勞動合同職位變更協議協議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]入職時間：[入職日期]原工作崗位：[原崗位名稱]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現因甲方經營管理需要，經甲乙雙方平等、自愿、充分協商一致，就乙方工作崗位變更事宜達成如下協議：一、變更內容（一）工作崗位乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責為：1.[具體職責1]2.[具體職責2]3.……（根據新崗位的實際情況詳細描述工作職責）（二）工作地點乙方原工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。若因甲方業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內對乙方工作地點進行進一步調整的，乙方應予以配合。（三）勞動報酬乙方原勞動報酬按照原勞動合同約定執(zhí)行。自本協議生效之日起，乙方新崗位的勞動報酬按照以下方式確定：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度進行發(fā)放，具體金額以甲方考核結果為準。3.其他福利：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）有權根據公司的經營管理需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容等進行合理調整。（2）有權按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方進行管理和考核。（3）有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.義務（1）按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）向乙方提供新崗位的相關培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位的工作要求。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利（1）有權按照本協議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自己的業(yè)務能力。（4）對甲方的管理和考核有異議的，有權向甲方提出申訴。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行新崗位的工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。三、協議生效與期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議生效后，原勞動合同中與本協議不一致的內容，以本協議為準；本協議未約定的內容，仍按照原勞動合同執(zhí)行。本協議的期限與原勞動合同的剩余期限一致。四、保密條款甲乙雙方應對在簽訂和履行本協議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本保密條款在本協議終止或解除后[X]年內仍然有效。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反本協議其他約定的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協議的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定，不服從甲方的工作安排、未履行工作職責或違反保密義務等，甲方有權按照公司的規(guī)章制度進行處理；給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本勞動合同職位變更協議采用書面形式訂立，符合法律規(guī)定。同時，依據《中華人民共和國勞