公司降職不降薪協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因公司經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)公司內(nèi)部崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，但基于公司整體戰(zhàn)略布局及乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展的綜合考量，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下降職不降薪協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、降職安排（一）原崗位情況乙方在本協(xié)議簽訂前，在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉原崗位主要職責(zé)]。（二）新崗位情況自本協(xié)議生效之日起，乙方的崗位調(diào)整為[新崗位名稱]，新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)列舉新崗位主要職責(zé)]。乙方應(yīng)按照新崗位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、薪酬待遇（一）薪資保持甲方承諾在乙方擔(dān)任新崗位期間，乙方的薪資待遇保持不變。乙方的月工資總額為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資為人民幣[X]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。（二）其他福利除薪資外，乙方享受與新崗位相應(yīng)的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理的安排和調(diào)整。（2）有權(quán)按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及其他福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。（3）對(duì)乙方的個(gè)人信息和工作信息予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)支持。（3）對(duì)甲方的工作安排和管理行為有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。（二）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或其他福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在乙方要求的合理期限內(nèi)支付完畢。若甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自