小微企業(yè)工會(huì)設(shè)立申請范文---小微企業(yè)工會(huì)設(shè)立申請范文說明：以下為小微企業(yè)向所在地總工會(huì)提交的工會(huì)成立申請參考范文。企業(yè)在實(shí)際撰寫時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行修改和充實(shí)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。---關(guān)于[你公司全稱]申請成立工會(huì)委員會(huì)的請示[XX市/區(qū)/縣]總工會(huì)：為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及相關(guān)法律法規(guī)精神，切實(shí)維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)我單位職工自愿提議并經(jīng)企業(yè)管理層研究同意，特申請成立[你公司全稱]工會(huì)委員會(huì)（以下簡稱“工會(huì)”）。一、公司基本情況[你公司全稱]（以下簡稱“公司”）成立于[XXXX年XX月]，注冊地址位于[公司詳細(xì)注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]，主要經(jīng)營范圍包括[簡述1-2項(xiàng)核心業(yè)務(wù)]。目前，公司共有職工[職工人數(shù)，如：XX名]，均已簽訂勞動(dòng)合同，各項(xiàng)勞動(dòng)用工制度基本健全。公司自成立以來，始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，尊重職工、關(guān)愛職工，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境。二、成立工會(huì)的必要性與意義在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢下，成立工會(huì)對我公司而言具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)價(jià)值：1.保障職工合法權(quán)益的內(nèi)在要求：工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。成立工會(huì)，有助于更好地傾聽職工心聲，反映職工訴求，維護(hù)職工在勞動(dòng)就業(yè)、薪酬福利、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。2.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑：工會(huì)是企業(yè)與職工之間溝通的橋梁和紐帶。通過工會(huì)組織，可以更有效地開展民主管理，凝聚職工智慧，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展、互利共贏。3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：成立工會(huì)，有利于推動(dòng)企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，化解矛盾，凝聚共識(shí)，營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境。4.履行社會(huì)責(zé)任的應(yīng)盡義務(wù)：建立工會(huì)組織是企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)社會(huì)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。三、我公司成立工會(huì)的條件與準(zhǔn)備情況經(jīng)過初步籌備，我公司已基本具備成立工會(huì)的條件：1.職工基礎(chǔ)：公司現(xiàn)有職工[職工人數(shù)，如：XX名]，均為與公司簽訂勞動(dòng)合同的在職職工。經(jīng)廣泛征求意見，多數(shù)職工具有加入工會(huì)組織、成立工會(huì)的強(qiáng)烈意愿，并積極支持工會(huì)籌建工作。2.組織基礎(chǔ)：為確保工會(huì)成立工作順利進(jìn)行，公司已成立由[籌備組負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)，如：公司副總經(jīng)理XXX同志]任組長，[籌備組成員姓名及職務(wù)，如：職工代表XXX、XXX等同志]為成員的工會(huì)籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)成立的具體籌備事宜，包括宣傳動(dòng)員、會(huì)員發(fā)展、推選代表等工作。3.企業(yè)支持：公司管理層高度重視并積極支持工會(huì)的成立工作，承諾將依照《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為工會(huì)開展工作提供必要的辦公場所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和其他物質(zhì)支持，保障工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。四、工會(huì)成立后的初步設(shè)想若工會(huì)獲準(zhǔn)成立，我們將嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)：1.健全組織：及時(shí)召開第一次會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度。2.履行職能：積極開展思想政治引領(lǐng)，組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施；組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。3.促進(jìn)發(fā)展：圍繞企業(yè)中心工作，組織開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.規(guī)范運(yùn)作：嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用制度，定期向會(huì)員公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督，確保工會(huì)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)行。鑒于以上情況，為更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特向貴會(huì)申請成立[你公司全稱]工會(huì)委員會(huì)。妥否，請批示。（聯(lián)系人：[籌備組聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[籌備組聯(lián)系人電話-注意：此處按要求不應(yīng)出現(xiàn)，但實(shí)際申請中需填寫，故請用戶自行把握或咨詢上級工會(huì)]）[你公司全稱]（蓋章）[XXXX年XX月XX日]---填寫說明及注意事項(xiàng)：1.[]中的內(nèi)容：請根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況替換。例如“[你公司全稱]”應(yīng)填寫營業(yè)執(zhí)照上的法定名稱，“[XX市/區(qū)/縣]總工會(huì)”應(yīng)填寫企業(yè)所在地對應(yīng)的總工會(huì)全稱。2.職工人數(shù)：請?zhí)顚懻鎸?shí)、準(zhǔn)確的職工人數(shù)，并確保符合成立工會(huì)的法定人數(shù)要求（通常情況下，有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)）。3.籌備組：明確籌備組的組成人員及其在公司內(nèi)的職務(wù)，體現(xiàn)籌備工作的組織性。4.蓋章：申請文件末尾需加蓋公司公章，以示正式和認(rèn)可。5.日期：填寫提交申請的當(dāng)日日期。6.提前溝通：在正式提交申請前，建議主動(dòng)與所在地總工會(huì)相關(guān)部門（通常是基層工作部或組織建設(shè)部）進(jìn)行溝通，了解具體流程、所需附件材料（如企業(yè)法