下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
XXXX有限公司文件編號版本生效日期頁數(shù)編制審核廠務(wù)電工崗位職責(zé)說明書職位名稱廠務(wù)電工所在部門設(shè)備部職位編號職位定員1工資級別范圍直級上級維修主管直接下級崗位核心價值負責(zé)公司廠區(qū)、宿舍水電設(shè)施、生產(chǎn)車間照明等運行正常;推進公司節(jié)能改造工作;水電設(shè)施的點檢工作;責(zé)任區(qū)域備件的申購,協(xié)助維修電工進行設(shè)備維保等工作。工作職責(zé)與考核標準一級職責(zé)二級職責(zé)工作內(nèi)容權(quán)重權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績KPI水電設(shè)施維護維修日常維修快速、有效的處理水電設(shè)施故障,做好相關(guān)記錄40%執(zhí)行故障處理及時、有效;2、改造進度及時率;3、點檢及時性;4、備件采購及時率、庫存合理;5、維保工作完成的及時度、質(zhì)量;節(jié)能改造對公司一些廢舊線路、照明進行改造升級10%執(zhí)行設(shè)備點檢按基準書做好設(shè)備點檢并填寫點檢記錄表5%執(zhí)行備件申購定期整理責(zé)任區(qū)域備件清單,缺失備件及時申購5%執(zhí)行設(shè)備維保協(xié)助維修電工進行設(shè)備維保15%協(xié)助、執(zhí)行企業(yè)文化及制度安全管理水電安全隱患點排查,佩戴好勞保用品10%執(zhí)行1、安全(工傷)事故發(fā)生起數(shù);2、遲到、早退的次數(shù);3、工作積極、主動,服從安排;4、交辦工作反饋及時度;勞動紀律不遲到、曠工,遵守公司各項制度5%執(zhí)行工作態(tài)度積極、主動,服從安排5%執(zhí)行部門事物領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5%執(zhí)行所需記錄文檔能耗統(tǒng)計表、設(shè)備運行記錄所需工作報告所需參加會議維修班晨會、公司培訓(xùn)工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各部門、全體員工外部關(guān)系設(shè)備廠家、維保公司工作關(guān)系圖:維修主管維修主管內(nèi)部內(nèi)部外部外部設(shè)備廠家、維保公司公司廠務(wù)電工公司各部門、員工設(shè)備廠家、維保公司公司廠務(wù)電工公司各部門、員工注:該圖是本職位直接組織關(guān)系(包括縱向的匯報和管理關(guān)系,橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系)的示意圖,間接的匯報和管理關(guān)系不做進一步的標注,如需要明確本職位上一級或下一級的匯報和管理關(guān)系,請參見直接上級主管或下屬的職位組織關(guān)系圖職業(yè)規(guī)劃可直接升遷的職位維修主管可互相轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位任職資格教育背景大學(xué)??埔陨吓嘤?xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗、1年以上電力工作經(jīng)驗知識及技能持電工證,了解機械、電氣原理,動手能力強,分析能力態(tài)度和品質(zhì)良好的工作責(zé)任心和主動性;職業(yè)素養(yǎng)較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力;團隊合作能力;強大的執(zhí)行力。工作條件工作環(huán)境無塵車間工作地點工作時間正常上下班時間,偶爾加班危險性輕職業(yè)病無工具設(shè)備其他說明工作描述協(xié)議該職位說明書,內(nèi)容準確、且客觀總結(jié)了上述職位,本人已閱讀。本人簽名:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國型材行業(yè)下游應(yīng)用領(lǐng)域拓展機會研究報告
- 2025-2030醫(yī)療檢測行業(yè)風(fēng)險投資運營策略分析及發(fā)展研究報告
- 2025-2030醫(yī)療廢物處理設(shè)備行業(yè)市場供需態(tài)勢分析及投資前景規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030醫(yī)療健康行業(yè)市場醫(yī)療健康服務(wù)模式創(chuàng)新及醫(yī)療機構(gòu)合作策略研究分析報告
- 2025-2030醫(yī)療健康行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院發(fā)展模式及監(jiān)管政策研究策略報告
- 2025-2030醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)應(yīng)用價值與醫(yī)療數(shù)據(jù)安全保障分析報告
- 白酒酵母工創(chuàng)新思維模擬考核試卷含答案
- 國際雕塑教育比較分析-洞察與解讀
- X射線輻射特征分析-洞察與解讀
- 2026年家教服務(wù)合同(一對一·提分版)
- 通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)聯(lián)動調(diào)試實施方案
- 2025中國電信股份有限公司重慶分公司社會成熟人才招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 基于窯溝鄉(xiāng)永勝煤礦的煤炭開發(fā)生態(tài)環(huán)境影響評價與可持續(xù)發(fā)展研究
- 紫金礦業(yè)招聘面試題及答案
- 高原草甸施工方案
- 言語障礙的評估與矯治
- 游泳館安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
- GB/T 46189-2025空間環(huán)境航天器組件空間環(huán)境效應(yīng)地面模擬試驗通用要求
- 無人機電池技術(shù)與應(yīng)用
- 食堂設(shè)備使用安全培訓(xùn)課件
- 子宮瘢痕妊娠課題申報書
評論
0/150
提交評論