煙花爆竹廠培訓(xùn)員考勤規(guī)章一總則為規(guī)范煙花爆竹廠培訓(xùn)員考勤管理，提升培訓(xùn)工作質(zhì)量，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《企業(yè)職工考勤管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本規(guī)章。本規(guī)章適用于廠內(nèi)所有培訓(xùn)員及參與培訓(xùn)的相關(guān)人員，包括內(nèi)部講師、外部講師及參訓(xùn)員工。二適用范圍本規(guī)章適用于煙花爆竹廠全體培訓(xùn)員及參與培訓(xùn)的員工，涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考核等全流程考勤管理。培訓(xùn)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。三組織架構(gòu)與職責(zé)分工1組織架構(gòu)廠內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施及考勤管理。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門培訓(xùn)員的考勤負(fù)責(zé)，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。2職責(zé)分工（1）培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、監(jiān)督培訓(xùn)員考勤，定期匯總考勤數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。（2）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)員的日常管理，確保培訓(xùn)員按時(shí)參加培訓(xùn)，對(duì)違反考勤規(guī)定的培訓(xùn)員進(jìn)行教育或處罰。（3）培訓(xùn)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如實(shí)記錄考勤情況，配合培訓(xùn)管理部門的考勤檢查。（4）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)員考勤進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，并將考勤結(jié)果納入績效考核。四管理內(nèi)容與流程1培訓(xùn)計(jì)劃制定（1）培訓(xùn)管理部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師及參訓(xùn)人員。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前一周發(fā)布，確保培訓(xùn)員及參訓(xùn)人員有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。2培訓(xùn)實(shí)施（1）培訓(xùn)員應(yīng)按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括教材準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等。（2）培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量。（3）參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。3考勤管理（1）考勤方式采用簽到表、電子簽到系統(tǒng)或打卡機(jī)等方式進(jìn)行考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（2）考勤記錄培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)每日匯總考勤數(shù)據(jù)，并錄入電子檔案，確保考勤數(shù)據(jù)的完整性。（3）異常處理如遇特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)員無法按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。五權(quán)利與義務(wù)1培訓(xùn)員權(quán)利（1）有權(quán)獲得培訓(xùn)資源和支持，包括教材、設(shè)備、場地等。（2）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)建議。（3）有權(quán)獲得合理的考勤安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2培訓(xùn)員義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。（2）認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）配合培訓(xùn)管理部門的考勤檢查，如實(shí)記錄考勤情況。3參訓(xùn)人員權(quán)利（1）有權(quán)獲得優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，包括專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容、良好的培訓(xùn)環(huán)境等。（2）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)工作提出意見和建議。（3）有權(quán)獲得合理的考勤安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。4參訓(xùn)人員義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故缺席。（2）認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與培訓(xùn)互動(dòng)。（3）配合培訓(xùn)管理部門的考勤檢查，如實(shí)記錄考勤情況。六監(jiān)督與考核機(jī)制1監(jiān)督機(jī)制（1）培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)員的考勤進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)糾正。（2）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門培訓(xùn)員的考勤進(jìn)行監(jiān)督，確保考勤制度的落實(shí)。（3）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)員的考勤進(jìn)行定期檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。2考核機(jī)制（1）考勤結(jié)果與績效考核掛鉤，考勤合格的培訓(xùn)員可獲得績效加分，考勤不合格的培訓(xùn)員將受到績效扣分。（2）連續(xù)三次無故缺席培訓(xùn)的培訓(xùn)員，將取消其培訓(xùn)資格，并按廠規(guī)進(jìn)行處罰。（3）培訓(xùn)管理部門根據(jù)考勤情況，定期評(píng)選“優(yōu)秀培訓(xùn)員”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。七附則1本規(guī)章由煙花爆竹廠培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)解釋