員工合同業(yè)績補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），為進一步明確乙方在工作期間的業(yè)績要求及相關(guān)權(quán)利義務，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下補充協(xié)議：一、業(yè)績目標及考核周期（一）業(yè)績目標1.銷售業(yè)績在本補充協(xié)議有效期內(nèi)，乙方需完成的銷售業(yè)績指標如下：（1）[具體時間段1]，完成銷售金額不低于人民幣[X]元。銷售產(chǎn)品范圍為甲方生產(chǎn)或銷售的[具體產(chǎn)品名稱]，銷售區(qū)域為[具體區(qū)域]。（2）[具體時間段2]，完成銷售金額不低于人民幣[X]元。銷售產(chǎn)品范圍及銷售區(qū)域與上述保持一致。2.客戶拓展（1）在每個考核周期內(nèi)，乙方需成功拓展[X]個新客戶。新客戶的定義為與甲方首次簽訂銷售合同或服務協(xié)議，且合同金額不低于人民幣[X]元的客戶。（2）乙方需對新拓展客戶進行有效的跟進和維護，確?？蛻魸M意度達到[X]%以上?？蛻魸M意度的評估方式為甲方通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式進行統(tǒng)計。（二）考核周期本補充協(xié)議的考核周期為[考核周期時長]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。每個考核周期結(jié)束后，甲方將按照本協(xié)議約定的考核標準對乙方的業(yè)績進行評估。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本補充協(xié)議的約定對乙方的業(yè)績進行考核和評估。（2）若乙方未能完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定采取相應的措施，包括但不限于調(diào)整乙方的工作崗位、降低乙方的薪酬待遇等。（3）有權(quán)要求乙方提供與業(yè)績相關(guān)的各類報表、數(shù)據(jù)和資料，乙方應積極配合并如實提供。2.義務（1）為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設備、銷售資料、市場推廣等。（2）按照原合同及本補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付薪酬、獎金等各項費用。（3）對乙方在工作過程中提出的合理需求和建議，應及時進行回復和處理。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照原合同及本補充協(xié)議的約定獲得相應的薪酬、獎金等各項費用。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和資源，以完成業(yè)績目標。（3）對甲方的考核結(jié)果有異議的，有權(quán)在收到考核結(jié)果后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查并給予書面答復。2.義務（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。（2）全力以赴完成本補充協(xié)議約定的業(yè)績目標，積極拓展市場，維護客戶關(guān)系。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。（4）按照甲方的要求及時、準確地提供與業(yè)績相關(guān)的各類報表、數(shù)據(jù)和資料。三、薪酬與獎金（一）薪酬乙方的薪酬結(jié)構(gòu)按照原合同的約定執(zhí)行。在本補充協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方完成業(yè)績目標，甲方將按照原合同約定的薪酬標準向乙方支付薪酬；若乙方未能完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)根據(jù)實際完成情況對乙方的薪酬進行調(diào)整，但調(diào)整后的薪酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）獎金1.業(yè)績獎金若乙方在考核周期內(nèi)完成或超額完成業(yè)績目標，甲方將按照以下標準向乙方支付業(yè)績獎金：（1）完成業(yè)績目標的[X]%[Y]%（不含[Y]%），發(fā)放業(yè)績獎金人民幣[X]元。（2）完成業(yè)績目標的[Y]%[Z]%（不含[Z]%），發(fā)放業(yè)績獎金人民幣[Y]元。（3）完成業(yè)績目標的[Z]%及以上，發(fā)放業(yè)績獎金人民幣[Z]元。2.獎金發(fā)放時間業(yè)績獎金將在每個考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)進行核算，并在核算后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議的約定向乙方支付薪酬、獎金等各項費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求甲方按照原合同及本補充協(xié)議的約定支付全部應付款項及違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未能在考核周期內(nèi)完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方的工作崗位進行調(diào)整或降低乙方的薪酬待遇。若乙方連續(xù)[X]個考核周期未能完成業(yè)績目標，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的原合同及本補充協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本補充協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作流程，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的重要組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效