勞動合同代理協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張明，地址位于中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈18層，聯系電話

甲方是一家專業(yè)從事人力資源管理和企業(yè)法律咨詢服務的綜合性企業(yè)，成立于2010年，總部位于北京市。公司業(yè)務范圍涵蓋勞動合同代理、用工合規(guī)咨詢、勞動爭議處理等法律服務領域，服務于多家大型跨國企業(yè)和本土企業(yè)。甲方憑借豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)的服務團隊，在勞動合同代理領域積累了顯著的市場口碑和客戶基礎。隨著企業(yè)管理的日益規(guī)范化和復雜化，甲方進一步拓展服務范圍，為更多企業(yè)提供定制化的勞動合同代理服務，以滿足不同企業(yè)的用工需求。

甲方在日常運營中發(fā)現，部分企業(yè)因缺乏專業(yè)的勞動法律知識和人力資源管理體系，導致勞動合同管理存在諸多風險，如合同條款不合規(guī)、員工權益保障不足、勞動爭議頻發(fā)等問題。為提升企業(yè)用工合規(guī)水平，降低勞動風險，甲方決定與具備專業(yè)能力的乙方合作，共同為委托企業(yè)提供勞動合同代理服務。甲方希望通過本次合作，借助乙方的專業(yè)技術和資源優(yōu)勢，優(yōu)化勞動合同管理流程，提高服務效率，保障委托企業(yè)的合法權益。

在合作過程中，甲方將充分信任乙方的專業(yè)能力，提供必要的業(yè)務信息和配合，確保雙方合作順利進行。甲方將根據自身需求，明確委托服務的具體內容，并按照協(xié)議約定支付服務費用。同時，甲方有權對乙方的服務質量和進度進行監(jiān)督，確保服務成果符合預期標準。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源法律咨詢服務有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李華，地址位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路100號XX金融中心25層，聯系電話

乙方是一家專注于勞動法律服務和人力資源咨詢的專業(yè)機構，成立于2015年，總部位于上海市。公司致力于為各類企業(yè)提供勞動合同代理、勞動法培訓、勞動爭議解決方案等服務，憑借專業(yè)的法律團隊、豐富的行業(yè)資源和高效的運作體系，在勞動法律服務領域建立了良好的市場聲譽。乙方團隊由多名資深勞動法律師和人力資源管理專家組成，具備深厚的法律功底和豐富的實踐經驗，能夠為委托企業(yè)提供全方位、定制化的勞動合同代理服務。

乙方在日常服務中發(fā)現，許多企業(yè)在勞動合同管理方面存在諸多問題，如合同模板不合規(guī)、條款設計不合理、員工培訓不到位等，導致用工風險增加。為解決這些問題，乙方積極研發(fā)并推廣勞動合同代理服務，通過標準化流程和專業(yè)化服務，幫助企業(yè)實現用工合規(guī)管理。乙方憑借其專業(yè)的服務能力和良好的市場口碑，吸引了大量企業(yè)客戶，并在行業(yè)內形成了較高的影響力。

乙方在合作過程中將嚴格遵循法律法規(guī)，確保服務內容的合規(guī)性和專業(yè)性，同時注重服務效率和客戶體驗，為委托企業(yè)提供高效、優(yōu)質的勞動合同代理服務。乙方將根據甲方的具體需求，提供定制化的服務方案，并按照協(xié)議約定收取服務費用。同時，乙方將積極配合甲方的業(yè)務需求，及時響應客戶問題，確保服務成果達到預期標準。

雙方基于對各自優(yōu)勢的認可，經友好協(xié)商，決定建立合作關系，共同為委托企業(yè)提供勞動合同代理服務。甲方委托乙方提供專業(yè)的勞動合同代理服務，乙方承諾按照協(xié)議約定履行服務義務。雙方將通過本次合作，實現互利共贏，共同推動勞動法律服務的規(guī)范化和發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞動合同代理服務的具體內容、標準、流程及雙方權利義務，以規(guī)范雙方合作，確保勞動合同代理服務的高效、合規(guī)。具體范圍包括但不限于：

1.甲方委托乙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為甲方制定、審核、修訂勞動合同模板；

2.乙方為甲方提供勞動合同的定制化設計與文本服務，包括但不限于標準勞動合同、專項勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議等；

3.乙方協(xié)助甲方進行勞動合同的簽署、存檔及管理，確保合同資料的完整性與合規(guī)性；

4.乙方為甲方提供勞動合同相關的法律咨詢，包括用工風險識別、合規(guī)建議等；

5.乙方應甲方要求，提供勞動合同履行過程中的監(jiān)督與指導，包括員工入離職手續(xù)辦理、薪酬福利合規(guī)性審核等；

6.雙方約定的其他勞動合同代理服務內容。

第二條定義

1.“勞動合同”：指用人單位與勞動者簽訂的明確雙方權利義務關系的法律文件。

2.“勞動合同代理”：指乙方根據甲方委托，利用專業(yè)知識和技能，為甲方提供勞動合同的制定、審核、管理及相關法律咨詢服務的活動。

3.“服務費用”：指甲方根據本協(xié)議約定向乙方支付的服務報酬。

4.“保密信息”：指在合作過程中，一方向另一方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值或法律規(guī)定應當保密的信息。

5.“不可抗力”：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的勞動合同代理服務，并有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權根據自身需求，向乙方提出具體的勞動合同代理服務要求，包括合同模板的設計、審核意見的反饋等。

（3）甲方應向乙方提供真實、完整、準確的相關資料和信息，包括但不限于企業(yè)基本信息、員工信息、用工需求等，并確保這些資料的合法性和合規(guī)性。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定按時足額支付服務費用，逾期支付應承擔相應的違約責任。

（5）甲方應配合乙方開展勞動合同代理服務，包括但不限于提供必要的辦公場所、設備、人員支持等，確保乙方能夠順利履行服務義務。

（6）甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保自身用工行為的合法性，并對自身提供資料的真實性、準確性負責。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照本協(xié)議約定收取服務費用，并有權要求甲方按時足額支付。

（2）乙方應組建專業(yè)的服務團隊，配備經驗豐富的勞動法律師和人力資源管理專家，確保提供高質量、專業(yè)化的勞動合同代理服務。

（3）乙方應根據甲方提供的資料和要求，制定、審核、修訂勞動合同模板，確保合同內容的合法性、合規(guī)性和合理性。

（4）乙方應提供定制化的勞動合同設計方案，包括但不限于標準勞動合同、專項勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議等，并根據甲方反饋及時調整優(yōu)化。

（5）乙方應協(xié)助甲方進行勞動合同的簽署、存檔及管理，確保合同資料的完整性和安全性，并提供電子化存檔服務。

（6）乙方應定期向甲方提供勞動合同相關的法律咨詢，包括用工風險識別、合規(guī)建議等，幫助甲方提升用工管理水平。

（7）乙方應按照本協(xié)議約定履行服務義務，確保服務質量和效率，并對服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務。

（8）乙方應建立完善的客戶服務體系，及時響應甲方的咨詢和需求，并提供必要的售后服務支持。

（9）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，確保服務內容的合法性和合規(guī)性，并對服務后果承擔相應責任。

（10）乙方應建立完善的服務流程和標準，確保勞動合同代理服務的規(guī)范化和專業(yè)化，并定期對服務團隊進行培訓和考核，提升服務能力。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動合同代理服務費用。具體費用標準如下：

（1）基礎服務費：甲方支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00），用于覆蓋協(xié)議期內乙方提供的標準勞動合同模板設計、審核、管理及基礎法律咨詢等服務。

（2）增值服務費：如甲方需乙方提供個性化勞動合同定制、復雜用工場景解決方案、專項法律培訓等增值服務，雙方應另行協(xié)商確定費用標準，并簽訂補充協(xié)議。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶。

乙方指定賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源法律咨詢服務有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海浦東分行

銀行賬號：6222020100501234567

3.支付時間：

（1）協(xié)議簽訂后十日內，甲方應支付基礎服務費總額的50%，即人民幣壹萬伍仟元整（￥15,000.00），作為乙方提供服務的預付款。

（2）協(xié)議履行完畢后十日內，甲方應支付剩余基礎服務費50%，即人民幣壹萬伍仟元整（￥15,000.00）。

（3）如甲方選擇增值服務，應在增值服務完成后十日內支付相應增值服務費。

4.付款保障：甲方應確保支付款項的合法來源，乙方在收到款項后應及時開具等額發(fā)票。如因甲方未按時支付服務費用導致乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議，乙方有權暫停服務直至款項付清，由此產生的后果由甲方承擔。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.服務期限：乙方應在協(xié)議有效期內，根據甲方需求持續(xù)提供勞動合同代理服務?；A服務自甲方首次支付預付款之日起計算，至協(xié)議期滿或雙方協(xié)商解除止。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）協(xié)議啟動日：本協(xié)議簽訂生效日。

（2）首期付款日：協(xié)議簽訂后十日內。

（3）中期驗收日：協(xié)議履行滿三個月后，雙方對階段性服務成果進行評估確認。

（4）最終結算日：協(xié)議到期或提前解除前十日內，雙方完成服務費用結算。

（5）資料提交節(jié)點：甲方應在每月5日前向乙方提交當月新增員工信息及用工需求清單。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）逾期付款：甲方未按本協(xié)議第四條約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付已提供服務部分的80%服務費作為違約補償。

（2）資料提供不實：如因甲方提供虛假或無效資料導致乙方服務失誤或產生法律責任，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于第三方索賠費用、訴訟費等。

（3）單方面終止：若甲方無正當理由提前解除協(xié)議，應向乙方支付未履行服務部分的150%服務費作為違約金，且已支付費用不予退還。

2.乙方違約責任：

（1）服務質量違約：乙方提供的服務不符合協(xié)議約定標準，經甲方書面指出后未在十日內整改到位，甲方有權要求乙方減免相應服務費用，或解除協(xié)議并要求乙方退還已支付費用的50%。

（2）重大過失致損：因乙方重大過失導致甲方發(fā)生勞動爭議或遭受行政處罰，乙方應承擔直接賠償責任，賠償金額上限為甲方因此遭受的經濟損失總額的200%，但最高不超過人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（3）泄密責任：乙方及其工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，造成甲方重大損失的，應承擔全部賠償責任，并支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），同時甲方有權解除協(xié)議。

3.解除權：任何一方嚴重違約，守約方有權書面通知違約方解除協(xié)議，違約方應在收到通知后十日內糾正違約行為。如違約方未在期限內糾正，守約方有權解除協(xié)議并追究違約責任。

4.免責條款：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，協(xié)商調整履行期限或解除協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、流行病疫情、網絡攻擊、電力中斷等。

2.影響認定：發(fā)生不可抗力事件時，受影響一方應在事件發(fā)生后七個工作日內，向另一方提供不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、性質以及可能造成的影響等書面證明，并采取措施將不可抗力事件造成的影響降至最低。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任。雙方應根據不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。解除協(xié)議時，雙方應就已完成的服務部分進行結算，已支付費用按比例退還或抵扣。

4.不可免除責任：如一方因不可抗力事件未履行或延遲履行協(xié)議義務，且未在合理期限內采取補救措施，或未及時通知另一方，導致另一方遭受損失的，受影響一方仍需承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理的原則進行，雙方應指定專門聯系人負責溝通協(xié)調，力爭在七個工作日內達成一致意見。

2.調解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方專業(yè)調解機構進行調解。調解協(xié)議達成后，雙方應簽訂調解書并履行。調解費用由雙方按比例分擔。

3.仲裁解決：若調解仍無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中產生的仲裁費、律師費等由敗訴方承擔，雙方均勝訴的，按比例分擔。

4.訴訟解決：如雙方協(xié)商一致或仲裁機構裁決不屬于仲裁范圍，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權利義務履行。

5.爭議前置程序：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，在提交仲裁或訴訟前，雙方應先行通過協(xié)商或調解解決。任何一方未經對方書面同意，不得單方面向第三方提出索賠或采取法律行動。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件或其他通訊應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認的其他可靠方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后第五日視為送達。任何一方變更聯系方式，應提前七個工作日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方授權代表簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非正式修改均不具法律效力。

3.分割效力：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應就無效條款協(xié)商達成替代條款，使協(xié)議目的得以實現。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

5.可分割