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文檔簡介
工資結算合同(標準版)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,就乙方向甲方支付工資事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月,雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如雙方未達成一致,本合同自動終止。
二、工作內容
甲方根據(jù)生產經營需要,安排乙方在____部門擔任____崗位,從事____工作。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作標準,完成本職工作,并接受甲方的統(tǒng)一管理。
三、工作時間
1、乙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2、甲方因生產經營需要,經與乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
3、甲方依法保證乙方的休息休假權利,乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資,工資發(fā)放地點為____。
2、乙方月工資標準為人民幣____元(大寫:人民幣____元整),其中基本工資為人民幣____元,崗位津貼為人民幣____元,績效獎金為人民幣____元(績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行核算)。
3、甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況等因素調整乙方工資,但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4、甲方應依法為乙方繳納社會保險,乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方在試用期間工資為轉正后工資的80%。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
2、乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。
3、甲方為乙方提供____福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方應對乙方進行安全衛(wèi)生教育,乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方應對可能產生職業(yè)病危害的崗位進行職業(yè)病危害告知,并采取措施保障乙方身體健康。
七、雙方權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、甲方有權根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容,但應提前15日通知乙方。
2、甲方應依法為乙方繳納社會保險,并按時足額支付工資。
3、甲方應創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。
4、甲方應依法對乙方進行勞動紀律和業(yè)務技能培訓。
5、甲方應尊重乙方的人格尊嚴,不得侮辱、體罰乙方。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方有權獲得合理的勞動報酬和必要的勞動條件。
2、乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,遵守勞動紀律。
3、乙方應積極參加甲方組織的培訓,提高自身業(yè)務素質。
4、乙方應愛護甲方的財產,不得侵占或損壞。
5、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術信息和經營信息。
八、合同的變更、解除和終止
1、經雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內容。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)甲方依照破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本合同期限屆滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。
5、本合同解除或終止后,甲方應在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、經濟補償
1、甲方依照本合同規(guī)定解除本合同的,應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經濟補償。
2、乙方依照本合同規(guī)定解除本合同的,甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經濟補償。
十、爭議處理
1、本合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。
2、協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
1、本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:
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