農(nóng)村聘用干部合同范本甲方（聘用方）：[農(nóng)村集體組織名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘方）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為促進農(nóng)村的發(fā)展和管理，需要聘用干部協(xié)助開展各項工作；乙方具備相應的能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位屬于農(nóng)村聘用干部崗位。（二）工作內容1.行政管理協(xié)助甲方進行農(nóng)村日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、會議組織、檔案管理等，確保各項行政事務的有序開展。2.政策宣傳與落實負責宣傳國家和地方有關農(nóng)村發(fā)展的各項政策法規(guī)，引導村民了解并遵守相關規(guī)定。同時，積極協(xié)助甲方落實各項政策措施，推動政策在農(nóng)村的有效實施。3.經(jīng)濟發(fā)展促進參與制定和實施農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化。協(xié)助引進項目、資金和技術，促進農(nóng)村經(jīng)濟的多元化發(fā)展。4.社會事務管理負責農(nóng)村社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生管理、計劃生育等社會事務的管理工作，維護農(nóng)村社會的穩(wěn)定和和諧。5.其他工作完成甲方交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應在合同期滿前[X]日書面通知對方。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在的農(nóng)村區(qū)域，具體包括[詳細村莊名稱及范圍]。四、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作場所、辦公設備和辦公用品，確保乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全保障措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況，可在年終給予乙方一定的績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、培訓學習等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同約定的行為，有權進行批評教育、紀律處分直至解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。（3）對乙方的工作進行指導和培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（4）為乙方保守商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。（4）對甲方的工作提出意見和建議，參與農(nóng)村事務的民主管理。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本合同的約定，認真履行工作職責。（2）服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的指導、監(jiān)督和考核。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和農(nóng)村集體的機密信息，不得泄露給任何第三方。（4）不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質，為農(nóng)村發(fā)展做出積極貢獻。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同，應當提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付勞動報酬的，除應及時支付拖欠的工資外，還應按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或農(nóng)村集體的機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條