安全生產基本常識測試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.我國安全生產工作的基本方針是（）。A.安全第一、預防為主、綜合治理B.預防為主、防治結合、綜合治理C.安全第一、防治結合、綜合管理D.預防為主、安全為輔、重點治理2.依據《中華人民共和國安全生產法》，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責不包括（）。A.建立健全并落實本單位全員安全生產責任制B.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃C.保證本單位安全生產投入的有效實施D.直接參與一線作業(yè)的安全操作3.下列屬于特種作業(yè)的是（）。A.普通車工操作B.電梯日常清潔C.焊接與熱切割作業(yè)D.辦公室文件整理4.某企業(yè)新入職員工的安全生產教育培訓時間不得少于（）學時，其中班組級安全培訓不得少于（）學時。A.24；8B.32；16C.48；24D.72；245.火災初期階段是撲救火災的最佳時機，此時應優(yōu)先使用（）。A.水基型滅火器B.二氧化碳滅火器C.泡沫滅火器D.以上均可根據燃燒物類型選擇6.有限空間作業(yè)前，必須進行的操作是（）。A.直接進入作業(yè)B.檢測氧氣、有毒有害氣體濃度C.僅檢查照明設備D.安排1人在外部監(jiān)護即可7.機械加工車間中，設備的轉動部位必須設置（）。A.警示標語B.防護罩或防護欄C.應急開關D.自動停機裝置8.下列關于勞動防護用品的使用要求，錯誤的是（）。A.定期檢查防護用品的性能B.可以混用不同型號的防護手套C.安全帽的下頦帶必須系緊D.防塵口罩需定期更換濾棉9.電氣設備發(fā)生火災時，應首先（）。A.使用泡沫滅火器滅火B(yǎng).用水滅火C.切斷電源D.撤離現場10.某企業(yè)發(fā)生1人死亡、3人重傷的生產安全事故，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故11.下列不屬于“三違”行為的是（）。A.班組長強令員工冒險作業(yè)B.員工未按規(guī)程佩戴安全帽C.安全員定期檢查設備D.維修工未斷電檢修機器12.危險化學品儲存時，應遵循“五距”原則，其中“頂距”指（）。A.貨物與屋頂的距離不小于0.5米B.貨物與墻的距離不小于0.3米C.貨物與燈的距離不小于0.5米D.貨物與柱的距離不小于0.1米13.高處作業(yè)（2米以上）時，必須佩戴的防護裝備是（）。A.防滑鞋B.安全帶C.護目鏡D.防塵口罩14.下列關于應急預案的說法，錯誤的是（）。A.企業(yè)應每年至少組織1次綜合應急預案演練B.專項應急預案每半年至少演練1次C.現場處置方案每半年至少演練1次D.演練后需進行總結評估15.某員工在操作沖床時，因未使用雙手啟動按鈕導致手指被壓傷，該事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.設備防護裝置缺失C.員工違反操作規(guī)程D.安全培訓不到位16.下列屬于安全生產事故隱患的是（）。A.消防通道臨時堆放少量貨物B.滅火器壓力指針在綠色區(qū)域C.設備接地保護裝置完好D.電工持證上崗作業(yè)17.粉塵爆炸的必要條件不包括（）。A.粉塵濃度達到爆炸極限B.有火源C.密閉或半密閉空間D.氧氣濃度低于12%18.下列關于安全色的含義，對應錯誤的是（）。A.紅色—禁止、危險B.黃色—警告、注意C.藍色—指令、必須遵守D.綠色—提示、安全狀態(tài)19.某企業(yè)進行吊裝作業(yè)時，吊物下方（）。A.可以短暫站立人員B.嚴禁站人C.允許1名指揮人員站立D.無明確要求20.新《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%二、判斷題（共15題，每題2分，共30分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產經營單位可以因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評而降低其工資。（）2.企業(yè)的安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。（）3.臨時用電線路可以私拉亂接，但需設置明顯標識。（）4.從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)并撤離現場。（）5.企業(yè)可以將安全風險較高的崗位外包給不具備安全生產條件的單位。（）6.氧氣與乙炔氣瓶存放時，間距應不小于5米，與明火距離應不小于10米。（）7.設備檢修時，只需在操作按鈕處懸掛“禁止合閘”標識，無需上鎖。（）8.職業(yè)病危害因素檢測結果無需向員工公示。（）9.安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。（）10.企業(yè)的安全生產費用可以用于員工福利發(fā)放。（）11.有限空間作業(yè)時，若檢測顯示氧氣濃度為19.5%（體積分數），屬于安全范圍。（）12.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。（）13.企業(yè)發(fā)生事故后，為避免影響生產，可以先組織搶救，再報告事故。（）14.安全帽的有效期一般為2.5-3年，到期后需重新檢測或更換。（）15.企業(yè)的安全生產標準化等級越高，說明其安全管理水平越低。（）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述安全生產“三同時”制度的具體內容。2.什么是事故處理“四不放過”原則？請分別說明。3.從業(yè)人員在安全生產中的主要權利和義務有哪些？（至少列舉5項）4.企業(yè)開展安全檢查時，應重點檢查哪些內容？（至少列舉6項）5.列舉5種常見的生產安全事故類型，并說明其防范措施。四、案例分析題（共3題，每題20分，共60分）案例1：機械傷害事故某機械加工廠車工王某在加工零件時，為提高效率，擅自拆除了車床的旋轉部位防護罩。班長張某發(fā)現后未制止，僅口頭提醒“注意安全”。王某操作時，衣服被旋轉的卡盤卷入，導致手臂骨折。問題：（1）分析事故的直接原因和間接原因。（2）指出企業(yè)在安全管理中存在的漏洞。（3）提出針對性的整改措施。案例2：倉庫火災事故某物流公司倉庫內存放大量紙箱、塑料貨物，消防通道被貨物堵塞。某日，員工李某在倉庫內吸煙，未熄滅的煙頭引燃地面紙屑，火勢迅速蔓延。由于倉庫內滅火器過期失效，消防栓無水，最終造成50萬元經濟損失。問題：（1）分析火災發(fā)生的直接原因和主要誘因。（2）指出違反安全生產法規(guī)的具體行為。（3）提出防止類似事故的改進措施。案例3：觸電事故某建筑工地電工陳某未穿戴絕緣手套，在未切斷電源的情況下檢修臨時用電線路。由于線路老化破損，陳某觸及帶電導線，發(fā)生觸電。現場人員未及時使用絕緣工具施救，直接用手拉扯陳某，導致2人觸電。問題：（1）分析觸電事故擴大的原因。（2）指出作業(yè)過程中的違規(guī)行為。（3）說明觸電急救的正確步驟。答案及解析一、單項選擇題1.A（我國安全生產方針為“安全第一、預防為主、綜合治理”）2.D（主要負責人不直接參與一線操作，而是履行管理職責）3.C（焊接與熱切割屬于特種作業(yè)，需持證上崗）4.A（新員工崗前安全培訓總學時≥24，班組級≥8）5.D（滅火器需根據燃燒物類型選擇，如電器火災用二氧化碳滅火器）6.B（有限空間作業(yè)前必須檢測氣體濃度，確保安全）7.B（轉動部位必須設置物理防護裝置）8.B（不同型號防護用品可能不兼容，需專用）9.C（電氣火災需先斷電，防止觸電）10.D（一般事故：死亡1-2人，重傷1-9人）11.C（“三違”指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，安全員檢查是職責）12.A（頂距指貨物與屋頂距離≥0.5米）13.B（高處作業(yè)必須佩戴安全帶，高掛低用）14.B（專項應急預案每年至少演練1次）15.C（直接原因是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)，此處為違規(guī)操作）16.A（消防通道堵塞屬于事故隱患）17.D（粉塵爆炸需要氧氣，低氧環(huán)境不易爆炸）18.D（綠色表示安全、通行，提示標志用綠色）19.B（吊裝作業(yè)時吊物下方嚴禁站人）20.C（一般事故處罰主要負責人上一年收入40%）二、判斷題1.×（不得因批評降低工資，否則違反《安全生產法》）2.√（安全管理人員需具備相應能力）3.×（臨時用電需規(guī)范安裝，禁止私拉亂接）4.√（從業(yè)人員有緊急撤離權）5.×（不得外包給不具備條件的單位）6.√（氣瓶間距≥5米，與明火≥10米）7.×（檢修需執(zhí)行“上鎖掛牌”制度）8.×（檢測結果需向員工公示）9.√（安全標志分類正確）10.×（安全生產費用?？顚Ｓ茫坏糜糜诟＠?1.×（有限空間氧氣濃度應≥19.5%且≤23.5%，19.5%是臨界值，需加強通風）12.√（從業(yè)人員需遵守規(guī)章制度）13.×（事故需立即報告，不得拖延）14.√（安全帽有效期一般為2.5-3年）15.×（標準化等級越高，安全管理水平越高）三、簡答題1.安全生產“三同時”制度是指生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。2.事故處理“四不放過”原則：（1）事故原因未查清不放過：必須明確事故直接和間接原因；（2）責任人員未處理不放過：對相關責任人員依法追責；（3）整改措施未落實不放過：制定并落實防范同類事故的措施；（4）有關人員未受到教育不放過：組織全員學習事故教訓。3.從業(yè)人員的權利：（1）了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；（2）對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告；（3）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；（4）發(fā)現直接危及人身安全時，有權停止作業(yè)或撤離；（5）因生產安全事故受到損害的，依法享有工傷保險和民事賠償。義務：（1）嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）正確佩戴和使用勞動防護用品；（3）接受安全生產教育和培訓；（4）發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，立即報告；（5）配合事故調查，如實提供情況。4.安全檢查重點內容：（1）安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（2）設備設施的安全運行狀態(tài)（如防護裝置、接地保護）；（3）作業(yè)環(huán)境的安全狀況（如通風、照明、消防通道）；（4）勞動防護用品的配備和使用情況；（5）從業(yè)人員的安全培訓和持證上崗情況；（6）危險化學品的儲存、使用管理；（7）事故隱患的排查和整改記錄；（8）應急預案的制定和演練情況。5.常見事故類型及防范措施：（1）機械傷害：防范措施為設置防護罩、培訓操作規(guī)范、禁止違規(guī)拆除防護裝置；（2）火災：防范措施為規(guī)范易燃物管理、配置有效消防設施、禁止違規(guī)用火；（3）觸電：防范措施為設備接地、使用絕緣工具、執(zhí)行“斷電-驗電-掛牌”制度；（4）高處墜落：防范措施為佩戴安全帶、設置防護欄、檢查作業(yè)平臺穩(wěn)定性；（5）物體打擊：防范措施為正確佩戴安全帽、規(guī)范物料堆放、設置防護網。四、案例分析題案例1：機械傷害事故（1）直接原因：王某擅自拆除防護罩，違規(guī)操作；車床旋轉部位無防護裝置（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：班長張某未制止違規(guī)行為，安全管理失職；企業(yè)安全培訓不到位，員工安全意識薄弱；未落實設備防護裝置的日常檢查制度。（2）管理漏洞：①設備安全防護裝置的維護和檢查制度未落實；②管理人員對“三違”行為的監(jiān)管不力（班長未有效制止）；③員工安全培訓不足，缺乏違規(guī)操作的風險認知；④未建立“反三違”的考核機制。（3）整改措施：①立即恢復車床防護罩，建立設備防護裝置定期檢查臺賬；②對王某和班長張某進行安全培訓，考核合格后方可上崗；③修訂安全管理制度，明確“拆除防護裝置”為嚴重違章行為，納入績效考核；④開展全員“機械傷害”專項培訓，模擬事故場景強化安全意識。案例2：倉庫火災事故（1）直接原因：李某違規(guī)在倉庫內吸煙，未熄滅的煙頭引燃易燃物；滅火器過期、消防栓無水（消防設施失效）。主要誘因：消防通道被堵塞，火勢蔓延時無法及時疏散和撲救；倉庫內易燃物（紙箱、塑料）堆放未符合安全距離。（2）違規(guī)行為：①違反《消防法》第二十八條，消防通道被占用；