PAGE2025年7月4日廣東省潮州市紀委監(jiān)委遴選面試真題及答案解析第一題：習(xí)近平總書記說：黨和人民取得的一切成就都是團結(jié)奮斗的結(jié)果，團結(jié)奮斗是中國共產(chǎn)黨和中國人民最顯著的精神標識。百年奮斗歷史告訴我們，團結(jié)就是力量，奮斗開創(chuàng)未來；能團結(jié)奮斗的民族才有前途，能團結(jié)奮斗的政黨才能立于不敗之地。百年奮斗歷史還告訴我們，圍繞明確奮斗目標形成的團結(jié)才是最牢固的團結(jié)，依靠緊密團結(jié)進行的奮斗才是最有力的奮斗。我們靠團結(jié)奮斗創(chuàng)造了輝煌歷史，還要靠團結(jié)奮斗開辟美好未來。領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于奮斗的論述，你怎么看？[參考答案]各位考官，考生開始答題。習(xí)近平總書記關(guān)于團結(jié)奮斗的論述，既是對百年黨史的深刻總結(jié)，更是指引潮州發(fā)展的行動綱領(lǐng)。潮州作為民營經(jīng)濟活躍、文化底蘊深厚的城市，無論是推動陶瓷、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，還是守護潮劇、木雕等非遺文化，亦或是破解基層治理難題，都離不開“團結(jié)奮斗”的精神支撐，具體理解如下：第一，團結(jié)奮斗是潮州“闖過發(fā)展難關(guān)”的根本保障。回顧潮州發(fā)展歷程，從“陶瓷產(chǎn)業(yè)從代工到自主品牌”的轉(zhuǎn)型，到“廣濟橋文旅融合”的突破，再到“疫情期間幫扶中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，每一次跨越都離不開“政企團結(jié)、干群同心”：政府出臺“陶瓷產(chǎn)業(yè)技改補貼”“文旅消費券”等政策，企業(yè)主動創(chuàng)新工藝、拓展線上市場，群眾積極參與“潮州文化宣傳”，正是這種“心往一處想、勁往一處使”的團結(jié)，讓潮州在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善中不斷突破。第二，“明確奮斗目標”是潮州團結(jié)的“凝聚點”?？倳洀娬{(diào)“圍繞明確目標的團結(jié)才是最牢固的團結(jié)”，對潮州而言，當(dāng)前的核心目標是“打造沿海經(jīng)濟帶上的特色精品城市”，這一目標將“產(chǎn)業(yè)升級、文化傳承、生態(tài)保護”等分散任務(wù)凝聚為“共同追求”：如推動“潮州陶瓷數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，企業(yè)、科研機構(gòu)、政府部門圍繞“目標”協(xié)同發(fā)力——企業(yè)投入研發(fā)，科研機構(gòu)提供技術(shù)支持，紀委監(jiān)委監(jiān)督“技改補貼”精準落地，避免“各自為戰(zhàn)、資源浪費”，讓團結(jié)更有方向、更具力量。第三，“奮斗開創(chuàng)未來”是潮州突破“地域局限”的關(guān)鍵。潮州作為粵東城市，面臨“人才流失、產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化”等挑戰(zhàn)，唯有靠奮斗才能破局：一方面，需發(fā)揚“潮州人敢闖敢試”的奮斗精神，推動“陶瓷+文創(chuàng)”“食品+電商”跨界融合，如某潮州陶瓷企業(yè)通過“直播帶貨+非遺故事”，年銷售額突破5億元；另一方面，需團結(jié)“在外潮州人”資源，通過“鄉(xiāng)賢回歸”工程，吸引在外人才、資本反哺家鄉(xiāng)，讓“小潮州”匯聚“大能量”。第四，紀委監(jiān)委需以“監(jiān)督保障”護航潮州團結(jié)奮斗。作為潮州紀委監(jiān)委工作人員，需做好兩點：一是監(jiān)督“惠民惠企政策”落地，確?！疤沾杉几难a貼”“小微企業(yè)減稅降費”等政策不打折扣，讓企業(yè)、群眾感受到“團結(jié)奮斗有回報”；二是糾治“推諉扯皮、不作為”等問題，對阻礙潮州發(fā)展的“懶政怠政”行為嚴肅查處，營造“團結(jié)干事、擔(dān)當(dāng)作為”的政治生態(tài)，讓團結(jié)奮斗的氛圍在潮州愈發(fā)濃厚。第二題：近年來，各級紀委監(jiān)委在推進全面從嚴治黨、開展反腐敗斗爭中，既堅持“零容忍”的執(zhí)紀力度，嚴肅查處違紀違法問題，維護紀法的剛性權(quán)威；又注重在執(zhí)紀過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好教育挽救、容錯糾錯等工作。請你讓執(zhí)紀既有“力度”也有“溫度”的理解？[參考答案]各位考官，考生開始答題。執(zhí)紀的“力度”是紀法權(quán)威的“生命線”，“溫度”是治病救人的“暖心劑”，二者辯證統(tǒng)一于“全面從嚴治黨”的目標，對潮州紀委監(jiān)委而言，需結(jié)合“潮州民營經(jīng)濟活躍、基層治理注重人文”的特點，做到“嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重”，具體理解如下：第一，“力度”是潮州執(zhí)紀的“底線要求”，必須寸步不讓。潮州作為民營經(jīng)濟大市，部分領(lǐng)域存在“權(quán)力尋租、吃拿卡要”等風(fēng)險（如陶瓷企業(yè)項目審批、食品企業(yè)監(jiān)管），若執(zhí)紀失之于寬，會損害營商環(huán)境與群眾信任?！傲Χ取斌w現(xiàn)在三方面：一是對“違紀違法”零容忍，嚴肅查處“利用職權(quán)為親友謀利”“收受企業(yè)紅包”等行為，如潮州某鎮(zhèn)干部在陶瓷企業(yè)環(huán)評中受賄，紀委監(jiān)委快速查處并通報，維護紀法剛性；二是對“小微腐敗”嚴整治，聚焦“村級三資管理、惠民補貼發(fā)放”等群眾身邊事，如查處“村干部冒領(lǐng)種糧補貼”，讓群眾感受到“紀法就在身邊”；三是對“制度漏洞”強監(jiān)督，針對潮州陶瓷、食品產(chǎn)業(yè)監(jiān)管中的廉政風(fēng)險點，推動相關(guān)部門完善“項目審批流程”“資金監(jiān)管制度”，從源頭預(yù)防腐敗。第二，“溫度”是潮州執(zhí)紀的“人文體現(xiàn)”，需精準施策。潮州文化崇尚“和”與“善”，執(zhí)紀“溫度”需貼合這一特點，避免“機械執(zhí)法”：一是做好“教育挽救”，對輕微違紀、主動交代問題的干部，如潮州某單位工作人員在企業(yè)調(diào)研中接受簡單工作餐，紀委監(jiān)委以“批評教育、責(zé)令整改”為主，而非“一刀切”處分，同時開展“紀法宣講”，幫助其認識錯誤；二是落實“容錯糾錯”，對潮州干部在“產(chǎn)業(yè)升級、基層治理”中的探索失誤（如推動陶瓷電商試點未達預(yù)期），符合“三個區(qū)分開來”的，不予追責(zé)，鼓勵“敢闖敢試”；三是注重“回訪關(guān)愛”，對受處分干部，定期回訪了解其工作生活情況，如潮州某鎮(zhèn)干部受處分后情緒低落，紀委監(jiān)委通過“談心談話+崗位調(diào)整”，幫助其重新振作，體現(xiàn)“嚴管厚愛”。第三，“力度與溫度”的平衡，核心是“精準執(zhí)紀”。需結(jié)合潮州實際把握“度”：一是“分類施策”，對“故意違紀、損害群眾利益”的（如侵占潮州非遺保護資金），堅決從嚴；對“無心之失、積極整改”的（如基層干部統(tǒng)計民生數(shù)據(jù)時輕微失誤），側(cè)重教育；二是“程序規(guī)范”，執(zhí)紀過程中充分保障干部“陳述權(quán)、申辯權(quán)”，如查處潮州某企業(yè)相關(guān)案件時，認真聽取企業(yè)負責(zé)人解釋，避免“錯判誤判”；三是“結(jié)果公開”，對查處的典型案例，公開“違紀事實與處理依據(jù)”，對容錯糾錯案例，適當(dāng)說明“容錯理由”，讓“力度”有依據(jù)、“溫度”有共識。第四，紀委監(jiān)委需以“能力提升”踐行“力度與溫度”。潮州紀委監(jiān)委工作人員需提升兩項能力：一是“紀法適用能力”，熟練掌握《紀律處分條例》《監(jiān)察法》，確?！霸搰赖膰赖轿弧⒃搶挼膶挼脺省?；二是“群眾工作能力”，用潮州方言與干部群眾溝通，了解“違紀背后的客觀原因”（如基層干部任務(wù)重導(dǎo)致的疏忽），讓執(zhí)紀既有“紀法硬度”，又有“潮州人文溫度”。第三題：領(lǐng)導(dǎo)安排你到某單位進行“三重一大”項目資金和材料監(jiān)督檢查，被檢單位不予配合，如果遇到這種情況你會如何處理？[參考答案]各位考官，考生開始答題。“三重一大”監(jiān)督檢查是紀委監(jiān)委的重要職責(zé)，被檢單位不予配合，可能因“認知偏差（誤解檢查目的）、顧慮擔(dān)憂（怕暴露問題）、溝通不足”，需結(jié)合潮州“重人情、講實在”的地域特點，以“溝通破冰、依規(guī)推進、化解顧慮”為原則，分四步處理：第一，立即暫停檢查，主動溝通破冰，避免矛盾激化。首先停止現(xiàn)場檢查，邀請被檢單位負責(zé)人（如潮州某國企、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責(zé)人）到會議室座談，用平和語氣說明：“李主任，今天我們來檢查‘三重一大’項目，不是‘找問題、挑毛病’，而是幫咱們梳理‘資金使用合規(guī)性’‘材料完整性’，避免后續(xù)出現(xiàn)廉政風(fēng)險或項目推進問題，咱們都是為了把潮州的事辦好，有啥顧慮可以直接說。”用“共同目標（服務(wù)潮州發(fā)展）”替代“對立關(guān)系”，緩解對方抵觸情緒。第二，深入了解不配合原因，精準破解顧慮。通過“一對一交流”，摸清對方心結(jié)：若因“誤解檢查目的”，詳細解釋潮州紀委監(jiān)委“三重一大”監(jiān)督的初衷（如“近期潮州某項目因資金使用不規(guī)范被問責(zé)，我們來檢查是幫大家提前規(guī)避風(fēng)險”）；若因“怕暴露問題影響單位形象”，承諾“對檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微問題，以‘整改提醒’為主，不盲目追責(zé)，且嚴格保密非公開信息”；若因“材料未準備齊全”，給予“3天緩沖期”，協(xié)助梳理“項目資金臺賬、會議紀要”等所需材料，避免“因準備不足導(dǎo)致抵觸”。第三，依規(guī)亮明職責(zé)，強化檢查權(quán)威性，明確配合要求。若溝通后對方仍不配合，需嚴肅但禮貌地亮明紀律要求：“王主任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》《監(jiān)察法》，我們對‘三重一大’項目的監(jiān)督檢查是法定職責(zé)，被檢單位有配合義務(wù)。如果繼續(xù)不配合，可能會影響項目后續(xù)推進（如資金撥付），甚至引發(fā)‘不履行監(jiān)督義務(wù)’的追責(zé)風(fēng)險，這對咱們單位、對潮州發(fā)展都不利?！蓖瑫r出示“檢查通知書”，明確“檢查范圍、時間、所需材料”，讓對方清楚“配合是義務(wù)，而非選擇”。第四，靈活推進檢查，同步做好后續(xù)工作，避免影響潮州工作大局。若對方最終配合，按以下方式推進：一是“分類核查”，優(yōu)先檢查“資金量大、群眾關(guān)注的項目”（如潮州某民生工程、陶瓷產(chǎn)業(yè)扶持項目），避免“全面鋪開導(dǎo)致抵觸”；二是“現(xiàn)場指導(dǎo)”，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“材料不完整”問題，當(dāng)