勞動合同試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘乙方為其員工，乙方愿意應(yīng)聘并在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本試用合同。一、試用合同期限本試用合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間在綜合計算周期內(nèi)平均每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方試用期的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以在試用期內(nèi)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]2.[其他福利待遇]六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。3.按照甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)依法解除本合同。（二）義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件。2.按時足額支付乙方的工資和福利待遇。3.為乙方繳納社會保險費。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。5.按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的休息休假。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。2.獲得勞動保護(hù)和勞動條件的權(quán)利。3.參加職業(yè)培訓(xùn)和獲得職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。4.對甲方的工作安排和管理提出意見和建議的權(quán)利。5.依法解除本合同的權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和考核。5.在本合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的解除和終止（一）甲方解除合同的情形1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方解除合同的情形1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制