2025酒店服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）共同簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的酒店服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)職業(yè)資格的員工，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事酒店服務(wù)工作一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。如未續(xù)訂，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：元。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)甲方的薪酬制度。3.3甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。3.4乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資、年假工資及其他相關(guān)待遇，具體按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。4.2甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，可以安排乙方加班。加班時(shí)間以實(shí)際超過(guò)法定工作時(shí)間為準(zhǔn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。4.4乙方因工作需要輪班的，應(yīng)遵守甲方的排班制度，合理安排個(gè)人休息時(shí)間。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、員工培訓(xùn)等。5.4乙方如需享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定履行必要的申請(qǐng)程序。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。6.4甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得因乙方依法行使權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（四）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（三）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的（需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）。7.4本合同到期后自然終止，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何附加條款或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。甲方