勞動簽訂就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘勞動者從事相關工作的需求，乙方具有相應的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動就業(yè)合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責范圍由甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。如乙方對調(diào)整有異議，應在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方應進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.因甲方業(yè)務發(fā)展、工作需要等原因，甲方可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。甲方應提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和新的工作地點。如乙方對調(diào)整有異議，應在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方應進行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可按照本合同約定的爭議解決方式處理。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應提前按照甲方的規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。如遇緊急情況無法提前請假的，應及時以電話、短信等方式向甲方相關負責人請假，并在事后及時補辦請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作能力等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式和時間1.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等情況，依法調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資。具體加班工資計算標準如下：在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方加班應按照甲方的規(guī)章制度辦理加班審批手續(xù)，未經(jīng)甲方批準的加班，甲方不予支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。甲方可從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。具體福利待遇的標準和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調(diào)整乙方的福利待遇，但應提前以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作設備。2.甲方應定期對工作場所和工作設備進行檢查和維護，確保其正常運行和使用。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度進行處理。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。按照本合同的約定和國家有關規(guī)定，為乙方辦理勞動合同的解除、終止等手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。對甲方的工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等秘密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償情形的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇、繳納社會保險費等，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并向甲方支付違約金[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。十、爭議解決雙方在履行本