版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)《漢語(yǔ)國(guó)際教育》專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)中的非語(yǔ)言交際能力培養(yǎng)考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、名詞解釋?zhuān)款}5分,共20分)1.非語(yǔ)言交際2.空間可及區(qū)(Proxemics)3.副語(yǔ)言(Paralanguage)4.跨文化非語(yǔ)言交際差異二、簡(jiǎn)答題(每題10分,共40分)1.簡(jiǎn)述在國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生非語(yǔ)言交際能力的重要意義。2.比較高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化在非語(yǔ)言交際方面的主要差異。3.在漢語(yǔ)課堂中,教師可以運(yùn)用哪些方法來(lái)引導(dǎo)學(xué)生感知和學(xué)習(xí)面部表情所傳達(dá)的信息?4.分析一個(gè)漢語(yǔ)學(xué)習(xí)者在跨文化交際中可能因不恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|而引起的誤解,并提出相應(yīng)的教學(xué)建議。三、論述題(每題15分,共30分)1.論述“面子”在中國(guó)文化中的內(nèi)涵及其與非語(yǔ)言交際行為的密切關(guān)系,并就如何在教學(xué)中幫助學(xué)生理解和運(yùn)用相關(guān)非語(yǔ)言行為進(jìn)行闡述。2.設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)中級(jí)漢語(yǔ)學(xué)習(xí)者的教學(xué)片段,其主題是“學(xué)習(xí)并恰當(dāng)運(yùn)用中國(guó)社交場(chǎng)合中的基本手勢(shì)”,明確教學(xué)目標(biāo)、核心內(nèi)容、主要教學(xué)步驟和活動(dòng)形式,并說(shuō)明如何評(píng)估學(xué)習(xí)效果。四、應(yīng)用分析題(20分)閱讀以下教學(xué)情境描述,并進(jìn)行分析:一位漢語(yǔ)教師在教授初級(jí)口語(yǔ)課時(shí),講解“請(qǐng)”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。在練習(xí)環(huán)節(jié),教師發(fā)現(xiàn)部分來(lái)自個(gè)人主義文化背景的學(xué)生,雖然能說(shuō)出“謝謝”,但在接受幫助或提出請(qǐng)求時(shí),很少使用或顯得不自然使用類(lèi)似于中國(guó)語(yǔ)境下表示謙虛或禮貌距離的非語(yǔ)言行為(例如,微微低頭、微笑、或者稍微欠身)。他們更習(xí)慣于直接表達(dá),并且對(duì)過(guò)于客套或“做作”的非語(yǔ)言表現(xiàn)感到不適。教師試圖解釋這是中國(guó)文化的一部分,但效果不佳,課堂氣氛有些尷尬。請(qǐng)分析此情境中涉及的非語(yǔ)言交際問(wèn)題,探討可能的原因,并提出至少三種具體的、可操作的教學(xué)策略或調(diào)整建議,以幫助這些學(xué)生更好地理解和適應(yīng)目標(biāo)語(yǔ)文化中的禮貌表達(dá)方式。試卷答案一、名詞解釋1.非語(yǔ)言交際:指通過(guò)除語(yǔ)言(口頭和書(shū)面)之外的所有符號(hào)系統(tǒng)(如面部表情、眼神、手勢(shì)、身體姿態(tài)、空間、時(shí)間、副語(yǔ)言、著裝、環(huán)境等)來(lái)傳遞信息、表達(dá)情感、交流思想、塑造態(tài)度的過(guò)程。它是人類(lèi)整體交際行為不可或缺的組成部分,與語(yǔ)言交際相互補(bǔ)充、相互影響。**解析思路:*考察對(duì)非語(yǔ)言交際基本概念的準(zhǔn)確理解,要求定義清晰、全面,涵蓋其主要構(gòu)成要素。2.空間可及區(qū)(Proxemics):指人類(lèi)在互動(dòng)過(guò)程中通過(guò)物理空間距離來(lái)傳遞和解讀信息的非語(yǔ)言行為。它包括親密距離、個(gè)人距離、社交距離和公眾距離等,不同的文化背景和社會(huì)情境下,人們對(duì)空間距離的偏好和解讀存在顯著差異。**解析思路:*考察對(duì)特定非語(yǔ)言維度(空間)的概念掌握,要求定義準(zhǔn)確,并點(diǎn)出其文化差異性特征。3.副語(yǔ)言(Paralanguage):指伴隨口頭語(yǔ)言表達(dá)而出現(xiàn)的、能夠傳遞額外信息(如情感、態(tài)度、態(tài)度強(qiáng)度等)的非語(yǔ)言聲音特征。主要包括音高、音強(qiáng)、音速、音質(zhì)、停頓、重音等,它對(duì)語(yǔ)言的意義和效果有重要影響,甚至可能改變或加強(qiáng)語(yǔ)言信息。**解析思路:*考察對(duì)另一類(lèi)重要非語(yǔ)言維度(副語(yǔ)言)的理解,要求定義清晰,并強(qiáng)調(diào)其對(duì)語(yǔ)言交際的輔助或調(diào)節(jié)作用。4.跨文化非語(yǔ)言交際差異:指不同文化背景的人們?cè)诜钦Z(yǔ)言行為方式、含義解讀及使用規(guī)范上存在的差異。這些差異可能體現(xiàn)在眼神接觸、面部表情、手勢(shì)、身體姿態(tài)、空間距離、時(shí)間觀念、著裝方式等方面,是跨文化交際中產(chǎn)生誤解或沖突的重要原因之一。**解析思路:*考察對(duì)跨文化視角下非語(yǔ)言交際特征的理解,要求定義涵蓋差異的表現(xiàn)、原因及其在跨文化交際中的影響。二、簡(jiǎn)答題1.在國(guó)際漢語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生非語(yǔ)言交際能力的重要意義在于:首先,有助于提高漢語(yǔ)學(xué)習(xí)者的跨文化交際能力,使其不僅掌握語(yǔ)言知識(shí),更能理解并恰當(dāng)運(yùn)用非語(yǔ)言手段,實(shí)現(xiàn)更自然、得體、有效的溝通。其次,能夠幫助學(xué)習(xí)者避免因文化差異導(dǎo)致的誤解、沖突和尷尬,更好地融入目標(biāo)語(yǔ)文化環(huán)境。再次,非語(yǔ)言交際能力的提升能增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的文化敏感性和適應(yīng)性,促進(jìn)其整體跨文化素養(yǎng)的發(fā)展。最后,在教學(xué)中關(guān)注非語(yǔ)言交際,也能使?jié)h語(yǔ)課堂更加生動(dòng)、真實(shí),豐富教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。**解析思路:*考察對(duì)培養(yǎng)非語(yǔ)言交際能力重要性的多維度認(rèn)識(shí),需從學(xué)習(xí)者能力提升、跨文化適應(yīng)、文化素養(yǎng)、教學(xué)優(yōu)化等角度進(jìn)行闡述。2.高語(yǔ)境文化與低語(yǔ)境文化在非語(yǔ)言交際方面的主要差異體現(xiàn)在:高語(yǔ)境文化(如中國(guó)、日本、中東文化)中,大量的信息、情感和關(guān)系背景蘊(yùn)含在非語(yǔ)言線(xiàn)索(如眼神、表情、沉默、空間、時(shí)間、儀式)中,人們依賴(lài)這些共享的、非語(yǔ)言的、情境性的信息進(jìn)行溝通。低語(yǔ)境文化(如美國(guó)、北歐文化)中,溝通更依賴(lài)明確的口頭語(yǔ)言信息,非語(yǔ)言線(xiàn)索的使用相對(duì)較少,且其含義較為固定和個(gè)體化。因此,在高語(yǔ)境文化中,解讀非語(yǔ)言信號(hào)至關(guān)重要;而在低語(yǔ)境文化中,過(guò)度解讀非語(yǔ)言信號(hào)可能產(chǎn)生誤讀。這種差異直接影響溝通風(fēng)格和期望。**解析思路:*考察對(duì)兩種文化類(lèi)型在非語(yǔ)言交際特征上的核心差異的理解,要求對(duì)比清晰,并點(diǎn)出差異的表現(xiàn)(信息依賴(lài)方式)及其后果。3.在漢語(yǔ)課堂中,教師可以運(yùn)用以下方法引導(dǎo)學(xué)生感知和學(xué)習(xí)面部表情所傳達(dá)的信息:首先,利用圖片、視頻等多媒體資源,直觀展示不同面部表情(喜、怒、哀、驚、恐、厭惡等)在不同文化(包括漢語(yǔ)文化)中的表現(xiàn)和含義。其次,組織學(xué)生進(jìn)行對(duì)比分析,討論同一表情在不同文化中的解讀差異。再次,設(shè)計(jì)角色扮演或情景模擬活動(dòng),讓學(xué)生練習(xí)識(shí)別和表達(dá)特定情境下的面部表情。此外,教師可以通過(guò)自身示范(如課堂上使用豐富的面部表情輔助教學(xué)),并引導(dǎo)學(xué)生觀察和模仿。還可以設(shè)計(jì)“表情識(shí)別”游戲或小組討論,讓學(xué)生分享在不同文化背景下因面部表情理解錯(cuò)誤而產(chǎn)生的經(jīng)歷。**解析思路:*考察教學(xué)方法的實(shí)際應(yīng)用能力,要求提出具體、多樣且適合課堂活動(dòng)的方法,涵蓋輸入、對(duì)比、實(shí)踐、示范和互動(dòng)等環(huán)節(jié)。4.漢語(yǔ)學(xué)習(xí)者在跨文化交際中可能因不恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|而引起的誤解:例如,來(lái)自某些西方文化背景(如美國(guó))的學(xué)習(xí)者,可能因文化習(xí)慣而習(xí)慣性地與交流對(duì)象保持較多的眼神接觸,這在中國(guó)文化中可能被視為不尊重、挑釁或過(guò)于直接,尤其當(dāng)對(duì)方是長(zhǎng)輩或權(quán)威人物時(shí),過(guò)度的眼神接觸可能引起對(duì)方的不適或反感,造成溝通障礙。反之,如果學(xué)習(xí)者因擔(dān)心不禮貌而避免眼神接觸,又可能在中國(guó)文化中被解讀為缺乏自信、不真誠(chéng)或?qū)φ勗?huà)不感興趣。這種誤解源于不同文化對(duì)眼神接觸所賦予的不同社會(huì)意義和規(guī)范的差異。**解析思路:*考察對(duì)具體非語(yǔ)言行為(眼神接觸)在跨文化情境中可能產(chǎn)生問(wèn)題的分析能力,要求舉例說(shuō)明可能產(chǎn)生的誤解,并點(diǎn)明其根源在于文化差異。*教學(xué)建議:首先,教師在課堂上應(yīng)明確講解不同文化對(duì)眼神接觸的不同規(guī)范,通過(guò)案例分析幫助學(xué)生理解其文化內(nèi)涵。其次,可以組織學(xué)生進(jìn)行跨文化角色扮演,練習(xí)在不同文化背景下恰當(dāng)運(yùn)用眼神接觸。再次,鼓勵(lì)學(xué)生觀察不同文化人士的互動(dòng),提升對(duì)非語(yǔ)言線(xiàn)索的敏感度。最后,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到,在跨文化交際中,除了學(xué)習(xí)目標(biāo)語(yǔ)文化的規(guī)范,也要理解自身文化的特點(diǎn),并學(xué)會(huì)靈活調(diào)整或解釋自己的行為。**解析思路:*考察在分析問(wèn)題基礎(chǔ)上提出針對(duì)性教學(xué)策略的能力,要求建議具體、可行,并涵蓋知識(shí)傳授、實(shí)踐練習(xí)、觀察學(xué)習(xí)和策略調(diào)整等多個(gè)層面。三、論述題1.“面子”(Mianzi)在中國(guó)文化中不僅指?jìng)€(gè)人聲譽(yù)、社會(huì)地位,更是一種與個(gè)人相關(guān)聯(lián)的、必須被維護(hù)的社會(huì)價(jià)值或形象資本。它具有社會(huì)性、互動(dòng)性和易損性等特點(diǎn)。非語(yǔ)言交際行為在“面子”的建立、維護(hù)、尋求和保全中扮演著至關(guān)重要的角色。例如,微笑常被用來(lái)表示友好、禮貌,爭(zhēng)取積極的面子;適當(dāng)?shù)闹t辭、鞠躬或欠身等姿態(tài)則體現(xiàn)了對(duì)對(duì)方面子的尊重;conversationaldistance(人際距離)的把握也關(guān)乎是否給對(duì)方留下適當(dāng)?shù)挠∠?,避免因過(guò)于親密或疏遠(yuǎn)而影響面子;沉默有時(shí)也被用來(lái)避免沖突,維護(hù)集體面子。教學(xué)中,教師應(yīng)幫助學(xué)生理解“面子”文化與非語(yǔ)言行為的關(guān)系,可以通過(guò)分析影視片段、文學(xué)作品中的相關(guān)情節(jié),討論日常交往中的實(shí)例,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到恰當(dāng)?shù)姆钦Z(yǔ)言行為是贏得和維持“面子”、實(shí)現(xiàn)順利跨文化交際的重要技能。同時(shí),也要注意不同情境下“面子”需求的差異,以及非語(yǔ)言行為可能存在的陷阱(如誤解為虛偽或缺乏誠(chéng)意)。**解析思路:*考察對(duì)文化概念(面子)的深度理解及其與非語(yǔ)言交際關(guān)系的系統(tǒng)性闡述,要求論點(diǎn)清晰,論據(jù)(非語(yǔ)言行為實(shí)例)充分,并結(jié)合教學(xué)啟示。2.教學(xué)片段設(shè)計(jì):*教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生了解中國(guó)社交場(chǎng)合中使用的基本手勢(shì)(如“請(qǐng)”的手勢(shì)、“謝謝”的點(diǎn)頭配合微笑、表示同意的點(diǎn)頭或豎大拇指等)的規(guī)范用法;能夠識(shí)別這些手勢(shì)的基本含義;能在模擬情境中初步運(yùn)用這些手勢(shì)進(jìn)行禮貌交流。*核心內(nèi)容:重點(diǎn)講解“請(qǐng)”手勢(shì)(手掌向下,手指向前伸展,微微屈肘,視線(xiàn)看向?qū)Ψ剑┑钠鹪?、使用?chǎng)合(如引導(dǎo)、邀請(qǐng)、服務(wù)等);結(jié)合“謝謝”講解點(diǎn)頭、微笑等非語(yǔ)言行為的配合作用;對(duì)比“請(qǐng)”手勢(shì)與西方“Comehere”手勢(shì)的異同;介紹表示同意的點(diǎn)頭或豎大拇指等常用手勢(shì)。*主要教學(xué)步驟與活動(dòng)形式:1.導(dǎo)入(5分鐘):教師通過(guò)展示包含這些手勢(shì)的圖片或短視頻片段,提問(wèn)學(xué)生是否見(jiàn)過(guò)、知道含義,引入本課主題。2.講解與示范(10分鐘):教師清晰示范“請(qǐng)”手勢(shì)等關(guān)鍵手勢(shì),講解其文化含義和使用場(chǎng)合。結(jié)合具體情境(如問(wèn)路、感謝、邀請(qǐng)入座)進(jìn)行示范。3.對(duì)比與討論(5分鐘):展示西方“Comehere”手勢(shì),引導(dǎo)學(xué)生對(duì)比中西方手勢(shì)的差異,討論可能產(chǎn)生的誤解。4.模仿與練習(xí)(15分鐘):組織學(xué)生進(jìn)行分組模仿練習(xí)?;顒?dòng)一:一人扮演需要幫助的人(如問(wèn)路),另一人扮演提供幫助的人,運(yùn)用“請(qǐng)”手勢(shì)進(jìn)行交流?;顒?dòng)二:情景對(duì)話(huà)練習(xí),模擬感謝、道歉等場(chǎng)景,要求配合使用點(diǎn)頭、微笑等非語(yǔ)言行為。5.展示與反饋(5分鐘):邀請(qǐng)幾組學(xué)生展示練習(xí)情況,教師和其他學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng),強(qiáng)調(diào)動(dòng)作規(guī)范和文化得體性。*評(píng)估方式:觀察學(xué)生在模擬活動(dòng)中是否能基本正確地做出目標(biāo)手勢(shì);觀察學(xué)生是否能將手勢(shì)與語(yǔ)言、其他非語(yǔ)言行為(如表情)恰當(dāng)配合;通過(guò)課堂提問(wèn)和練習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行形成性評(píng)估。**解析思路:*考察教學(xué)設(shè)計(jì)能力,要求設(shè)計(jì)包含明確目標(biāo)、內(nèi)容、步驟、活動(dòng)和評(píng)估的完整教學(xué)片段,重點(diǎn)在于如何將非語(yǔ)言交際技能融入教學(xué),體現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)踐性。*說(shuō)明如何評(píng)估學(xué)習(xí)效果:評(píng)估主要采用觀察法。在學(xué)生進(jìn)行模擬練習(xí)和角色扮演時(shí),教師仔細(xì)觀察:1)學(xué)生能否準(zhǔn)確做出“請(qǐng)”手勢(shì)及其他目標(biāo)手勢(shì);2)學(xué)生是否能根據(jù)情境選擇恰當(dāng)?shù)氖謩?shì);3)學(xué)生是否能將手勢(shì)與適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)(如“請(qǐng)”、“謝謝”)和非語(yǔ)言行為(如眼神、微笑)結(jié)合使用;4)學(xué)生是否表現(xiàn)出對(duì)文化差異的初步認(rèn)識(shí)。同時(shí),可以通過(guò)簡(jiǎn)短的口頭提問(wèn),檢查學(xué)生對(duì)手勢(shì)含義和用法的理解程度。評(píng)估結(jié)果是形成性反饋,用于調(diào)整教學(xué)或安排后續(xù)練習(xí)。**解析思路:*補(bǔ)充說(shuō)明評(píng)估方式的具體操作和依據(jù),確保教學(xué)設(shè)計(jì)完整,評(píng)估環(huán)節(jié)具有可操作性。四、應(yīng)用分析題此情境中涉及的非語(yǔ)言交際問(wèn)題主要是跨文化誤解,源于學(xué)習(xí)者對(duì)目標(biāo)語(yǔ)文化(中國(guó))中“禮貌”的非語(yǔ)言表達(dá)方式(如謙遜姿態(tài)、保持適當(dāng)距離、微笑等)缺乏理解,并受到了其母語(yǔ)文化(個(gè)人主義文化)中直接溝通、注重效率和空間感的習(xí)慣影響。這種差異導(dǎo)致學(xué)習(xí)者在嘗試使用禮貌表達(dá)時(shí)顯得不自然或不得體(被誤解為做作),在接收他人禮貌表達(dá)時(shí)感到困惑或不適應(yīng)(如覺(jué)得對(duì)方過(guò)于客氣或虛偽)。教師最初嘗試解釋?zhuān)Ч患?,可能因?yàn)閮H僅停留在語(yǔ)言解釋層面,未能觸及非語(yǔ)言行為的深層文化內(nèi)涵,或者解釋方式未能引起學(xué)習(xí)者的共鳴或注意。可能的原因包括:文化背景差異巨大,學(xué)習(xí)者缺乏對(duì)目標(biāo)語(yǔ)文化的深入體驗(yàn);教師對(duì)非語(yǔ)言交際教學(xué)的重視程度不夠,或缺乏有效的方法;課堂活動(dòng)中缺乏針對(duì)非語(yǔ)言交際的練習(xí)機(jī)會(huì);學(xué)習(xí)者自身可能存在“文化中心主義”傾向,難以主動(dòng)理解和接納異文化行為。具體、可操作的教學(xué)策略或調(diào)整建議:1.深化文化導(dǎo)入,強(qiáng)調(diào)非語(yǔ)言行為的文化內(nèi)涵:教師應(yīng)在講解“禮貌”概念時(shí),更深入地講解中國(guó)文化中相關(guān)非語(yǔ)言行為的象征意義(如“面子”關(guān)聯(lián)、謙遜、和諧、尊重權(quán)威等),而不僅僅是描述行為本身??梢酝ㄟ^(guò)對(duì)比中西方在不同情境下(如初次見(jiàn)面、接受贊揚(yáng)、表示異議)非語(yǔ)言行為的差異進(jìn)行案例分析,幫助學(xué)習(xí)者理解“度”的把握。2.創(chuàng)設(shè)真實(shí)、安全的實(shí)踐情境:設(shè)計(jì)更多包含非語(yǔ)言交際互動(dòng)的課堂活動(dòng)。例如,模擬在中國(guó)餐廳點(diǎn)餐、向老師請(qǐng)教問(wèn)題、在社交場(chǎng)合初步介紹自己的情境,要求學(xué)生在活動(dòng)中不僅要使用語(yǔ)言,還要注意運(yùn)用恰當(dāng)?shù)难凵瘛⑽⑿?、手?shì)、身體姿態(tài)等?;顒?dòng)后進(jìn)行反思和討論。3.鼓勵(lì)觀察、體驗(yàn)與反思:鼓勵(lì)學(xué)生留意在影視劇中、日常生活中(如果條件允許)觀察中國(guó)人與外國(guó)人互動(dòng)時(shí)的非語(yǔ)言行為差異??梢圆シ畔嚓P(guān)視頻片段,讓學(xué)生分析其中的人物是如何通過(guò)非語(yǔ)言行為傳遞信息或態(tài)度的。引導(dǎo)學(xué)生反思自身文化中的類(lèi)似行為,思考跨文化適應(yīng)的挑戰(zhàn)。4.教師以身作則與適時(shí)解釋?zhuān)航處熢谡n堂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校單招綜合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年民辦四川天一學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年河南檢察職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣州城市職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026上海市閔行區(qū)浦瑞幼兒園招聘考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026年臺(tái)州市第二人民醫(yī)院招聘編外工作人員4人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- GB/T 13320-2025鋼質(zhì)模鍛件金相組織評(píng)級(jí)圖及評(píng)定方法
- 深海資源勘探中的分布式感知系統(tǒng)布設(shè)與效能評(píng)估
- 化工生產(chǎn)安全用電課件
- 2026屆湖北省武漢市高三元月調(diào)考英語(yǔ)試卷(含答案無(wú)聽(tīng)力原文及音頻)
- 110kV~750kV架空輸電線(xiàn)路施工及驗(yàn)收規(guī)范
- (2025年)山東事業(yè)單位考試真題及答案
- 質(zhì)量檢驗(yàn)部2025年度工作總結(jié)與2026年度規(guī)劃
- 民辦高中辦學(xué)方案
- 樹(shù)脂鏡片制作課件
- 企業(yè)對(duì)賬函模板11
- GB/T 20452-2021仁用杏杏仁質(zhì)量等級(jí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論