招收公務(wù)員的試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于國家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.社會(huì)團(tuán)體2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.以下不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣黨委委員B.某市人大機(jī)關(guān)工作人員C.某村民委員會(huì)主任D.某縣教育局科員4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職5.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月6.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.巡視員B.調(diào)研員C.主任科員D.科長7.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于（）A.七天B.十天C.十五天D.三十天8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼B.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)C.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、福利D.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十，六十B.六十，九十C.三十，九十D.六十，三十10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：1.B2.D3.C4.A5.C6.D7.D8.D9.C10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職2.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.頒發(fā)獎(jiǎng)金D.授予榮譽(yù)稱號(hào)3.公務(wù)員回避制度的種類包括（）A.任職回避B.工作回避C.公務(wù)回避D.地區(qū)回避4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.開除6.公務(wù)員考核的內(nèi)容有（）A.德B.能C.勤D.績7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假、福利費(fèi)B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.撫恤、優(yōu)待9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：1.ABC2.ABD3.ACD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）6.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）8.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）10.公務(wù)員職位可分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核的基本方法有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合；定性與定量相結(jié)合。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批程序是什么？答：所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，上報(bào)審批機(jī)關(guān)；審批機(jī)關(guān)審核；審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以公布。4.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：提高素質(zhì)能力，適應(yīng)工作需要；更新知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效能；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，明確職責(zé)減少推諉，優(yōu)化流程簡化程序，建立有效監(jiān)督機(jī)制，合理激勵(lì)激發(fā)動(dòng)力。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的作用。答：促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)鍛煉人才，防