2025委托人事管理合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（委托方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要委托乙方進行人事管理服務(wù)，乙方具備提供人事管理服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同定義1.1本合同是指甲方委托乙方為其提供人事管理服務(wù)，乙方接受委托并按照合同約定完成相關(guān)工作的協(xié)議。1.2人事管理服務(wù)包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理、勞動合規(guī)等事項。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二條委托內(nèi)容2.1甲方委托乙方提供以下人事管理服務(wù)：（1）人員招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利設(shè)計與發(fā)放；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動合規(guī)與風險防控；（6）其他雙方約定的事項。2.2乙方應按照甲方的要求，制定相應的人事管理方案，并經(jīng)甲方書面確認后實施。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的人事管理服務(wù)，提出修改意見，并對乙方的工作進行評估。3.2甲方應向乙方提供與人事管理相關(guān)的資料和信息，并保證其真實、準確、完整。3.3甲方應按時支付乙方的服務(wù)費用，具體金額和支付方式詳見本合同第五條。3.4甲方不得干涉乙方的正常工作，不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方聲譽的活動。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、安排相關(guān)人員配合乙方工作。4.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保人事管理服務(wù)的合法性和合規(guī)性。4.3乙方應按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方委托的各項人事管理任務(wù)。4.4乙方應對甲方的商業(yè)秘密和隱私信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.5乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)的行為，應及時向甲方提出建議，并在必要時向相關(guān)主管部門報告。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1乙方的人事管理服務(wù)費用為人民幣元（大寫：元整），按（月/季度/年）支付。5.2服務(wù)費用的支付方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：開戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：（2）其他支付方式：。5.3甲方應于每（月/季度/年）的第個工作日前支付當期服務(wù)費用，逾期支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金標準為每日‰。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。6.2若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，且在乙方書面催告后日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未付費用及滯納金。6.3若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定且在甲方書面通知后日內(nèi)未改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。6.4合同期滿后，雙方均無違約行為的，本合同自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2若因乙方的過失導致甲方遭受勞動糾紛或其他法律風險，乙方應承擔相應的賠償責任。7.3若因甲方的過失導致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.3本合同的簽署地為（城市/地區(qū)），適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：