協(xié)議書辭職補償1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX貿(mào)易有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX商業(yè)中心XX層XX室

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲乙雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任XX職位，雙方勞動關(guān)系自XXXX年XX月XX日起生效。根據(jù)乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定自XXXX年XX月XX日起正式解除與甲方的勞動關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。本協(xié)議旨在明確雙方在解除勞動關(guān)系及支付經(jīng)濟(jì)補償過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。

在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方作為甲方核心團(tuán)隊的一員，在XX領(lǐng)域的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)得到甲方認(rèn)可。雙方在合作過程中建立了良好的信任關(guān)系，但鑒于乙方個人職業(yè)發(fā)展需要及市場變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定提前解除勞動合同。甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，并依法辦理離職手續(xù)。本協(xié)議的簽訂及履行，將基于雙方真實意思表示，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保經(jīng)濟(jì)補償?shù)暮侠硇耘c合法性。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行，不影響甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間形成的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。甲方將依法依規(guī)完成離職手續(xù)辦理，并確保乙方在離職后能夠順利過渡至新的工作崗位。乙方亦承諾在離職后遵守相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方勞動關(guān)系進(jìn)入新的階段，雙方將本著合作共贏的原則，妥善處理后續(xù)事宜。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因解除與乙方勞動合同而向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)木唧w事宜，確保補償?shù)臄?shù)額、支付方式及時間等條款得到妥善約定和履行。本協(xié)議范圍涵蓋經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)、支付條件、支付期限、雙方各自的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任以及爭議解決方式等內(nèi)容，具體涉及甲方按照法律規(guī)定及雙方約定向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金的全過程，包括但不限于補償金的計算依據(jù)、稅費承擔(dān)、離職手續(xù)辦理等關(guān)聯(lián)事項，旨在為雙方提供清晰、合法、可操作的權(quán)益保障框架。

第二條定義

1.“經(jīng)濟(jì)補償金”指甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，因解除與乙方勞動合同而依法向乙方支付的費用，用于彌補乙方因勞動關(guān)系解除所受到的損失。

2.“工作年限”指乙方在甲方實際工作的時間長度，不滿一年的按一年計算，六個月以上不滿一年的按一年計算。

3.“月平均工資”指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資，如不滿十二個月，按實際月數(shù)計算平均工資。

4.“法定經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)”指根據(jù)乙方工作年限及月平均工資，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算的補償金數(shù)額。

5.“離職手續(xù)”包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作交接、證明開具等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的行政事務(wù)辦理。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，審核乙方的離職申請及補償金計算相關(guān)材料，確保補償金支付的合法性與合規(guī)性。

（2）甲方有義務(wù)在協(xié)議約定的期限內(nèi)，按照計算結(jié)果向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金，并確保款項足額到賬。

（3）甲方有義務(wù)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)、完成工作交接清單確認(rèn)等，確保乙方離職流程順暢。

（4）甲方有義務(wù)向乙方提供與經(jīng)濟(jì)補償金計算相關(guān)的原始工資單、社保繳納記錄等資料，并保證所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性。

（5）甲方有義務(wù)在支付經(jīng)濟(jì)補償金時，依法代扣代繳個人所得稅，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費繳納義務(wù)。

（6）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議的約定，如有違反，甲方有權(quán)依法尋求救濟(jì)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金，并有權(quán)獲得與補償金計算相關(guān)的解釋與說明。

（2）乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的期限內(nèi)，向甲方提交真實有效的離職申請及相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證復(fù)印件、解除勞動合同申請書、工作經(jīng)歷證明等，以保障補償金計算的準(zhǔn)確性。

（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作交接清單的確認(rèn)及工作交接事宜，確保公司財產(chǎn)及客戶信息的安全無虞。

（4）乙方有義務(wù)在離職后，按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（5）乙方有義務(wù)在離職后，按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，否則應(yīng)支付違約金。

（6）乙方有義務(wù)在獲得經(jīng)濟(jì)補償金后，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案簽收、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)等。

（7）乙方有義務(wù)對在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)無限期保密義務(wù)，即便在離職后亦不得違反。

（8）乙方確認(rèn)，其主張的經(jīng)濟(jì)補償金計算依據(jù)及數(shù)額均基于雙方真實意思表示及合法有效的勞動關(guān)系存在，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致補償金支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并返還差額。

第四條價格與支付條件

雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，具體數(shù)額及支付條件如下：

1.經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。月工資指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。

2.經(jīng)濟(jì)補償金總額：經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作年限為X年X個月，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金總額為人民幣XX元（大寫：XX元整）。

3.支付方式：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起X日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償金總額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.銀行賬戶信息：乙方指定收款銀行名稱為XX銀行XX支行，賬號為XX，賬戶名為人XX。

5.稅費承擔(dān)：乙方應(yīng)就其獲得的經(jīng)濟(jì)補償金依法繳納個人所得稅，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

6.補充說明：如乙方在離職前已提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，則甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至經(jīng)濟(jì)補償金支付完畢且雙方完成所有離職手續(xù)辦理之日終止。

2.經(jīng)濟(jì)補償金支付期限：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償金總額支付至乙方指定銀行賬戶。

3.離職手續(xù)辦理期限：乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補償金后三日內(nèi)，向甲方提供完整有效的離職申請及相關(guān)證明材料；甲方應(yīng)在收到完整材料后七日內(nèi)，完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移及解除勞動合同證明開具等手續(xù)。

4.協(xié)議效力期限：本協(xié)議約定的各項權(quán)利義務(wù)，自協(xié)議簽訂之日起至所有款項支付完畢及義務(wù)履行完畢之日止，具有法律約束力。

5.時間節(jié)點確認(rèn)：雙方確認(rèn)本協(xié)議中約定的時間節(jié)點均為履行期限的起算點，任何一方逾期履行均視為違約。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）逾期支付經(jīng)濟(jì)補償金：如甲方未能在本協(xié)議約定的期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付全部經(jīng)濟(jì)補償金及違約金。

（2）未依法辦理離職手續(xù)：如甲方未能在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移或出具解除勞動合同證明等離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按乙方月平均工資的百分之五向乙方支付違約金，直至完成為止。乙方有權(quán)要求甲方立即履行義務(wù)，并賠償因此造成的損失。

（3）支付錯誤金額：如甲方支付的經(jīng)濟(jì)補償金金額少于本協(xié)議約定的數(shù)額，甲方應(yīng)在收到乙方通知后十日內(nèi)補足差額，并按差額的百分之二十向乙方支付違約金。甲方故意支付錯誤金額，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）虛假信息導(dǎo)致補償金錯誤：如乙方提供虛假工作年限、月平均工資或其他相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方支付的經(jīng)濟(jì)補償金高于法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在收到甲方通知后十日內(nèi)退還差額部分，并按差額的百分之二十向甲方支付違約金。

（2）逾期提交離職材料：如乙方未能在本協(xié)議約定的期限內(nèi)提交離職申請及相關(guān)證明材料，每逾期一日，應(yīng)按本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補償金總額的萬分之五向甲方支付違約金，直至提交完畢為止。逾期超過三十日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

（3）違反保密義務(wù)：如乙方在離職后違反保密協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元（大寫：XX元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、費用、律師費用等。

（4）違反競業(yè)限制義務(wù)：如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元（大寫：XX元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并恢復(fù)其商業(yè)信譽。

3.賠償責(zé)任：任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失、間接損失、合理的維權(quán)費用等。違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后十日內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，逾期未支付的，守約方有權(quán)采取法律措施強制執(zhí)行。

4.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力中斷等無法預(yù)見、無法避免的突發(fā)事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用由各方自行承擔(dān)。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，已履行部分不再撤銷。

4.協(xié)商變更：如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府部門公告、新聞報道、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定報告等，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。

6.不可抗力通知：任何一方在不可抗力發(fā)生后應(yīng)及時通知對方，通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限等。通知應(yīng)在不可抗力發(fā)生后五日內(nèi)以書面形式（包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等）送達(dá)對方。

7.不可抗力期限：本協(xié)議自不可抗力事件發(fā)生之日起暫停履行，暫停履行期限不超過六個月。如六個月內(nèi)不可抗力事件仍未消除，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成一致意見的方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方所在地具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。

4.訴訟解決：如雙方未選擇仲裁方式解決爭議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟適用中華人民共和國法律，法院判決后，雙方應(yīng)自覺履行。

5.爭議管轄：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在爭議解決過程中產(chǎn)生的費用（包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等），由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按比例分擔(dān)。

6.爭議專屬：本協(xié)議任何一方就本協(xié)議項下的任何爭議提起訴訟或仲裁的，應(yīng)視為放棄了就同一爭議向其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁的權(quán)利，但法律另有規(guī)定的除外。

7.爭議解決順序：雙方同意，本協(xié)議項下的爭議應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，優(yōu)先通過調(diào)解解決；調(diào)解不成，再通過仲裁或訴訟解決。雙方應(yīng)積極配合爭議解決過程，避免采取可能導(dǎo)致爭議升級的措施。

8.爭議解決效力：無論雙方采用何種方式解決爭議，最終達(dá)成的協(xié)議或法院/仲裁機(jī)構(gòu)的判決均具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。任何一方不履行或不完全履行爭議解決結(jié)果的，另一方有權(quán)采取法律措施強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人送達(dá)、掛號信、快遞、電子郵件、傳真等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前十日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至經(jīng)濟(jì)補償金支付完畢且雙方完成所有離職手續(xù)辦理之日終止。

4.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）經(jīng)濟(jì)補償金已全部支付完畢；（2）雙方已完成所有離職手續(xù)的辦理；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)繼續(xù)履行保密、競業(yè)限制等協(xié)議約定事項。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

7.可分割性：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

8.利益沖突：雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前，不存在任何可能影響協(xié)議履行或公平性的利益沖突。

9.不可分