農(nóng)業(yè)機械廠清洗區(qū)通風設(shè)備維護規(guī)定一、總則清洗區(qū)通風設(shè)備是農(nóng)業(yè)機械廠清洗作業(yè)中保障空氣質(zhì)量、防止有害氣體聚集、確保員工職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)施。為規(guī)范通風設(shè)備的日常維護、定期檢修與應急處理，提升設(shè)備運行效率，降低故障風險，結(jié)合本廠實際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于農(nóng)業(yè)機械廠清洗區(qū)所有通風設(shè)備（包括但不限于通風管道、風機、過濾系統(tǒng)、傳感器等）的維護與管理，涵蓋全體員工（尤其是設(shè)備管理部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部及清洗區(qū)操作人員）及相關(guān)方（如設(shè)備供應商、第三方維保單位）。三、組織架構(gòu)與職責分工（一）設(shè)備管理部1.負責制定通風設(shè)備的維護計劃、操作規(guī)程及應急預案；2.組織專業(yè)技術(shù)人員實施日常巡檢、定期檢修及故障排查；3.管理備品備件庫存，確保維修及時性；4.對維護人員進行技術(shù)培訓，提升專業(yè)能力。（二）安全環(huán)保部1.監(jiān)督通風設(shè)備運行是否符合職業(yè)健康與環(huán)保標準；2.定期檢測清洗區(qū)空氣中有害物質(zhì)濃度，根據(jù)結(jié)果調(diào)整通風頻率；3.參與重大故障的事故調(diào)查，提出改進措施。（三）生產(chǎn)部及清洗區(qū)1.嚴格按照操作規(guī)程使用通風設(shè)備，禁止擅自改動或停用；2.做好設(shè)備運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即上報；3.配合設(shè)備管理部完成日常清潔與簡單維護任務(wù)（如清理積塵）。（四）第三方維保單位1.依據(jù)合同約定提供維修服務(wù)，確保技術(shù)標準符合行業(yè)規(guī)范；2.提交維保報告，包括故障原因、處理措施及預防建議。四、管理內(nèi)容與流程（一）日常維護1.巡檢頻率：每日作業(yè)前、作業(yè)后及每周至少2次非作業(yè)時段檢查；2.檢查內(nèi)容：-風機運行聲音是否異常，振動是否過大；-通風管道有無堵塞、腐蝕或泄漏；-過濾系統(tǒng)阻力是否超標，更換周期是否臨近；-傳感器讀數(shù)是否準確（如CO、溫濕度監(jiān)測）。3.清潔要求：每月至少清潔1次風機葉輪及過濾網(wǎng)，確保風量達標。（二）定期檢修1.檢修周期：每年至少1次全面檢修，結(jié)合季節(jié)性特點增加局部檢查；2.檢修項目：-解體檢查風機軸承、電機絕緣；-測量管道氣流速度，評估風閥調(diào)節(jié)效果；-校準傳感器，消除漂移誤差；-補刷管道防腐涂層。3.記錄要求：檢修過程需詳細記錄于《通風設(shè)備檢修臺賬》，并存檔3年。（三）故障應急處理1.常見故障及處置：-風量不足：檢查過濾系統(tǒng)堵塞程度，必要時停機清理；-異響振動：立即停機檢查軸承或葉輪平衡，嚴禁帶病運行；-傳感器失效：更換備用傳感器，同時復核工藝參數(shù)。2.應急預案：-當通風系統(tǒng)突然停運時，立即啟動備用風機（若配備）；-若備用系統(tǒng)失效，立即疏散人員至上風向安全區(qū)域，并聯(lián)系維保單位搶修；-重大故障需上報廠長，啟動廠級應急預案。五、權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.設(shè)備管理部有權(quán)對維護操作提出改進建議，要求相關(guān)部門配合；2.安全環(huán)保部有權(quán)強制要求整改超標排放問題；3.清洗區(qū)操作人員有權(quán)拒絕使用未經(jīng)驗收的通風設(shè)備。（二）義務(wù)1.全體員工須遵守本規(guī)定，維護設(shè)備完好；2.維護人員需持證上崗，嚴禁違規(guī)操作；3.維保單位需按合同提供技術(shù)支持，不得隱瞞問題。六、監(jiān)督與考核機制（一）監(jiān)督方式1.設(shè)備管理部每月抽查維護記錄，覆蓋率不低于30%；2.安環(huán)保部每季度抽檢空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)，與設(shè)備運行狀態(tài)比對；3.安裝視頻監(jiān)控，記錄清洗區(qū)通風作業(yè)過程。（二）考核標準1.日常巡檢合格率≥95%（以檢查表簽字確認為準）；2.定期檢修計劃完成率100%，逾期未檢扣相關(guān)科室預算5%；3.故障停機時間控制在2小時內(nèi)（緊急情況除外），超時責任單位承擔維修成本10%；4.年度考核結(jié)果與績效工資掛鉤，連續(xù)2次不合格者調(diào)崗或降級。七、附則（一）本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有制度同時廢止