廈門月嫂合同一、合同主體與資質(zhì)條款廈門月嫂合同的簽訂主體需明確雇主、月嫂及中介機(jī)構(gòu)（若有）的身份信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式及居住地址。根據(jù)廈門市2025年母嬰護(hù)理行業(yè)規(guī)范，月嫂必須提供有效期內(nèi)的健康證（含乙肝、梅毒、艾滋病等傳染病篩查結(jié)果）、《母嬰護(hù)理師》職業(yè)資格證書及無犯罪記錄證明。合同中應(yīng)附上月嫂資質(zhì)文件的復(fù)印件作為附件，其中健康證需確保在服務(wù)期內(nèi)有效，若服務(wù)周期超過6個月，需約定月嫂在合同中期進(jìn)行健康復(fù)查并提交新證明。對于通過中介機(jī)構(gòu)雇傭的情況，合同需明確中介方的資質(zhì)審核責(zé)任，要求其對月嫂的培訓(xùn)經(jīng)歷、服務(wù)記錄進(jìn)行核實，如廈門“愛心月嫂”計劃培訓(xùn)學(xué)員需額外提供結(jié)業(yè)證書編號，以便雇主查詢培訓(xùn)真實性。二、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容條款應(yīng)細(xì)化至具體操作流程，以規(guī)避行業(yè)常見糾紛。新生兒護(hù)理部分需包含每日喂養(yǎng)次數(shù)（母乳喂養(yǎng)協(xié)助或配方奶沖泡規(guī)范）、黃疸監(jiān)測（每日經(jīng)皮測疸數(shù)值記錄）、臍帶護(hù)理（消毒頻率及異常處理流程）、睡眠訓(xùn)練（建立晝夜作息的具體方法）等；產(chǎn)婦照護(hù)需明確產(chǎn)后傷口護(hù)理（順產(chǎn)/剖腹產(chǎn)不同護(hù)理方案）、月子餐制作（每日餐食種類及營養(yǎng)搭配標(biāo)準(zhǔn)，如每日蛋白質(zhì)攝入量不低于80克）、心理疏導(dǎo)（每周不少于3次情緒溝通）等核心服務(wù)。合同中應(yīng)特別注明月嫂需掌握的應(yīng)急技能，包括新生兒嗆奶急救、產(chǎn)婦產(chǎn)后出血初步處理等，且需通過廈門市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會認(rèn)證的實操考核。此外，根據(jù)廈門市場監(jiān)管局2024年發(fā)布的《產(chǎn)后母嬰生活照護(hù)服務(wù)合同公平締約指南》，服務(wù)內(nèi)容需明確排除超出母嬰護(hù)理范疇的工作，如清潔雇主家庭其他成員衣物、照顧家中其他兒童等，避免服務(wù)邊界模糊導(dǎo)致的矛盾。三、服務(wù)期限與時間安排合同需精確約定服務(wù)起止日期，同時設(shè)置彈性條款應(yīng)對產(chǎn)婦分娩時間偏差。參照廈門地方規(guī)范，預(yù)產(chǎn)期與實際入住時間誤差在7日內(nèi)的，月嫂需無條件按調(diào)整后時間提供服務(wù)，不得拒絕或加價；若誤差超過7日，雙方可協(xié)商順延服務(wù)期或按日結(jié)算已服務(wù)費(fèi)用。工作時間安排應(yīng)明確每日服務(wù)時長（通常為24小時制或8/12小時輪班制），其中24小時服務(wù)需約定月嫂的連續(xù)休息時間（每日不少于6小時），且夜間護(hù)理間隔不得超過3小時。合同中需注明法定節(jié)假日的處理方式，如春節(jié)期間服務(wù)費(fèi)用按廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計算，具體天數(shù)參照國務(wù)院年度放假安排執(zhí)行。對于服務(wù)期限超過1個月的合同，建議設(shè)置每周1天的帶薪休假，或約定未休假時的工資折算標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)日工資的200%）。四、服務(wù)費(fèi)用與支付方式費(fèi)用條款需明確服務(wù)總金額、構(gòu)成明細(xì)及支付節(jié)點。廈門2025年月嫂市場均價為8000-15000元/月，合同中應(yīng)區(qū)分基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)與額外費(fèi)用，如夜間加班費(fèi)（22:00-6:00工作每小時加收基礎(chǔ)日工資的15%）、法定節(jié)假日補(bǔ)貼等。支付方式建議采用分期支付：合同簽訂時支付30%預(yù)付款（用于鎖定月嫂檔期），服務(wù)開始后每周支付20%，服務(wù)結(jié)束前3日結(jié)清剩余10%，每期支付需月嫂出具收據(jù)并注明服務(wù)時段。對于通過中介雇傭的情況，需單獨列明中介費(fèi)金額（通常為服務(wù)費(fèi)的10%-15%）及支付對象，避免與月嫂工資混淆。合同中還應(yīng)約定發(fā)票開具責(zé)任，要求月嫂或中介在收到款項后5個工作日內(nèi)提供正規(guī)增值稅普通發(fā)票，開票項目需為“生活服務(wù)*母嬰護(hù)理服務(wù)費(fèi)”。五、雙方權(quán)利與義務(wù)雇主權(quán)利包括對服務(wù)過程的監(jiān)督權(quán)（如查看月嫂工作日志）、服務(wù)質(zhì)量異議權(quán)（發(fā)現(xiàn)護(hù)理操作不當(dāng)可要求立即整改）及合同解除權(quán)（月嫂存在虐待母嬰行為時可單方解約并索賠）。雇主義務(wù)需明確提供適宜的工作條件，包括獨立的居住空間（配備基本家具及空調(diào)）、母嬰護(hù)理所需的耗材（如消毒器、一次性手套等），并保障月嫂飲食與正常休息。月嫂權(quán)利涵蓋獲得勞動報酬權(quán)（逾期支付工資可要求每日0.05%的違約金）、人格尊嚴(yán)不受侵犯權(quán)（禁止雇主以任何理由進(jìn)行人身攻擊）及職業(yè)安全保障權(quán)（如接觸傳染病患者時雇主需提供防護(hù)用品）。月嫂義務(wù)重點強(qiáng)調(diào)保密條款，不得泄露雇主家庭信息（包括但不限于家庭成員職業(yè)、收入、隱私對話等），禁止私自帶外人進(jìn)入雇主家中，工作期間不得飲酒、吸煙或從事與服務(wù)無關(guān)的活動。六、違約責(zé)任與爭議解決違約條款需針對不同情形設(shè)置梯度責(zé)任：月嫂遲到早退累計超過3次（每次超過30分鐘），雇主可扣除當(dāng)日工資的50%；服務(wù)過程中因月嫂操作失誤導(dǎo)致母嬰人身傷害（如燙傷、摔傷），需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)，同時雇主有權(quán)解除合同并要求返還已支付費(fèi)用；月嫂擅自離崗超過24小時，視為根本違約，需支付服務(wù)總金額20%的違約金。雇主違約情形包括未按時提供工作條件（每逾期1日補(bǔ)償月嫂當(dāng)日工資）、無故拖欠工資（超過7日按日息0.05%計算滯納金）等。爭議解決方式優(yōu)先約定協(xié)商，協(xié)商不成可提交廈門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會調(diào)解，調(diào)解無果則通過訴訟解決，管轄法院約定為雇主住所地或合同履行地的基層人民法院。合同中需注明廈門家政服務(wù)行業(yè)投訴電話，以便雙方在爭議初期尋求行業(yè)主管部門協(xié)助。七、特殊情形處理條款針對母嬰健康突發(fā)狀況，合同需約定暫停服務(wù)機(jī)制：若新生兒確診傳染病（如手足口?。┗虍a(chǎn)婦出現(xiàn)產(chǎn)后抑郁等嚴(yán)重心理問題，雇主可書面通知暫停服務(wù)，暫停期間不計入服務(wù)期限且不支付工資，月嫂需配合提供必要的護(hù)理交接記錄。疾病告知義務(wù)方面，雇主需在簽約前如實說明母嬰特殊健康狀況（如早產(chǎn)兒、過敏體質(zhì)、妊娠期糖尿病史等），未告知導(dǎo)致月嫂服務(wù)難度增加的，需額外支付服務(wù)費(fèi)用的15%作為特殊護(hù)理補(bǔ)貼；月嫂若在服務(wù)期內(nèi)患病，需立即告知雇主并提供醫(yī)院診斷證明，傳染性疾病需無條件暫停服務(wù)并配合更換替補(bǔ)月嫂。此外，合同還應(yīng)包含不可抗力條款，如遇臺風(fēng)、疫情等導(dǎo)致服務(wù)無法進(jìn)行時，雙方可協(xié)商順延服務(wù)期或按實際服務(wù)天數(shù)結(jié)算費(fèi)用，互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同變更與解除機(jī)制合同變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，變更內(nèi)容包括服務(wù)期限調(diào)整（提前或延后不得超過15日，否則需重新協(xié)商服務(wù)費(fèi)用）、服務(wù)內(nèi)容增減（如增加催乳服務(wù)需額外約定每次收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）等，變更協(xié)議作為原合同附件具有同等法律效力。解除合同的情形需詳細(xì)列明：雇主在服務(wù)開始前7日內(nèi)解約，需支付預(yù)付款的50%作為違約金；服務(wù)開始后解約，需提前3日通知并支付已服務(wù)天數(shù)工資+未服務(wù)天數(shù)20%的補(bǔ)償金。月嫂因個人原因解約，需提前10日通知，除返還已收未服務(wù)費(fèi)用外，還需協(xié)助雇主尋找替補(bǔ)月嫂，若導(dǎo)致雇主臨時雇傭高價月嫂，差額部分由原月嫂承擔(dān)。合同還應(yīng)設(shè)置試用期條款（通常為服務(wù)前3日），試用期內(nèi)任何一方不滿意，可無責(zé)解除合同，按實際服務(wù)天數(shù)結(jié)算工資。九、行業(yè)規(guī)范與地方政策銜接合同內(nèi)容需體現(xiàn)廈門市對母嬰護(hù)理行業(yè)的特殊要求，如“雙軌培訓(xùn)”模式下的月嫂需每月參加4小時線上繼續(xù)教育，合同中可約定雇主配合提供學(xué)習(xí)時間。參照廈門市場監(jiān)管局發(fā)布的公平締約指南，服務(wù)期限變更時，若因產(chǎn)婦提前分娩導(dǎo)致入住時間提前，月嫂不得拒絕且不得要求額外費(fèi)用；房型調(diào)整（如通過中介機(jī)構(gòu)提供的住宿服務(wù)）需遵循“免費(fèi)升級、差價互補(bǔ)”原則，即中介方無法提供原訂房型時，需升級至更高標(biāo)準(zhǔn)房型且不得增加費(fèi)用。合同中還應(yīng)引用《廈門市家政服務(wù)條例》相關(guān)條款，明確服務(wù)過程中的人身財產(chǎn)損害賠償責(zé)任，如月嫂在雇主家中滑倒受傷，若因雇主未及時清理地面水漬導(dǎo)致，雇主需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。對于納入廈門重點產(chǎn)業(yè)緊缺崗位目錄的月嫂，合同可約定服務(wù)期滿后雇主協(xié)助申報地方人才補(bǔ)貼的義務(wù)，需提供服務(wù)證明等材料。十、附件與補(bǔ)充約定合同附件除前述資質(zhì)文件外，還應(yīng)包含《月嫂工作日志模板》（每日記錄母嬰體溫、喂養(yǎng)、排便等數(shù)據(jù)）、《月子餐食譜參考》（需根據(jù)產(chǎn)婦體質(zhì)調(diào)整）、《緊急聯(lián)系人名單》（包括中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、家庭醫(yī)生、nearest醫(yī)院急診電話）等實用文件。補(bǔ)充約定條款可根據(jù)家庭特殊需求增加內(nèi)容，如素食產(chǎn)婦的飲食安排、多胞胎護(hù)理的額外費(fèi)用（每增加1名嬰兒加收基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的50%）、夜間帶睡的具體職責(zé)劃分等。對于“金牌