版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工壓工資合同協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]地址:[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[員工姓名]性別:[具體性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要,乙方愿意接受甲方關(guān)于工資支付方式的相關(guān)安排,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方工資部分款項(xiàng)暫壓事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)乙方提供的服務(wù)乙方同意按照甲方的工作要求和安排,在甲方指定的工作崗位(崗位名稱:[具體崗位]),為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照崗位職責(zé)要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)和工作安排為準(zhǔn)。(二)甲方支付的工資及壓款安排1.甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資總額為人民幣[X]元(大寫(xiě):[大寫(xiě)金額]),該工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)工資性收入(具體構(gòu)成詳見(jiàn)附件一《工資構(gòu)成明細(xì)》)。2.為保障甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序和資金流轉(zhuǎn),甲方每月將乙方工資總額的[X]%(以下簡(jiǎn)稱“壓款金額”)進(jìn)行暫壓,剩余工資在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。壓款金額將在以下特定情形下進(jìn)行結(jié)算支付:乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]個(gè)月,且在該期間內(nèi)無(wú)違反甲方規(guī)章制度及法律法規(guī)的行為,甲方將在次月[具體日期]將之前暫壓的全部壓款金額一次性支付給乙方。若乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同,需提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。在辦理完工作交接和離職手續(xù)后,甲方將在[X]個(gè)工作日內(nèi)將暫壓的壓款金額支付給乙方。若因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止,甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)將暫壓的壓款金額支付給乙方。二、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn),但需提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,若乙方未能達(dá)到工作要求或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的情況下,甲方有權(quán)從乙方的壓款金額中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用,但扣除后的壓款金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資和壓款金額,不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育,確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資和壓款金額。有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和工資支付情況,對(duì)甲方的工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。當(dāng)甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí),有權(quán)向甲方提出異議,并要求甲方進(jìn)行改正。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露甲方的機(jī)密信息。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平,努力完成甲方交付的工作任務(wù)。在工作過(guò)程中,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物,不得故意損壞或浪費(fèi)。三、違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資或壓款金額,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過(guò)[X]日,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部暫壓的壓款金額及違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定,未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.若甲方無(wú)故克扣乙方的工資或壓款金額,除應(yīng)足額支付乙方應(yīng)得的工資和壓款金額外,還應(yīng)按照克扣金額的[X]%向乙方支付賠償金。(二)乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付乙方暫壓的壓款金額。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的壓款金額中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用,不足部分,乙方應(yīng)另行支付。3.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的壓款金額中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若一方對(duì)仲裁裁決不服,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廚熱入職考試試題及答案
- 研究生生理試題及答案
- 2025-2026人教版五年級(jí)語(yǔ)文上期末測(cè)試卷
- 2025-2026七年級(jí)生物江蘇期末測(cè)試
- 肝靶向納米遞藥:慢性肝病治療新突破
- 衛(wèi)生院健康管理制度
- 衛(wèi)生院特困病房管理制度
- 社區(qū)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度
- 公交車(chē)衛(wèi)生消毒管理制度
- 噴漆工藝與環(huán)保設(shè)施設(shè)備升級(jí)及自動(dòng)化改造項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 2025北京西城區(qū)初一(下)期末英語(yǔ)試題及答案
- 2026.01.01施行的《招標(biāo)人主體責(zé)任履行指引》
- DB11∕T 689-2025 既有建筑抗震加固技術(shù)規(guī)程
- 2025年湖南公務(wù)員《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試題及答案
- 提前招生面試制勝技巧
- 2024中國(guó)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎診療指南課件
- 2026年中國(guó)家居行業(yè)發(fā)展展望及投資策略報(bào)告
- 陜西省西安鐵一中2026屆高一物理第一學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- DB3207∕T 1046-2023 香菇菌棒生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2025-2030腦機(jī)接口神經(jīng)信號(hào)解碼芯片功耗降低技術(shù)路線圖報(bào)告
- 空調(diào)安裝應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論