2025正式員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期期間，甲乙雙方均可依法解除本合同，但需提前日通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）。工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范。乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整）。乙方的工資為（固定/不定時(shí)）薪酬，具體支付方式為：。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）、津貼等額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（如有）福利，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)日福利等。乙方享有（具體福利）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境，以確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)條件和工作流程，不得擅自改變工作設(shè)備或操作程序。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)或在其他單位兼職。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，無(wú)論是在合同期內(nèi)還是合同期滿(mǎn)后。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本合同，除非變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定。合同解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方解除：在試用期內(nèi)，甲方可以提前日通知乙方解除合同。試用期后，甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或乙方不能勝任工作時(shí)，可以解除合同，但需提前日以書(shū)面形式通知乙方。乙方解除：乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。乙方因甲方未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為時(shí)，可以解除合同，但需提供相關(guān)證據(jù)并及時(shí)通知甲方。合同終止：本合同期限屆滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自然終止。本合同因其他原因終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：（具體計(jì)算方式，如按工作年限支付，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月支付半個(gè)月工資）。乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》支付違約金。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相同或相似的工作。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為元/月。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具