醫(yī)生護(hù)士勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘醫(yī)生/護(hù)士以開展醫(yī)療服務(wù)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[科室名稱]擔(dān)任[醫(yī)生/護(hù)士]崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：醫(yī)生：負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療，開具醫(yī)囑，書寫病歷，參加會診、查房等醫(yī)療活動，指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生和護(hù)士的工作等。護(hù)士：執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化，做好護(hù)理記錄，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療，負(fù)責(zé)病房的日常護(hù)理工作，對患者及家屬進(jìn)行健康宣教等。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的內(nèi)容執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[具體金額]元，于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY于[考核周期]考核結(jié)束后發(fā)放。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價指數(shù)以及乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作設(shè)備，保證乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，提前解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁