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參考文獻(xiàn)曲金川.制造業(yè)企業(yè)管理會計應(yīng)用問題分析及對策思考[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019(19):133-134章志杰.當(dāng)前企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題及其對策研究[J].現(xiàn)代鹽化工,2019,46(03):107-108王榮崢.當(dāng)前企業(yè)管理存在的突出問題及應(yīng)對策略分析[J].企業(yè)改革與管理,2019(08):34+36孫嘉寧.企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題及對策探討[J].中國商論,2019(04):123-124謝金波.管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用中存在的問題與應(yīng)對措施[J].納稅,2020,14(02):285馬梅.論我國企業(yè)管理存在的問題及應(yīng)對策略[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2019(09):122-123王麗華.探究企業(yè)管理會計存在的問題及對策[J].營銷界,2019(35):204-205陶雪,鄭志發(fā).激勵理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的問題及對策研究[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報,2019(08):38-39黃偉.企業(yè)管理人員績效考核相關(guān)問題分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(01):188王翔雯.企業(yè)管理中的戰(zhàn)略成本管理問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(01):80-81[11]宋甜.企業(yè)管理信息化問題及優(yōu)化對策[J].黑龍江科學(xué),2018,9(22):152-153. 22附件:網(wǎng)絡(luò)學(xué)院畢業(yè)論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明,所呈交的畢業(yè)論文系在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下本人獨立完成的研究成果。論文中依法引用他人的成果,均已做出明確標(biāo)注或得到許可。論文內(nèi)容未包含法律意義上已屬于他人的任何形式的研究成果,如果本論文有摘抄他人的研究成果,被他人追究責(zé)任,則本人負(fù)全部責(zé)任,與指導(dǎo)老師和學(xué)校無關(guān)。本人如違反上述聲明,愿意承擔(dān)以下責(zé)任和后果:交回學(xué)校授予的畢業(yè)證書;學(xué)??梢栽谙嚓P(guān)媒體上對作者本人的行為進(jìn)行通報;本人按照學(xué)校規(guī)定的方式,對因不當(dāng)取得證書給學(xué)校造成的名譽(yù)損害,進(jìn)行公開道歉;本人負(fù)責(zé)因論文成果不實產(chǎn)生的法律糾紛。論文作者簽名:日期:2020年02月23日畢業(yè)論文知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬聲明本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下所完成的論文及相關(guān)的職務(wù)作品,知識產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)校。學(xué)校享有以任何方式發(fā)表、復(fù)制、公開閱讀、借閱以及申請專利等權(quán)利。本人離校后發(fā)表或使用畢業(yè)論文或與論文直接相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或成果時,署名單位仍然為西安交通大學(xué)。論文作者簽名:日期:2020年02月23日導(dǎo)師簽名:日期:
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