2025年無薪留職合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）:名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）:姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方和乙方之間原存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在合同期內(nèi)申請(qǐng)無薪留職事項(xiàng)達(dá)成一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條無薪留職期限1.1乙方自年月日起至年月日止，申請(qǐng)無薪留職。期間，乙方不再為甲方提供勞動(dòng)，但勞動(dòng)關(guān)系仍然保留。1.2無薪留職期間，乙方不再享有工資及相關(guān)福利待遇，但甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.3無薪留職期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)恢復(fù)，乙方應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，或根據(jù)甲方安排承擔(dān)新的工作內(nèi)容。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.1.2甲方應(yīng)保留乙方的人事檔案，不得以任何理由拒絕乙方要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。2.1.3甲方不得在無薪留職期間解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方在無薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違反甲方利益的行為。2.2.2乙方在無薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性的工作。2.2.3乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，配合甲方的工作安排，如需延長(zhǎng)無薪留職，應(yīng)提前日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可延長(zhǎng)。第三條合同的解除3.1本合同在下列情況下可以解除：3.1.1乙方在無薪留職期間死亡或被宣告失蹤。3.1.2乙方在無薪留職期間因身體原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院證明需要長(zhǎng)期治療，無法恢復(fù)勞動(dòng)能力。3.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同。3.2解除程序3.2.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并由雙方簽字確認(rèn)。3.2.2如因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條后續(xù)權(quán)利與義務(wù)4.1合同期滿后的權(quán)利與義務(wù)4.1.1本合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)恢復(fù)，乙方應(yīng)立即返回甲方上班，甲方應(yīng)安排乙方原崗位或相近崗位。4.1.2乙方在無薪留職期間的工齡連續(xù)計(jì)算，不影響乙方的任何合法權(quán)益。4.1.3乙方在勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)后，應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)義務(wù)，不得以任何理由拒絕接受工作安排。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）:法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）:日期：年