2025年合伙企業(yè)福利計劃合同協(xié)議鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就合伙企業(yè)為激勵和關(guān)懷合伙人/相關(guān)人員，于2025年度設立并實施一項福利計劃（以下簡稱“計劃”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條引言甲方為依照中華人民共和國法律設立并有效存續(xù)的合伙企業(yè)，統(tǒng)一社會信用代碼為[在此處填寫統(tǒng)一社會信用代碼]，注冊地址位于[在此處填寫注冊地址]；乙方為甲方合伙人/相關(guān)人員[可根據(jù)實際情況選擇或具體列出姓名]，身份證號碼分別為[在此處填寫身份證號碼]；鑒于甲方為提升合伙人/相關(guān)人員的福祉、吸引和保留核心人才，決定在2025年度實施一項福利計劃；鑒于此，甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就計劃的實施及相關(guān)事項達成以下協(xié)議，以資共同遵守。第二條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有明確表述，下列詞語具有以下含義：2.1福利計劃：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方在2025年度提供的一系列非工資性的人力資源激勵與福利待遇的總稱。2.2合伙人：在本協(xié)議語境下，指在本協(xié)議簽署時為甲方合伙人，并在計劃有效期內(nèi)持續(xù)符合甲方合伙協(xié)議相關(guān)資格要求的人員。2.3受益人：指根據(jù)本協(xié)議約定，有權(quán)享受計劃項下特定福利的人員，原則上為乙方本人或其直系親屬（如父母、配偶、子女），具體以甲方規(guī)定為準。2.4計劃周期：指本協(xié)議項下福利計劃的有效期限，為2025年1月1日至2025年12月31日。2.5福利項目：指本協(xié)議第三條詳細列出的各項具體福利內(nèi)容。2.6相關(guān)費用：指甲方為提供本協(xié)議約定的福利項目而發(fā)生的各項必要支出，包括但不限于保險費、管理費、服務費、稅費等。2.7生效日：指本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章（或合同專用章）之日。2.8終止日：指本協(xié)議約定的計劃周期結(jié)束之日或雙方協(xié)商一致終止之日或根據(jù)本協(xié)議約定可以終止的情形發(fā)生之日。第三條福利計劃內(nèi)容與標準3.1本協(xié)議項下的福利計劃包含以下具體福利項目，甲方應按照本條約定及后續(xù)具體規(guī)定為符合條件的乙方提供：3.1.1健康福利：3.1.1.1甲方為每位符合條件的乙方提供補充醫(yī)療保險。該保險涵蓋乙方本人及一名指定直系親屬（配偶、父母、子女）的住院醫(yī)療費用，年度免賠額為人民幣[在此處填寫金額]元，超出免賠額的部分，甲方按[在此處填寫百分比]%的比例進行報銷，單次住院費用報銷上限為人民幣[在此處填寫金額]元，年度總報銷上限為人民幣[在此處填寫金額]元。具體報銷范圍、流程及所需憑證，依照合作保險公司提供的條款及甲方相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。3.1.1.2甲方為每位符合條件的乙方提供年度健康體檢福利一次。體檢內(nèi)容為甲方指定的標準體檢套餐，費用上限為人民幣[在此處填寫金額]元，甲方負責承擔該筆費用，乙方無需另行支付。體檢時間安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)一組織。3.1.2財務福利：3.1.2.1甲方為每位符合條件的乙方提供標準的帶薪休假，每人每年[在此處填寫天數(shù)]天，其中包含國家法定節(jié)假日[在此處填寫天數(shù)]天。乙方在休假期間，甲方應按其正常工資標準支付休假工資。3.1.2.2在每個中國農(nóng)歷新年（春節(jié)）期間，甲方應向每位符合條件的乙方發(fā)放節(jié)日福利金人民幣[在此處填寫金額]元。3.1.2.3在乙方取得甲方認可的[在此處填寫具體成就，如：連續(xù)三年業(yè)績考核優(yōu)秀]成就后，除正常利潤分配外，甲方額外給予一次性獎勵人民幣[在此處填寫金額或計算方式]元。3.1.3發(fā)展福利：3.1.3.1甲方為每位符合條件的乙方提供年度繼續(xù)教育津貼。乙方參加甲方認可的外部培訓、專業(yè)資格認證考試等，經(jīng)甲方批準后，可按實際發(fā)生且符合規(guī)定的費用，由甲方報銷最高不超過人民幣[在此處填寫金額]元的費用。3.1.4其他福利：3.1.4.1甲方為每位符合條件的乙方提供每月人民幣[在此處填寫金額]元的交通補貼，用于覆蓋日常通勤費用。補貼發(fā)放方式為[在此處填寫方式，如：每月隨工資發(fā)放]。3.1.4.2在計劃周期內(nèi)，甲方將投入專項經(jīng)費用于改善辦公環(huán)境，具體措施包括[在此處列舉具體措施，如：升級辦公設備、優(yōu)化休息區(qū)布局等]，以提升乙方工作舒適度。3.2享受資格與條件：3.2.1本計劃項下除3.1.2.3獎勵外，其他福利原則上適用于所有符合條件的乙方。3.2.2乙方需在本協(xié)議簽署時為甲方合伙人，并在計劃周期內(nèi)持續(xù)作為甲方合伙人，且無重大違反合伙協(xié)議或甲方規(guī)章制度的行為。3.2.3部分福利（如3.1.3.1培訓津貼）的享受可能需要乙方滿足額外的條件，如提交申請、獲得批準、完成學習等，具體條件按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利提供方式與時間：3.3.1健康福利（保險、體檢）由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，乙方憑有效憑證或按照甲方通知要求享受。3.3.2財務福利（休假工資、節(jié)日福利金、交通補貼）隨甲方工資發(fā)放周期一并發(fā)放。3.3.3繼續(xù)教育津貼經(jīng)批準后，按甲方財務流程報銷。3.3.4辦公環(huán)境改善的福利，甲方將根據(jù)計劃逐步實施，乙方可直觀感受相關(guān)變化。第四條權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利與義務：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)計劃約定，審核乙方的享受資格，并有權(quán)拒絕向不符合條件的乙方提供福利。4.1.2甲方應按照本協(xié)議約定，按時、足額承擔福利計劃的相關(guān)費用，包括但不限于保險費、體檢費、節(jié)日福利金、交通補貼、培訓津貼等。4.1.3甲方負責辦理福利計劃項下各項福利的申請、審批、發(fā)放或安排工作，并向乙方提供必要的計劃信息、操作指引和服務支持。4.1.4甲方應確保計劃的實施符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方的權(quán)利與義務：4.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定享受相應的福利待遇。4.2.2乙方有義務向甲方如實提供與享受福利相關(guān)的個人信息，并確保信息的真實性、準確性、完整性。4.2.3乙方應滿足本協(xié)議第三條規(guī)定的享受福利的各項條件。4.2.4乙方有義務按照甲方規(guī)定的時間和程序申請、使用福利，并妥善保管與福利相關(guān)的文件和憑證。4.2.5乙方有義務對從甲方獲取的涉及計劃內(nèi)容、自身信息及其他商業(yè)秘密的信息予以保密，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第五條費用與支付5.1本協(xié)議項下福利計劃的相關(guān)費用，除3.1.2.3獎勵可能涉及乙方個人業(yè)績外，其余福利的費用由甲方承擔。5.2甲方為乙方個人承擔的費用，包括但不限于補充醫(yī)療保險費、年度體檢費、節(jié)日福利金、交通補貼、繼續(xù)教育報銷費用等，均由甲方直接支付給乙方個人或第三方服務提供方（如保險公司、培訓機構(gòu)）。5.3所有費用的支付均以人民幣結(jié)算。5.4具體的費用支付時間和方式將按照甲方財務制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條計劃的變更與終止6.1變更：6.1.1在計劃周期內(nèi)，如需變更本協(xié)議約定的福利項目內(nèi)容、標準或享受條件，甲方有權(quán)單方面進行變更，但變更內(nèi)容不得損害乙方已享有的合法權(quán)益。6.1.2甲方進行重大變更（如增加乙方需承擔費用、大幅降低福利標準等）前，應至少提前[在此處填寫天數(shù)]日以書面形式通知全體乙方，并說明變更的詳細內(nèi)容和理由。若乙方對重大變更不同意，可書面通知甲方選擇退出該變更，但需自行承擔因此可能產(chǎn)生的損失。6.2終止：6.2.1甲方終止權(quán)：在發(fā)生以下情況時，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議項下的福利計劃，并書面通知乙方：a)計劃周期屆滿。b)因不可抗力導致計劃無法繼續(xù)實施。c)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，無力繼續(xù)承擔計劃費用。d)乙方出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)或合伙協(xié)議的行為，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。6.2.2乙方終止權(quán)（資格喪失）：若乙方發(fā)生以下情況，其享受本協(xié)議項下福利的權(quán)利自動終止，已享受的福利一般不再調(diào)整或退還：a)離開甲方，不再為甲方合伙人。b)不再滿足本協(xié)議第三條規(guī)定的享受資格條件。c)死亡或完全喪失勞動能力（具體按甲方規(guī)定處理）。6.2.3計劃終止后，甲方應根據(jù)終止原因和實際情況，對福利的后續(xù)提供和已提供部分做出安排。例如，對于因周期屆滿或經(jīng)營困難終止的計劃，通常已享受的福利不再繼續(xù)提供；對于因乙方原因終止，已享受的福利一般不予退還，但特殊約定除外。6.2.4無論是甲方終止還是乙方資格喪失導致終止，甲方應在終止發(fā)生后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況，完成相關(guān)費用的結(jié)算和支付手續(xù)。第七條保密條款7.1甲乙雙方對于在本協(xié)議簽署及履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于計劃的具體方案、財務數(shù)據(jù)、合伙人信息等）以及本協(xié)議的內(nèi)容，均負有保密義務。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求的除外。接收方僅為履行本協(xié)議目的而獲悉保密信息的，亦應承擔保密義務。7.3本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[在此處填寫年限，如：三]年。第八條違約責任8.1若甲方未按本協(xié)議約定及時、足額支付相關(guān)福利費用，每逾期一日，應按應付未付金額的[在此處填寫比例，如：萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[在此處填寫天數(shù)，如：三十]日，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于應付未付金額[在此處填寫比例，如：百分之十]的違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。8.2若乙方提供虛假信息或采取欺騙手段謀取本協(xié)議項下的福利，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即單方面終止本協(xié)議，并要求乙方退還已非法獲取的福利利益（如有），并承擔相應的賠償責任。8.3若任何一方違反本協(xié)議項下的保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條不可抗力9.1若任何一方因受不可抗力事件（指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）影響，不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的全部或部分義務時，不承擔違約責任。9.2遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后[在此處填寫天數(shù)，如：十]日內(nèi)書面通知另一方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應根據(jù)事件影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。第十條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[在此處選擇仲裁或訴訟，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]訴訟解決。第十一條法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第十二條協(xié)議生效與其他12.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章（或合同專用章）之日起生效。12.2本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代此前任何口頭或書面的約定、諒解或協(xié)議。12.3對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方