新員工聘用協(xié)議范本甲方（聘用單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址/地址：[公司注冊地址/詳細(xì)地址]乙方（受聘人）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍所在地：[員工戶籍所在地]經(jīng)常居住地：[員工經(jīng)常居住地]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家和地方有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的聘用事宜，簽訂本聘用協(xié)議。一、聘用崗位及期限聘用崗位：[具體崗位名稱]崗位類別：[管理崗/專業(yè)技術(shù)崗/操作崗等]崗位性質(zhì)：[全職/兼職]聘用期限：[固定期限/無固定期限]固定期限：自[起始日期]年[月][日]起至[終止日期]年[月][日]止。無固定期限：自[起始日期]年[月][日]起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或本協(xié)議約定的解除/終止情形出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，完成本職工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：《員工手冊》《考勤管理規(guī)定》《績效考核管理規(guī)定》《安全操作規(guī)程》其他[具體規(guī)章制度名稱]三、工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等任何未公開的信息。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相競爭的第二職業(yè)或兼職。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。四、薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]元整）。績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方按月/季度/年度對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以設(shè)立各種獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方依法制定并公示。福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）年休假其他[具體福利待遇]薪酬發(fā)放：甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。五、試用期試用期：乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月，自[起始日期]年[月][日]起至[終止日期]年[月][日]止。試用期工資：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣[具體金額]元/月（大寫：[大寫金額]元/月整）。試用期考核：甲方在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作能力工作態(tài)度遵守規(guī)章制度情況試用期解除：試用期內(nèi)，如乙方不符合本協(xié)議約定的崗位要求，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知乙方；如乙方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正：試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方將乙方為正式員工；如乙方表現(xiàn)不合格，甲方可以解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本協(xié)議的附件。協(xié)議解除：協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方有欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。其他法律規(guī)定可以解除本協(xié)議的情形。甲方按照國務(wù)院《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的revolvesupon解除條件解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方按照國務(wù)院《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)議終止：固定期限協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。無固定期限協(xié)議終止：本協(xié)議期限雖未屆滿，但出現(xiàn)以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定停止經(jīng)營的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、通知與送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址、電話、電子郵箱等信息為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)視為有效送達(dá)。通知送達(dá)按照以下方式：郵寄送達(dá)：郵寄至本協(xié)議載明的聯(lián)系地址，以掛號信或快遞發(fā)出之日起[具體天數(shù)]天后視為送達(dá)。直接送達(dá)：直接送達(dá)至本協(xié)議載明的聯(lián)系地址，由收件人簽收后視為送達(dá)。電子送達(dá)：通過電子郵箱發(fā)送，收件人首次查閱或回復(fù)之日起視為送達(dá)。八、爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)本著平等互利的原則，自行協(xié)商解決爭議。調(diào)解：可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。仲裁：向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定保密條款：本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，不因本協(xié)議的終止而解除。競業(yè)限制：[根據(jù)實(shí)際情況，約定是否適用競業(yè)限制條款，如適用，應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、地域、期限以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容]新員工聘用協(xié)議范本（1）甲方（聘用單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（受聘員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]鑒于：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)研究決定聘請乙方擔(dān)任[職位名稱]職位。乙方具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等條件，并愿意受聘于甲方。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條：聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]職位，該職位屬于[部門名稱]部門，主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。第二條：聘用期限2.1本協(xié)議期限為[聘期年限]年/月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止日期]年[終止月份]月[終止日期]日止。2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的聘用期限。第三條：工作地點(diǎn)3.1甲方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.2因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制]。4.2具體工作時(shí)間安排為：[具體工作時(shí)間安排]4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以加班，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國家規(guī)定和乙方所在崗位的特點(diǎn)，實(shí)行[工資形式，如：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、提成工資]工資制度。5.2乙方試用期工資為每月[試用期工資金額]元。5.3試用期結(jié)束后，乙方工資為每月[工資金額]元，具體包括：基本工資：[基本工資金額]元?？冃ЧべY：[績效工資金額]元。其他：[其他工資構(gòu)成]5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5甲方應(yīng)每月[發(fā)放工資時(shí)間]日向乙方發(fā)放工資。第六條：福利待遇6.1甲方依法為乙方提供[具體福利待遇，如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等]。6.2甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展需要，為乙方提供其他福利待遇。第七條：培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加各類培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于：[具體商業(yè)秘密和技術(shù)秘密內(nèi)容]第九條：協(xié)議的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.2發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(四)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方符合法定條件，續(xù)訂或者優(yōu)先訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決第十二條：其他12.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月日日期：年月日請注意：這是一份范本，具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂協(xié)議前，建議雙方咨詢專業(yè)人士，以確保協(xié)議的合法性和有效性。請將方括號[]中的內(nèi)容替換為實(shí)際信息。新員工聘用協(xié)議范本（2）尊敬的應(yīng)聘者，您好！本公司姓名對于您的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力表示高度認(rèn)可，我們誠摯地邀請您加入本公司。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保公司與員工之間的公平與透明，特制定本聘用協(xié)議，期望雙方能緊密合作、共同發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜如下確認(rèn)：一、聘用條款1.職位與職責(zé)：您將被聘為（具體職位，例如：市場營銷經(jīng)理），主要職責(zé)包括（具體職責(zé)清單）。2.試用期：您的試用期為（具體期限，例如：3個(gè)月），試用期內(nèi)公司將根據(jù)您的表現(xiàn)決定是否正式聘用。3.工作地點(diǎn)：您的工作地點(diǎn)為（具體地址，例如：上海市徐匯區(qū)張江高科技園區(qū)）。二、薪酬福利1.基本工資：您每月的基本工資為（具體金額）。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)您的表現(xiàn)和業(yè)績，公司將提供相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.福利待遇：公司將為您提供齊全的員工福利，包括但不限于（詳細(xì)列舉，例如：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利）。三、入職手續(xù)1.入職日期：您的入職日期為（具體日期）。2.入職培訓(xùn)：公司將在您正式入職前安排入職培訓(xùn)，讓您快速熟悉公司和職位要求。3.資料提供：請?jiān)谌肼毲皽?zhǔn)備好以下資料：（列舉具體需提供的資料）。四、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)），以確保您符合崗位要求。2.轉(zhuǎn)正流程：如果試用期考核合格，將由公司正式轉(zhuǎn)正。3.不合格處理：如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合公司要求的員工，公司有權(quán)在試用期結(jié)束前通知您不予以轉(zhuǎn)正。五、沖突與解聘1.合同解除：在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前三日通知后解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任：若因員工單方面違約導(dǎo)致合同解除，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：您應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后一段合理時(shí)間內(nèi)，對在任職期間獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密承擔(dān)保護(hù)責(zé)任，不泄露于第三方。2.競業(yè)限制：協(xié)議期間及終止后若干年內(nèi)，您不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得直接或間接參與與本公司有競爭關(guān)系的公司或組織。3.規(guī)則解讀：協(xié)議中的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密指所有涉及公司核心競爭力的信息資料。競業(yè)限制的期限根據(jù)國家及地方法律法規(guī)確定，具體以實(shí)際協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。七、協(xié)議法律本協(xié)議受（相關(guān)國家或地區(qū)）法律管轄，如有爭議，雙方應(yīng)通過法律手段解決。請您詳細(xì)閱讀本聘用協(xié)議的所有條款，并在下方簽名欄處簽名、打印日期以示同意。公司名稱:_________________________代表簽字:_________________________日期:______本協(xié)議的附件一為（所述資料），附件二為（所述資料），附件三為（所述資料）。特此聲明批準(zhǔn)簽署本聘用協(xié)議書。日期:______如果這份文件需要進(jìn)一步的個(gè)性化調(diào)整以適應(yīng)具體公司的實(shí)際情況，您可以按照上述結(jié)構(gòu)提供相關(guān)細(xì)節(jié)與要求。將上述內(nèi)容嚴(yán)格保存在您單位的正規(guī)文件中，并由所有相關(guān)方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤后方可簽署。新員工聘用協(xié)議范本（3）本協(xié)議由如下兩方簽訂：甲方（雇主）甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：__________________乙方（員工）乙方姓名：__________________乙方出生日期：__________________乙方身份證號/護(hù)照號碼：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方應(yīng)聘甲方職位一事，達(dá)成以下協(xié)議：1.職位及工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任____職位（請根據(jù)實(shí)際情況填寫具體職位），其主要工作內(nèi)容為__________________（請根據(jù)實(shí)際情況填寫具體工作內(nèi)容）。2.工作期限本聘用協(xié)議的聘用期限為____年（請根據(jù)實(shí)際情況填寫具體期限），從____年____月____日開始生效，至____年____月____日止。3.薪資及福利乙方的月薪為人民幣____元（大寫：____元），其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。具體薪資結(jié)構(gòu)及調(diào)整方式詳見甲方制定的薪資管理制度，甲方將按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為__________________，工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。5.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有義務(wù)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。6.違約責(zé)任乙方未按本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在聘用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的月薪。甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.保密條款乙方同意在聘用期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.爭議解決如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.其他條款本協(xié)議的簽字頁為合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________新員工聘用協(xié)議范本（4）一、協(xié)議雙方甲方（雇主）：____________________________________________________-乙方（雇員）：____________________________________________________-二、聘用信息職位：____________________________________________________-工作地點(diǎn)：____________________________________________________-職務(wù)期限：從______年______月______日起至______年______月______日止（或無固定期限）。三、薪酬與福利基本工資：____________________________________________________-津貼與補(bǔ)貼：____________________________________________________-保險(xiǎn)待遇：____________________________________________________-其他福利：____________________________________________________-四、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方需按照甲方的要求完成本職工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。休假：乙方享有法定休假、年假等福利。六、保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間了解到的保密信息保密。保密期限自聘用協(xié)議生效日起至______年______月______日止。七、違約責(zé)任乙方違反聘用協(xié)議的，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。甲方違反聘用協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。八、爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向______地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）（簽字/蓋章）：_____________________________________________________乙方（雇員）（簽字/蓋章）：_____________________________________________________日期：__________新員工聘用協(xié)議范本（5）一、聘用條款甲方（雇主）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。二、職位與職責(zé)乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任_____________________職位。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：_____________________。乙方應(yīng)確保其工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。三、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日休息，并可根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。乙方每年可享受不超過十五天的帶薪病假。四、薪酬與福利乙方的基本工資為每月__________元。乙方將按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得年終獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。六、保密與競業(yè)限制乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或利用該等信息進(jìn)行競爭活動(dòng)。七、違約責(zé)任如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可視情況解除合同。如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可視情況解除合同。八、爭議解決本合同的解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件清單乙方的個(gè)人身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷證明和專業(yè)資格證書復(fù)印件甲方的公司章程和組織結(jié)構(gòu)圖甲方的規(guī)章制度和員工手冊其他經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的相關(guān)文件甲方代表簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日新員工聘用協(xié)議范本（6）甲方：[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[姓名]（以下簡稱“乙方”）鑒于：甲方為依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。乙方經(jīng)甲方招聘，雙方就聘用事項(xiàng)達(dá)成一致。雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議。一、崗位職責(zé)與工作地點(diǎn)乙方擬任職位：[職位名稱]工作地點(diǎn)：[具體地址]二、聘用期限本協(xié)議自[起始日期]之日起，至[終止日期]日止。三、試用期試用期為[天數(shù)]天，試用期工資為正式工資的[百分比]。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評估是否正式錄用。四、薪酬福利乙方在試用期內(nèi)的工資為[金額]元/月。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。[其他福利條款]五、考核與獎(jiǎng)懲乙方工作表現(xiàn)將定期接受考核，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)制度進(jìn)行處理或解聘。六、保密與競業(yè)限制乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得向第三方透露甲方的任何商業(yè)機(jī)密或知識產(chǎn)權(quán)。乙方在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后[限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。七、違約責(zé)任如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到錄用要求，甲方有權(quán)提前[天數(shù)]天通知乙方解除本協(xié)議，且乙方需賠償甲方因招聘乙方產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)以書面形式要求甲方支付。八、協(xié)議變更與解除本協(xié)議一經(jīng)簽署，任何一方不得擅自變更，但遇不可抗力或法律法規(guī)變動(dòng)，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更。協(xié)議的解除必須以書面形式提出，并由雙方協(xié)商一致后生效。九、爭議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[甲方所在地]人民法院提起訴訟。十、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[其他備注]甲方（蓋章）：__________________代表人：__________________（簽字）日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________新員工聘用協(xié)議范本（7）一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與新員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作過程中的權(quán)益得到保護(hù)。雙方均須遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，共同實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.聘用條件1.1聘用崗位：___________________1.2聘用期限：自____年__月__日至____年__月__日2.工作內(nèi)容詳細(xì)描述新員工需要承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.薪資待遇明確新員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社保等福利待遇。4.工作時(shí)間和休假制度規(guī)定工作時(shí)間制度（如全日制、兼職等）、加班政策以及年假、病假等休假制度。5.培訓(xùn)和發(fā)展公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑及相關(guān)政策。6.保密義務(wù)和競業(yè)限制要求新員工遵守公司的保密規(guī)定，以及可能的競業(yè)限制條款。7.違約責(zé)任明確任何一方違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處罰。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)描述雇主的權(quán)利，如管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)等，以及義務(wù)，如提供培訓(xùn)、支付薪酬等。2.員工權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)描述員工的權(quán)利，如知情權(quán)、表達(dá)權(quán)等，以及