勞動合同附帶分紅協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任特定職務(wù)，為明確雙方在勞動關(guān)系及分紅事宜上的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。工作任務(wù)的具體內(nèi)容和要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（四）勞動報酬1.基本工資：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為每月人民幣[X]元；試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)甲方內(nèi)部民主程序通過，并書面通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。（六）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。二、分紅協(xié)議部分（一）分紅條件1.甲方在每個會計年度結(jié)束后，經(jīng)審計確認(rèn)有可分配利潤的，且乙方在該會計年度內(nèi)持續(xù)為甲方提供勞動服務(wù)，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定參與分紅。2.可分配利潤是指甲方在扣除各項成本、費用、稅金及提取法定公積金后剩余的利潤。（二）分紅比例乙方的分紅比例為甲方當(dāng)年度可分配利潤的[X]%。該比例在本協(xié)議有效期內(nèi)保持不變，但經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議的除外。（三）分紅計算和支付1.計算方式：乙方的分紅金額=甲方當(dāng)年度可分配利潤×乙方分紅比例。2.支付時間：甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)完成審計工作，并在審計報告出具后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的分紅金額支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）分紅權(quán)益的限制1.若乙方在當(dāng)年度內(nèi)提前解除勞動合同或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方無權(quán)參與當(dāng)年度的分紅。2.若甲方因不可抗力、重大自然災(zāi)害等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е庐?dāng)年度無可分配利潤的，乙方不享有該年度的分紅權(quán)益。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和勞動報酬。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，按照規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和分紅。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和分紅。享受國家和地方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的勞動報酬、分紅及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽