(wěn)定性承諾，擅自離職或提前解除勞動(dòng)合同，將向用人單位支付相當(dāng)于本人_個(gè)月工資之違約金，并承擔(dān)由此給用人單位造成之直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2若本人違反本承諾書(shū)之職業(yè)發(fā)展承諾，不積極參加用人單位組織之培訓(xùn)或拒絕承擔(dān)工作任務(wù)，用人單位有權(quán)取消其培訓(xùn)資格、降低其崗位等級(jí)或解除勞動(dòng)合同，并保留追究其違約責(zé)任之權(quán)利。5.3若本人違反本承諾書(shū)之保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密或侵犯用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受之全部損失，用人單位亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究其刑事責(zé)任。5.4本人在此聲明，已充分理解并完全認(rèn)同本承諾書(shū)之所有條款，并自愿承擔(dān)違反本承諾書(shū)之所有法律責(zé)任。六、其他6.1本承諾書(shū)作為勞動(dòng)合同之補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，對(duì)本人具有強(qiáng)制性約束力。6.2本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.3本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及用人單位各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第3篇合同編號(hào)：________________________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證所述承諾內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。1.2承諾事項(xiàng)涵蓋本單位在員工招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同履行等環(huán)節(jié)的穩(wěn)定性與合規(guī)性。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益。2.2本單位承諾__________為員工提供公平、合理的職業(yè)發(fā)展路徑，并建立完善的績(jī)效考核與晉升機(jī)制。2.3本單位承諾__________按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障員工基本權(quán)益。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書(shū)約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________積極配合勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理相關(guān)事宜，并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，本單位與員工各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第4篇承諾書(shū)框架第一部分基本原則甲方（單位名稱(chēng)）與乙方（勞動(dòng)者姓名）本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在本單位的工作穩(wěn)定與發(fā)展達(dá)成以下共識(shí)，并共同遵守。1.1甲方承諾依法保障乙方的合法權(quán)益，營(yíng)造公平、穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。1.2乙方承諾恪盡職守，提升專(zhuān)業(yè)技能，服從甲方的合理工作安排，共同維護(hù)單位的正常運(yùn)營(yíng)秩序。第二部分權(quán)利與義務(wù)2.1工作穩(wěn)定性保障2.1.1甲方承諾在合同期內(nèi)，非因乙方重大過(guò)失或嚴(yán)重違紀(jì)行為，不得隨意解除勞動(dòng)合同。2.1.2甲方保證乙方崗位的穩(wěn)定性，除法定情形外，不得無(wú)故調(diào)崗或降薪。2.1.3乙方在本單位連續(xù)工作滿__________年的，甲方將依法享有優(yōu)先續(xù)聘權(quán)。2.2職業(yè)發(fā)展支持2.2.1甲方承諾為乙方提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每年投入不少于__________小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，并覆蓋專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等領(lǐng)域。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需求，申請(qǐng)內(nèi)部晉升或崗位調(diào)整。甲方保證每年至少組織一次崗位競(jìng)聘，且優(yōu)秀員工晉升比例不低于__________%。2.2.3甲方將建立職業(yè)發(fā)展檔案，為乙方提供個(gè)性化成長(zhǎng)計(jì)劃，并定期評(píng)估其發(fā)展進(jìn)度。2.3薪酬與福利2.3.1甲方保證依法足額支付乙方工資，保證月均工資不低于本單位同崗位平均工資的__________%。2.3.2甲方將根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，逐年調(diào)整薪酬水平，績(jī)效優(yōu)秀者年度加薪幅度不低于__________%。2.3.3甲方承諾為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額發(fā)放住房公積金，保證各項(xiàng)福利待遇達(dá)標(biāo)率100%。第三部分雙方責(zé)任3.1甲方的責(zé)任3.1.1甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即乙方在合同期內(nèi)享受正常休假、帶薪年假等法定權(quán)益的落實(shí)率。3.1.2甲方將設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，對(duì)乙方提出的合理訴求在__________日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。3.1.3甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、安全生產(chǎn)防護(hù)措施等，保證勞動(dòng)環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的責(zé)任3.2.1乙方承諾遵守單位的規(guī)章制度，無(wú)正當(dāng)理由不得離職，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2.2乙方在離職時(shí)須提前__________日書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接，甲方將依法結(jié)清所有薪資及補(bǔ)償。3.2.3乙方在職期間，如需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，須征得甲方書(shū)面同意，且學(xué)習(xí)期間待遇按雙方約定執(zhí)行。第四部分爭(zhēng)議處理4.1雙方因本承諾書(shū)內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2仲裁期間，雙方均應(yīng)暫停爭(zhēng)議行為，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。承諾人簽名甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期__________年__________月__________日就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第5篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)，以明確責(zé)任主體行為準(zhǔn)則，促進(jìn)職業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展，維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益。本承諾書(shū)適用于__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。一、基本規(guī)范1.1責(zé)任主體承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)用人單位聲譽(yù)與利益。1.2責(zé)任主體承諾在工作中保持誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。1.3責(zé)任主體承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，避免因個(gè)人行為引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾或沖突。1.4責(zé)任主體承諾接受用人單位及相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，適應(yīng)崗位發(fā)展需求。1.5責(zé)任主體承諾在離職或調(diào)崗時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)定，妥善交接工作，保證工作連續(xù)性與穩(wěn)定性。二、具體承諾2.1責(zé)任主體承諾在合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不擅自離職或調(diào)崗，如需變更，應(yīng)提前書(shū)面申請(qǐng)，并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2.2責(zé)任主體承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證工作安全，避免因個(gè)人疏忽造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡。2.3責(zé)任主體承諾在涉及用人單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密時(shí)，嚴(yán)格保守秘密，不泄露、不傳播，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.4責(zé)任主體承諾在對(duì)外交往中，維護(hù)用人單位形象，不發(fā)表?yè)p害用人單位聲譽(yù)的言論，不從事與用人單位利益沖突的活動(dòng)。2.5責(zé)任主體承諾在遇到工作困難或爭(zhēng)議時(shí)，主動(dòng)與用人單位溝通，尋求合理解決方案，不采取過(guò)激行為或消極怠工。三、監(jiān)督機(jī)制3.1用人單位將建立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)責(zé)任主體履行承諾情況進(jìn)行評(píng)估，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。3.2用人單位將設(shè)立舉報(bào)渠道，接受同事、客戶及其他相關(guān)人員的監(jiān)督，對(duì)違反承諾行為進(jìn)行調(diào)查處理。3.3責(zé)任主體承諾積極配合用人單位及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與檢查，如實(shí)提供工作情況及相關(guān)資料，不得隱瞞或提供虛假信息。3.4對(duì)違反本承諾書(shū)的行為，用人單位將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、降級(jí)、解聘等。3.5用人單位將定期對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行審查，根據(jù)法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)修訂完善，保證承諾內(nèi)容的合法性與有效性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由承諾方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)與權(quán)利方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）簽訂的《__________協(xié)議合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原協(xié)議”）的相關(guān)約定制定，旨在明確乙方在就業(yè)穩(wěn)定及職業(yè)發(fā)展方面的責(zé)任與義務(wù)。1.2乙方系原協(xié)議項(xiàng)下的勞動(dòng)者或合作方，應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書(shū)及原協(xié)議的約定履行職責(zé)，保證自身行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.3本承諾書(shū)所稱(chēng)“就業(yè)穩(wěn)定”指乙方在約定期限內(nèi)持續(xù)履行原協(xié)議項(xiàng)下工作職責(zé)，未發(fā)生違反約定解除或擅自離職的行為；“職業(yè)發(fā)展”指乙方通過(guò)合法合規(guī)的方式提升專(zhuān)業(yè)技能、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并符合甲方對(duì)人才發(fā)展的期望。2.具體義務(wù)2.1勞動(dòng)紀(jì)律與崗位履行乙方承諾在原協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《績(jī)效考核辦法》等，保證工作時(shí)間的穩(wěn)定性及出勤率。如需調(diào)崗或變更工作內(nèi)容，乙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)并接受甲方的合理安排，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自拒絕執(zhí)行。2.2離職限制與競(jìng)業(yè)禁止乙方承諾在原協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不直接或間接參與與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，亦不雇傭原協(xié)議項(xiàng)下接觸過(guò)的核心技術(shù)或商業(yè)秘密人員。競(jìng)業(yè)限制范圍包括__________（具體地域）、__________（行業(yè)領(lǐng)域），具體條款以原協(xié)議附則為準(zhǔn)。乙方應(yīng)妥善保管并不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反此義務(wù)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.3技能提升與職業(yè)規(guī)劃乙方承諾定期參與甲方組織的培訓(xùn)或外部專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，每年至少完成__________學(xué)時(shí)的有效培訓(xùn)，以符合甲方對(duì)崗位能力的要求。乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方人力資源部門(mén)溝通職業(yè)發(fā)展路徑，制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，并定期匯報(bào)進(jìn)度，保證自身能力與甲方業(yè)務(wù)需求同步。2.4爭(zhēng)議解決與保密義務(wù)如因本承諾書(shū)內(nèi)容產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依照原協(xié)議約定提交仲裁或訴訟。乙方承諾對(duì)本承諾書(shū)及原協(xié)議項(xiàng)下的敏感信息（如薪酬數(shù)據(jù)、項(xiàng)目計(jì)劃等）嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得向第三方披露。3.權(quán)利與保障3.1甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供必要的勞動(dòng)條件及職業(yè)發(fā)展資源。如乙方因履行本承諾書(shū)義務(wù)遭受第三方侵害，甲方有權(quán)采取法律措施維護(hù)乙方權(quán)益。3.2乙方完成約定的服務(wù)期限或達(dá)到特定職業(yè)目標(biāo)后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其內(nèi)部晉升或調(diào)薪，具體標(biāo)準(zhǔn)以原協(xié)議及公司政策為準(zhǔn)。乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)獲得甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償金額及支付方式應(yīng)符合原協(xié)議約定。4.違約責(zé)任與適用范圍4.1乙方違反本承諾書(shū)任一條款，應(yīng)向甲方支付違約金__________元，并承擔(dān)因此給甲方造成的實(shí)際損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用、商譽(yù)損失等。若違約行為構(gòu)成刑事犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。4.2本承諾書(shū)與原協(xié)議具有同等法律效力，如兩者內(nèi)容存在沖突，以原協(xié)議為準(zhǔn)；若原協(xié)議未作約定，則按本承諾書(shū)條款執(zhí)行。本承諾書(shū)適用于原協(xié)議項(xiàng)下所有乙方，包括但不限于全職員工、實(shí)習(xí)人員及外部顧問(wèn)。4.3本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，且在原協(xié)議終止或解除后持續(xù)有效，競(jìng)業(yè)限制期限的起算及終止以原協(xié)議附則為準(zhǔn)。如法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本承諾書(shū)部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改，未修改不影響其他條款效力。就業(yè)穩(wěn)定及發(fā)展承諾書(shū)第7篇承諾方：姓名：__________________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：__________________工作單位：__________________一、事由概述為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，增強(qiáng)職業(yè)穩(wěn)定性，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展，承諾方基于自愿原則，就就業(yè)穩(wěn)定及職業(yè)發(fā)展相關(guān)事宜作出如下承諾。本承諾書(shū)旨在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保證承諾方在服務(wù)期間恪盡職守，同時(shí)企業(yè)為承諾方提供必要的支持與保障。二、主要義務(wù)1.崗位履責(zé)：承諾方將嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度，按時(shí)完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。如遇特殊情況需調(diào)整工作內(nèi)容或時(shí)間，將主動(dòng)與企業(yè)協(xié)商并達(dá)成一致。2.職業(yè)培訓(xùn)：承諾方將積極參與企