版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
新版《加油站管理規(guī)范》考核試題及答案一、單選題1.中石油加油站服務監(jiān)督電話是()A、96306B、95588C、95610D、10086答案:A2.車停穩(wěn)、熄火后到油槍開啟前的作業(yè)時間不超過()秒A、20B、30C、40D、50答案:B3.前庭主管是現場管理的(),負責對本班營業(yè)現場進行全面管理。A、間接責任人B、直接責任人C、普通責任D、非責任人答案:B4.新版加油站管理規(guī)范中規(guī)定干粉滅火器出廠()年應報廢更新。A、4年B、6年C、10年D、12年答案:C5.二級、三級投訴的處理時限是()A、48小時、72小時B、24小時、48小時C、24小時、24小時D、12小時、24小時答案:B6.產品經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點,對安全生產狀況進行()檢查;對檢查中發(fā)現的安全問題,應當立即處理不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人,有關負責人應當及時處理。A、不定期B、周期性C、經常性答案:C7.負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施,除有危及生產安全的緊急情形外,應當提前()小時通知生產經營單位。A、十二B、二十C、三十六答案:B8.生產經營單位必須遵守()法和其他有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立健全全員安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。A、水污染防治法B、環(huán)境保護法C、安全生產法D、職業(yè)病防治法答案:C9.生產經營單位的主要負責人未履行安全()的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,并處二萬元以上五萬元以下的罰款。A、職責B、義務C、責任D、任務答案:A10.加油站工作人員在操作過程中,如發(fā)現加油機存在故障,應立即()。A、自行修理B、聯系維修人員C、向加油站站長報告D、自行更換答案:C二、判斷題1.加油站定置管理圖,屬于《加油站管理規(guī)范》要求加油站上墻的四圖之一。()答案:錯2.加油站危險區(qū)域劃分圖,屬于《加油站管理規(guī)范》要求加油站上墻的四圖之一。()答案:對3.油罐車內部的油品表面以上空間劃分為1區(qū)。()答案:錯4.加油站內的所有區(qū)域都是重點防火部位。()答案:對5.加油站的員工宿舍是重點防火部位。()答案:錯6.嚴禁向塑料桶直接加注汽油,是防止雷擊火災的措施。()答案:錯7.加油站的主要火源有明火、靜電火花、電氣火花、金屬撞擊火花、雷擊火花5種。()答案:對8.嚴禁在加油現場使用手機等通訊工具。()答案:對9.可直接向塑料桶等非金屬容器加注汽油。()答案:錯10.加油站工作人員可穿帶釘子的鞋和化纖衣服上崗。()答案:錯三、填空題1.凡是日常檢查發(fā)現加油機封印斷裂、失效時,加油站站長應立即報告()部門,經確認后,由()部門向實施施封的部門報告,待處理。答案:零管、零管2.測量臥罐內油面高度使用標稱長度為5米的量油尺,它由()、()、()組成,其最小分度值為1mm。答案:尺鉈、尺帶、尺架3.測量臥罐或汽車罐車油溫,使用最小分度為()的精密、全浸、棒式、水銀溫度計。溫度測量可在液面高度測量后立即進行。應將帶有()的溫度計放入油高的()。答案:0.1℃、保溫盒、液面4.綜合管理水平重點考核加油站的人員、()、進銷存、客戶服務、促銷、設備、檔案、安全和公共關系等方面的管理水平和狀況。答案:財務5.銷售量重點考核銷售計劃完成情況、()、油品損耗等。答案:銷售增長情況四、簡答題1.簡述加油站安全生產管理的主要內容。答案:加油站安全生產管理主要包括以下幾個方面:(1)建立健全安全生產責任制,明確各級人員的安全責任;(2)加強安全教育培訓,提高員工安全意識和操作技能;(3)完善安全設施,確保設備設施安全可靠;(4)加強安全檢查,及時發(fā)現和消除安全隱患;(5)加強應急管理,提高應急處置能力。2.簡述加油站消防安全管理的主要內容。答案:加油站消防安全管理主要包括以下幾個方面:(1)建立健全消防安全責任制,明確各級人員消防安全責任;(2)加強消防安全教育培訓,提高員工消防安全意識和技能;(3)完善消防安全設施,確保消防設施完好有效;(4)加強消防安全檢查,及時發(fā)現和消除火災隱患;(5)制定應急預案,提高火災應急處置能力。3.簡述加油站防雷接地管理的主要內容。答案:加油站防雷接地管理主要包括以下幾個方面:(1)按照國家標準設計防
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年綿竹市衛(wèi)生健康局綿竹市人力資源和社會保障局關于大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘的備考題庫帶答案詳解
- 大數據會計在稅務稽查中的應用-精準識別與高效核查研究畢業(yè)論文答辯
- 2025年十堰市公安局武當山旅游經濟特區(qū)分局招聘輔警備考題庫及一套完整答案詳解
- 代辦做賬協議書
- 兄弟友誼協議書
- 綠地集團合同范本
- 合同中陽光協議
- 租賃合同調解協議
- 白蟻整治合同范本
- 粽子供貨合同范本
- 2025年警考申論真題及答案大全
- 自來水管網知識培訓課件
- 汽車購買中介合同范本
- 合格考前一天的課件
- 宿舍心理信息員培訓
- 2025北京市實驗動物上崗證試題及答案
- 鐵路車皮裝卸合同范本
- 婚紗照簽單合同模板(3篇)
- 安全班隊會課件
- 2025年70周歲以上老年人三力測試題庫及答案
- 建筑與市政工程無障礙規(guī)范詳細解讀
評論
0/150
提交評論