2025員工虛報健康狀況可導(dǎo)致合同終止員工虛報健康狀況可導(dǎo)致合同終止合同（以下簡稱本合同）由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑海ü久Q）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將為甲方提供服務(wù)，并基于乙方的健康狀況對履行工作職責、保障工作環(huán)境安全及促進勞動關(guān)系和諧具有重要影響，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條?勞動合同的基本信息1.1?本合同系甲方與乙方簽訂的勞動合同的一部分，或作為甲方與乙方簽訂的專項協(xié)議，具體以雙方約定為準。1.2?本合同自年月日起生效，至年月日終止；若本合同有效期限屆滿后，雙方未書面通知解除或終止，則本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，以此類推。第二條?健康狀況的重要性2.1?乙方確認并同意，其健康狀況對其履行工作職責、完成工作任務(wù)以及確保自身和他人的健康與安全具有重要意義。2.2?乙方承諾在本合同履行期間，如實向甲方報告其健康狀況，包括但不限于身體狀況、精神狀態(tài)、疾病情況、傷殘情況、藥物使用情況、過敏史等可能影響乙方工作能力或工作安全的健康相關(guān)信息。2.3?甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和職業(yè)健康。第三條?虛報健康狀況的定義與行為3.1?本合同所稱“虛報健康狀況”是指乙方在填寫健康相關(guān)表格、提交健康相關(guān)材料、接受健康檢查或與甲方溝通健康相關(guān)事宜時，故意隱瞞、虛構(gòu)、夸大或縮小其真實健康狀況，包括但不限于：a.隱瞞重大疾病、重要病史、手術(shù)史、藥物過敏史或其他可能影響乙方工作能力的健康問題；b.虛報精神狀態(tài)、身體狀況，導(dǎo)致甲方無法準確評估乙方的工作能力或工作安全風險；c.偽造、篡改或提供虛假的醫(yī)療證明、體檢報告或其他健康相關(guān)文件；d.在健康檢查或健康評估過程中故意規(guī)避真實情況或提供不實信息。第四條?虛報健康狀況的后果4.1?若乙方違反本合同約定，虛報健康狀況，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體行為采取相應(yīng)措施，包括但不限于：a.對乙方進行警告，并記錄在案；b.要求乙方立即改正或補充完善相關(guān)健康信息；c.在本合同履行期間，若乙方的健康狀況實際與報告情況不符，導(dǎo)致甲方無法保障乙方的工作安全或無法合理安排乙方的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；d.若乙方的虛報行為對甲方的工作秩序、安全環(huán)境或其他員工的健康與安全造成威脅或損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.2?若乙方在虛報健康狀況后，對甲方的工作秩序、安全環(huán)境或其他員工的健康與安全造成嚴重威脅或損害，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償責任。4.3?若乙方在本合同終止后，因虛報健康狀況導(dǎo)致其無法繼續(xù)履行其他合同或承擔其他法律責任，一切責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何連帶責任。第五條?虛報健康狀況的處理流程5.1?若甲方發(fā)現(xiàn)乙方可能存在虛報健康狀況的行為，甲方有權(quán)采取以下措施：a.通過內(nèi)部調(diào)查、醫(yī)療證明核驗、健康檢查等方式進行核實；b.在核實過程中，甲方將嚴格保護乙方的個人隱私，僅限于處理本合同相關(guān)事宜的范圍；c.乙方應(yīng)當配合甲方的調(diào)查，提供真實、完整的健康相關(guān)信息。5.2?經(jīng)核實確認乙方存在虛報健康狀況行為的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同第四條的約定采取相應(yīng)措施。第六條?雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1?甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方如實報告其健康狀況；b.有權(quán)根據(jù)乙方的健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；c.有權(quán)在乙方虛報健康狀況時采取本合同第四條約定的相應(yīng)措施；d.有權(quán)在乙方虛報健康狀況導(dǎo)致工作環(huán)境或其他員工健康與安全受到威脅時，采取一切必要措施，包括但不限于暫時停止乙方的工作或其他為保護工作環(huán)境和員工健康與安全的措施。6.2?乙方的義務(wù)a.乙方應(yīng)當如實向甲方報告其健康狀況，不得隱瞞、虛構(gòu)、夸大或縮小真實情況；b.乙方應(yīng)當配合甲方對其健康狀況的調(diào)查和核實工作；c.乙方應(yīng)當遵守甲方為保障工作環(huán)境和員工健康與安全而制定的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；d.乙方不得利用其健康狀況信息從事任何損害甲方或其他員工利益的行為。第七條?健康狀況的保障條款7.1?甲方承諾在乙方履行本合為其提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的健康與安全。7.2?甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際健康狀況，安排適宜的工作崗位或工作內(nèi)容，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和健康保障措施。7.3?乙方應(yīng)當遵守甲方為保護員工健康與安全而制定的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極維護工作環(huán)境的健康與安全。第八條?通知與溝通8.1?本合同履行過程中，雙方應(yīng)通過書面形式進行通知和溝通，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。8.2?任何一方變更通信地址、聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式的，應(yīng)當在變更后日內(nèi)以書面形式通知對方，否則由此造成的后果由變更方自行承擔。第九條?其他條款9.1?本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2?本合同的簽訂地為（城市/省），適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.3?若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4?本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：