商店店員合同范本模板商店店員聘用合同甲方（聘用方）：名稱：[商店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[店員姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營需要，決定聘用乙方作為商店店員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任商店店員崗位工作。具體工作任務包括但不限于：商品陳列與整理：按照甲方規(guī)定的陳列標準，對店內商品進行整齊擺放和定期整理，確保商品陳列美觀、有序，便于顧客選購。商品銷售：熱情接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的商品介紹和推薦，促成商品銷售交易，完成甲方制定的銷售目標。收銀工作：準確、快速地為顧客辦理商品結算業(yè)務，確保收銀操作的準確性和安全性，嚴格遵守收銀管理制度。庫存管理：協(xié)助進行商品庫存盤點，及時記錄商品的進貨、銷售和庫存情況，對庫存不足或積壓的商品及時向相關負責人反饋。店面清潔與維護：保持工作區(qū)域和店面的整潔衛(wèi)生，定期對貨架、商品等進行清潔，營造良好的購物環(huán)境。其他工作：完成甲方交辦的與店鋪運營相關的其他臨時性工作任務。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方商店所在地，即[具體地址]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需變更工作地點，甲方應提前[X]天通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)店鋪運營需要進行安排。2.若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照國家和地方相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資待遇按照以下方式確定：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、銷售目標完成情況等因素，甲方將按照既定的績效考核制度為乙方發(fā)放績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結果確定。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）工資支付甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自本合同生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、健康體檢等，具體福利待遇內容和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工資待遇等進行調整。在乙方違反法律法規(guī)、本合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護和勞動條件。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權利。享有國家規(guī)定的休息休假權利，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權提出批評、檢舉和控告。接受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，不斷提高自身素質和業(yè)務能力。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等機密內容。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動工具和設備，不得故意損壞或浪費。積極履行工作職責，努力完成工作任務，維護甲方的良好形象和聲譽。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方依據(jù)上述情形解除本合同的，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或未按照規(guī)定提供勞動保護和勞動條件等，給乙方造成損害的，應按照國家規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。3.乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十