勞動(dòng)合同延長(zhǎng)協(xié)議范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]二、鑒于條款甲乙雙方于[首次簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了期限為[原合同期限]的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)該勞動(dòng)合同即將到期。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就延長(zhǎng)該勞動(dòng)合同期限事宜達(dá)成如下協(xié)議。三、延長(zhǎng)合同期限（一）延長(zhǎng)后的合同期限本協(xié)議將原勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限自[延長(zhǎng)起始日期]起至[延長(zhǎng)結(jié)束日期]止。（二）試用期鑒于雙方此前已建立勞動(dòng)關(guān)系并經(jīng)過(guò)試用期考察，本次延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限不再約定試用期。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)（附件一），崗位說(shuō)明書(shū)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。其中，基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定。（二）工資支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)（賬戶(hù)信息：開(kāi)戶(hù)行：[開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)]，賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]）。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.其他福利：[列舉其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（2）要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（5）向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的書(shū)面材料，并進(jìn)行必要的解釋和說(shuō)明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（4）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。（2）服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（5）在本協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。具體保密信息的范圍包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、營(yíng)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議期限內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：1.與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位。2.為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等的單位。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]將補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿(mǎn)的。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，如違反工作紀(jì)律、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其