版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工程機械廠刨床平面加工制度工程機械廠刨床平面加工制度一總則為規(guī)范工程機械廠刨床平面加工工藝流程,提高加工效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。本制度以"精益求精、安全第一、客戶至上"為核心理念,結(jié)合工廠實際情況,圍繞"人、事、財、物、信息、風(fēng)險、文化"七大核心要素展開,旨在構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效的刨床平面加工管理體系。本制度適用于工程機械廠所有涉及刨床平面加工的部門、崗位及人員,包括但不限于生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、設(shè)備部、人力資源部等相關(guān)單位。所有員工必須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定,確保刨床平面加工工作有序進(jìn)行。二適用范圍本制度涵蓋工程機械廠所有刨床平面加工活動,具體包括:1.刨床設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)與操作2.刨床加工工藝規(guī)程的制定與執(zhí)行3.刨床加工原材料的檢驗與管理4.刨床加工半成品的檢驗與流轉(zhuǎn)5.刨床加工成品的檢驗與包裝6.刨床加工過程中的質(zhì)量控制與測量7.刨床加工相關(guān)記錄的填寫與保存8.刨床加工安全事故的預(yù)防與處理本制度同時適用于所有參與刨床平面加工的客戶服務(wù)人員,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)與滿足。三組織架構(gòu)與職責(zé)分工3.1組織架構(gòu)工程機械廠設(shè)立刨床平面加工管理小組,由生產(chǎn)部牽頭,技術(shù)部、質(zhì)檢部、設(shè)備部、人力資源部等部門參與,負(fù)責(zé)刨床平面加工工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與管理。3.2職責(zé)分工1.生產(chǎn)部-負(fù)責(zé)刨床加工任務(wù)的分配與調(diào)度-制定刨床加工生產(chǎn)計劃-監(jiān)督刨床加工工藝執(zhí)行情況-組織刨床加工效率提升活動2.技術(shù)部-負(fù)責(zé)刨床加工工藝規(guī)程的制定與修訂-提供刨床加工技術(shù)支持-組織刨床加工技術(shù)培訓(xùn)-開展刨床加工工藝改進(jìn)研究3.質(zhì)檢部-負(fù)責(zé)刨床加工過程檢驗-制定刨床加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-處理刨床加工質(zhì)量問題-組織刨床加工質(zhì)量數(shù)據(jù)分析4.設(shè)備部-負(fù)責(zé)刨床設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)-負(fù)責(zé)刨床設(shè)備的故障維修-負(fù)責(zé)刨床設(shè)備的更新改造-組織刨床設(shè)備安全操作培訓(xùn)5.人力資源部-負(fù)責(zé)刨床加工人員招聘與培訓(xùn)-負(fù)責(zé)刨床加工人員績效考核-負(fù)責(zé)刨床加工人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃-組織刨床加工團(tuán)隊建設(shè)活動6.車間主任-負(fù)責(zé)本車間刨床加工工作的全面管理-組織本車間刨床加工人員執(zhí)行本制度-報告本車間刨床加工工作情況-提出本車間刨床加工改進(jìn)建議7.班組長-負(fù)責(zé)本班組刨床加工任務(wù)的落實-監(jiān)督本班組刨床加工工藝執(zhí)行-組織本班組刨床加工技術(shù)交流-報告本班組刨床加工工作情況8.操作工-嚴(yán)格按照刨床加工工藝規(guī)程操作-負(fù)責(zé)本崗位刨床設(shè)備的日常點檢-及時報告刨床設(shè)備異常情況-參與刨床加工工藝改進(jìn)活動四管理內(nèi)容與流程4.1刨床設(shè)備管理1.設(shè)備采購與驗收-設(shè)備部根據(jù)生產(chǎn)需求提出采購申請-采購部負(fù)責(zé)設(shè)備采購與合同簽訂-技術(shù)部負(fù)責(zé)設(shè)備驗收與技術(shù)評審-設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備安裝與調(diào)試2.日常維護(hù)與保養(yǎng)-設(shè)備部制定刨床設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃-操作工負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備的日常點檢-設(shè)備維護(hù)人員負(fù)責(zé)設(shè)備的定期保養(yǎng)-設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備的專項維護(hù)3.故障維修-操作工發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告-設(shè)備部維修人員立即進(jìn)行故障診斷-設(shè)備部制定維修方案并實施維修-技術(shù)部負(fù)責(zé)維修效果驗證4.更新改造-設(shè)備部定期評估設(shè)備使用狀況-設(shè)備部提出設(shè)備更新改造建議-廠領(lǐng)導(dǎo)審批設(shè)備更新改造方案-設(shè)備部實施設(shè)備更新改造項目4.2加工工藝管理1.工藝規(guī)程制定-技術(shù)部根據(jù)產(chǎn)品圖紙制定加工工藝-技術(shù)部組織工藝評審與優(yōu)化-技術(shù)部發(fā)布工藝規(guī)程文件-技術(shù)部對操作工進(jìn)行工藝培訓(xùn)2.工藝執(zhí)行監(jiān)督-生產(chǎn)部監(jiān)督工藝規(guī)程執(zhí)行情況-質(zhì)檢部進(jìn)行工藝執(zhí)行過程檢驗-技術(shù)部組織工藝執(zhí)行效果評估-操作工嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程3.工藝改進(jìn)-各部門收集工藝改進(jìn)建議-技術(shù)部組織工藝改進(jìn)方案設(shè)計-生產(chǎn)部進(jìn)行工藝改進(jìn)驗證-技術(shù)部發(fā)布工藝改進(jìn)文件4.3原材料管理1.入庫檢驗-采購部負(fù)責(zé)原材料采購與驗收-質(zhì)檢部對原材料進(jìn)行入庫檢驗-不合格原材料立即隔離處理-合格原材料辦理入庫手續(xù)2.庫存管理-物流部負(fù)責(zé)原材料存儲與保管-物流部定期盤點原材料庫存-物流部保持原材料存儲環(huán)境良好-物流部及時處理呆滯原材料3.領(lǐng)用管理-生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃提出領(lǐng)用申請-物流部審核領(lǐng)用申請-物流部發(fā)放原材料并辦理領(lǐng)用手續(xù)-生產(chǎn)部記錄原材料使用情況4.4加工流程管理1.任務(wù)接收-生產(chǎn)部接收生產(chǎn)訂單-生產(chǎn)部分解生產(chǎn)任務(wù)-生產(chǎn)部分配加工任務(wù)至車間2.加工準(zhǔn)備-班組長接收加工任務(wù)-操作工領(lǐng)取原材料與工具-操作工檢查設(shè)備狀態(tài)-操作工熟悉加工工藝3.加工實施-操作工按照工藝規(guī)程加工-班組長巡視加工過程-質(zhì)檢員進(jìn)行過程檢驗-操作工記錄加工參數(shù)4.完工檢驗-操作工自檢加工工件-質(zhì)檢員進(jìn)行完工檢驗-不合格工件及時返工-合格工件辦理入庫手續(xù)5.成品交付-生產(chǎn)部統(tǒng)計成品數(shù)量-物流部包裝成品-物流部發(fā)運成品至客戶-生產(chǎn)部記錄交付信息4.5質(zhì)量管理1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-質(zhì)檢部制定刨床加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-質(zhì)檢部明確檢驗項目與方法-質(zhì)檢部定期評審質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)-質(zhì)檢部發(fā)布質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件2.過程檢驗-質(zhì)檢員進(jìn)行首件檢驗-質(zhì)檢員進(jìn)行過程檢驗-質(zhì)檢員進(jìn)行完工檢驗-質(zhì)檢部記錄檢驗結(jié)果3.質(zhì)量改進(jìn)-質(zhì)檢部分析質(zhì)量問題原因-質(zhì)檢部提出質(zhì)量改進(jìn)措施-各部門落實質(zhì)量改進(jìn)措施-質(zhì)檢部評估改進(jìn)效果五權(quán)利與義務(wù)5.1操作工權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)-有權(quán)獲得安全的工作環(huán)境-有權(quán)拒絕不合理的加工要求-有權(quán)提出工藝改進(jìn)建議-有權(quán)獲得合理的勞動報酬2.義務(wù)-嚴(yán)格遵守加工工藝規(guī)程-負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備日常點檢-及時報告設(shè)備故障情況-認(rèn)真填寫加工記錄-維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場秩序5.2管理人員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況-有權(quán)處理加工質(zhì)量問題-有權(quán)調(diào)整加工任務(wù)分配-有權(quán)考核下屬工作表現(xiàn)-有權(quán)提出工藝改進(jìn)要求2.義務(wù)-提供必要的資源支持-組織工藝培訓(xùn)與指導(dǎo)-處理下屬提出的問題-完成生產(chǎn)管理任務(wù)-維護(hù)團(tuán)隊協(xié)作精神5.3質(zhì)檢人員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)檢驗加工工件-有權(quán)判定工件合格與否-有權(quán)要求返工不合格工件-有權(quán)提出質(zhì)量改進(jìn)建議-有權(quán)監(jiān)督工藝執(zhí)行情況2.義務(wù)-嚴(yán)格執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)-公正判定工件質(zhì)量-及時反饋檢驗結(jié)果-保存檢驗記錄-提高檢驗技能5.4客戶服務(wù)權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)要求滿足加工需求-有權(quán)了解加工進(jìn)度情況-有權(quán)提出質(zhì)量改進(jìn)意見-有權(quán)獲得及時服務(wù)響應(yīng)-有權(quán)投訴服務(wù)質(zhì)量問題2.義務(wù)-提供完整的加工要求-配合現(xiàn)場加工工作-及時反饋需求變化-尊重工廠管理規(guī)定-支持工廠持續(xù)改進(jìn)六監(jiān)督與考核機制6.1監(jiān)督機制1.日常監(jiān)督-生產(chǎn)部每天巡視生產(chǎn)現(xiàn)場-質(zhì)檢部每天檢查質(zhì)量狀況-設(shè)備部每周檢查設(shè)備狀態(tài)-技術(shù)部每月評審工藝執(zhí)行2.專項監(jiān)督-每季度進(jìn)行工藝執(zhí)行評估-每半年進(jìn)行設(shè)備狀況評估-每年進(jìn)行質(zhì)量體系審核-必要時進(jìn)行專項檢查3.客戶監(jiān)督-收集客戶滿意度調(diào)查-處理客戶投訴意見-分析客戶反饋數(shù)據(jù)-改進(jìn)客戶服務(wù)流程6.2考核機制1.考核指標(biāo)-加工效率:單位時間加工量-產(chǎn)品質(zhì)量:合格率與返工率-設(shè)備完好:設(shè)備故障停機時間-工藝執(zhí)行:規(guī)程遵守程度-安全生產(chǎn):安全事故發(fā)生率-客戶滿意度:客戶評分與投訴率2.考核周期-日常考核:每日班組長評分-月度考核:生產(chǎn)部綜合評定-季度考核:各部門聯(lián)合評審-年度考核:廠領(lǐng)導(dǎo)全面評估3.考核結(jié)果應(yīng)用-與績效獎金掛鉤-作為晉升依據(jù)-作為培訓(xùn)需求依據(jù)-作為改進(jìn)方向依據(jù)-作為獎懲措施依據(jù)6.3獎懲機制1.獎勵-加工效率超額完成-產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高-工藝改進(jìn)成效顯著-安全生產(chǎn)無事故-客戶滿意度特別優(yōu)秀-提出重大合理化建議2.懲罰-工藝規(guī)程違規(guī)操作-產(chǎn)品質(zhì)量不合格-設(shè)備維護(hù)不到位-安全生產(chǎn)責(zé)任事故-工作失誤造成損失-違反工廠規(guī)章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河南新鄉(xiāng)封丘縣建勛學(xué)校招聘考試筆試參考題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26879-2025糧油儲藏 平房倉隔熱技術(shù)規(guī)范》(2026年)深度解析
- 2025年中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司定西中心支公司招聘參考筆試題庫附答案解析
- 2025江西撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工市國威安保服務(wù)有限公司押運員體能測評參考考試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25836-2010微量硬度快速測定方法》(2026年)深度解析
- 2025江蘇蘇州交投建設(shè)管理有限公司招聘10人備考筆試題庫及答案解析
- 2025寧夏閩寧鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)中心招聘2人參考考試試題及答案解析
- 2026江西銅業(yè)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司社會招聘1人參考筆試題庫附答案解析
- 2025金華義烏市屬國有企業(yè)解說員公開招聘6人參考筆試題庫附答案解析
- 2025云南昆明市團(tuán)結(jié)街道辦事處招聘公益性崗位人員2人參考筆試題庫附答案解析
- 快遞網(wǎng)點裝修實施方案
- 鄂倫春旗政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員招聘備考考試題庫附答案解析
- 裝載機管理辦法及制度
- 地鐵保安考試題庫及答案
- 2025佛山農(nóng)商銀行社會招聘考試備考題庫及答案解析
- 中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)考試題(附答案)
- 六分鐘步行試驗臨床規(guī)范應(yīng)用中國專家共識解讀
- 鍋莊舞教學(xué)課件
- 混合性認(rèn)知障礙診治專家共識解讀課件
- 統(tǒng)編版語文二年級上冊 語文園地七教學(xué)課件
- 醫(yī)院保密教育培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論