企業(yè)補(bǔ)充勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充內(nèi)容概述本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)補(bǔ)充（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，承擔(dān)以下額外工作任務(wù)：[詳細(xì)列出額外工作任務(wù)，包括工作的具體內(nèi)容、要求、交付成果等]。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，如乙方認(rèn)為調(diào)整不合理，應(yīng)在接到調(diào)整通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點(diǎn)1.除原合同約定的工作地點(diǎn)外，乙方同意在必要時(shí)到以下地點(diǎn)完成工作任務(wù)：[列出具體的額外工作地點(diǎn)]。2.因工作需要，甲方可能安排乙方出差。出差的時(shí)間、地點(diǎn)和期限由甲方根據(jù)工作情況確定，乙方應(yīng)服從安排。甲方按照公司規(guī)定向乙方支付出差費(fèi)用。三、工作時(shí)間和休息休假補(bǔ)充（一）工作時(shí)間1.乙方執(zhí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，不得無故拒絕。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況無法提前申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)電話通知甲方，并在休假結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)充（一）工資構(gòu)成1.乙方的工資在原合同約定的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體考核辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。績效工資于每[考核周期]結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放以及發(fā)放的金額和時(shí)間。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方工資調(diào)整的情況。（三）工資支付甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如因不可抗力等特殊原因無法按時(shí)支付工資，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并說明情況。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇補(bǔ)充（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下額外的福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)日福利等]。2.福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密和競業(yè)限制補(bǔ)充（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]，于每月[發(fā)放日期]支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還已收取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制約定。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制約定。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)支付未支付的費(fèi)用。2.如甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反合同約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自