勞動(dòng)合同附加請(qǐng)假協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲乙雙方已簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]），為進(jìn)一步明確乙方請(qǐng)假相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下附加請(qǐng)假協(xié)議：一、請(qǐng)假類(lèi)型及定義（一）病假指乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療救治的假期。乙方請(qǐng)病假須提供具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假單等相關(guān)材料。（二）事假指乙方因個(gè)人事務(wù)需要在正常工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假的情況。事假為無(wú)薪假期，乙方應(yīng)提前合理安排個(gè)人事務(wù)，盡量減少請(qǐng)事假的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)。（三）婚假乙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡，依法登記結(jié)婚的，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.乙方為女性的，符合國(guó)家生育政策生育子女的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方為男性的，在配偶生育期間，可享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）喪假乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假申請(qǐng)流程（一）提前申請(qǐng)1.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息，并按照甲方規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。2.對(duì)于病假，如情況緊急無(wú)法提前申請(qǐng)的，乙方應(yīng)在病假發(fā)生后的[X]小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信等方式向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假單等相關(guān)材料。3.對(duì)于事假，乙方應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。如因緊急情況無(wú)法提前[X]個(gè)工作日申請(qǐng)的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并在事后補(bǔ)交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。（二）審批權(quán)限1.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)在[X]天以?xún)?nèi)（含[X]天）的，由乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。2.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)[X]天的，由乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)甲方人力資源部門(mén)審批，必要時(shí)需經(jīng)甲方分管領(lǐng)導(dǎo)或法定代表人批準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的請(qǐng)假情況，決定是否批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）有權(quán)要求乙方提供與請(qǐng)假相關(guān)的證明材料，并對(duì)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。（3）如乙方請(qǐng)假影響工作正常開(kāi)展，甲方有權(quán)要求乙方在請(qǐng)假期間安排合適人員進(jìn)行工作交接或采取其他必要的措施確保工作的連續(xù)性。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議和甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并將審批結(jié)果通知乙方。（2）在乙方請(qǐng)假期間，保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方正常請(qǐng)假而違法解除勞動(dòng)合同或降低乙方的工資待遇（法律規(guī)定或雙方另有約定的除外）。（3）對(duì)乙方提供的與請(qǐng)假相關(guān)的證明材料予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，享有相應(yīng)的請(qǐng)假權(quán)利。（2）在請(qǐng)假期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)待遇，如病假期間的病假工資、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇等。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守本協(xié)議和甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，提供真實(shí)、有效的請(qǐng)假事由和證明材料。（2）在請(qǐng)假前，按照甲方要求做好工作交接，確保工作的正常開(kāi)展。（3）在請(qǐng)假期間，保持通訊暢通，以便及時(shí)了解工作情況和處理緊急事務(wù)。（4）請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲方銷(xiāo)假，并按照甲方要求恢復(fù)正常工作。四、請(qǐng)假期間的待遇（一）病假待遇1.乙方在病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。一般情況下，乙方病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。2.乙方病假期間的醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家和地方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假待遇乙方請(qǐng)事假期間，甲方不支付工資。（三）婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假待遇乙方在婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、違約處理（一）甲方違約1.如甲方未按照本協(xié)議和甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定及時(shí)審批乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違法解除與乙方的勞動(dòng)合同或降低乙方的工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約1.如乙方提供虛假的請(qǐng)假事由或證明材料，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.如乙方未按照本協(xié)議和甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方請(qǐng)假結(jié)束后未及時(shí)銷(xiāo)假或未按時(shí)恢復(fù)正常工作，且無(wú)正當(dāng)理由的，按照甲方的規(guī)章制度視為曠工，甲方有權(quán)按照曠工的相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具