合同期調(diào)整薪酬的協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[原合同編號]），約定了乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等相關(guān)事宜?，F(xiàn)因[具體原因，如公司經(jīng)營狀況調(diào)整、乙方工作表現(xiàn)及崗位變動等]，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就原勞動合同中薪酬條款進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成如下協(xié)議：一、原合同相關(guān)情況說明（一）原合同簽訂情況甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。原合同約定乙方的工作崗位為[具體崗位]，工作地點為[工作地點]。（二）原薪酬待遇根據(jù)原合同約定，乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度，每月績效工資為[績效工資范圍]元；3.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼每月[X]元、餐補(bǔ)每月[X]元等。乙方的月工資總額（含各項補(bǔ)貼）為人民幣[原月工資總額]元。二、薪酬調(diào)整內(nèi)容（一）調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)自[調(diào)整生效日期]起，乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：1.基本工資：調(diào)整為每月人民幣[調(diào)整后基本工資]元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方新的績效考核制度，每月績效工資為[調(diào)整后績效工資范圍]元；3.其他補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼調(diào)整為每月[調(diào)整后交通補(bǔ)貼]元，餐補(bǔ)調(diào)整為每月[調(diào)整后餐補(bǔ)]元等。調(diào)整后乙方的月工資總額（含各項補(bǔ)貼）為人民幣[調(diào)整后月工資總額]元。（二）薪酬支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的工資支付制度，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）薪酬調(diào)整的有效期本次薪酬調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起至[調(diào)整結(jié)束日期]止。如在調(diào)整有效期屆滿前，甲乙雙方未就薪酬再次調(diào)整達(dá)成新的協(xié)議，則乙方的薪酬將恢復(fù)至本次調(diào)整前的標(biāo)準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照甲方的績效考核制度對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪酬結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資。向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。在調(diào)整乙方薪酬前，應(yīng)提前[提前告知天數(shù)]天以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪酬結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額獲得工資。有權(quán)了解甲方的績效考核制度和薪酬調(diào)整政策，并對不合理的考核結(jié)果和薪酬調(diào)整提出異議。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)益和福利待遇。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方的績效考核工作。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。四、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的薪酬結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)至本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議生效后，原《勞動合同》中與本協(xié)議不一致的薪酬條款自動失效，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的事項，仍按照原《勞動合同》的相關(guān)約定執(zhí)行。（