2019年校企合作實(shí)習(xí)管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我校校企合作實(shí)習(xí)工作，深化產(chǎn)教融合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)學(xué)生（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）、學(xué)校及合作企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門關(guān)于實(shí)習(xí)管理的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條定義本辦法所稱校企合作實(shí)習(xí)（以下簡稱“實(shí)習(xí)”），是指學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案，組織在校學(xué)生到合作企業(yè)的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分。第三條適用范圍本辦法適用于我校與各類企業(yè)開展的、納入人才培養(yǎng)方案的各類實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等。參與實(shí)習(xí)的學(xué)生、學(xué)校相關(guān)部門及教職工、合作企業(yè)均須遵守本辦法。第四條基本原則實(shí)習(xí)工作應(yīng)遵循以下原則：（一）育人為本，服務(wù)發(fā)展。以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求。（二）校企協(xié)同，共同管理。學(xué)校與企業(yè)共同參與實(shí)習(xí)全過程管理，明確雙方權(quán)責(zé)。（三）規(guī)范有序，保障安全。建立健全實(shí)習(xí)管理制度，將學(xué)生安全放在首位，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)規(guī)范、安全、有效。（四）自愿平等，雙向選擇。尊重學(xué)生意愿，遵循企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校與企業(yè)的良性互動(dòng)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條學(xué)校職責(zé)學(xué)校成立校企合作實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員包括教務(wù)處、學(xué)生處、各二級學(xué)院及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠教務(wù)處，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與宏觀管理。具體職責(zé)包括：（一）制定和完善學(xué)校實(shí)習(xí)管理相關(guān)規(guī)章制度。（二）審批校級層面重大校企合作實(shí)習(xí)項(xiàng)目。（三）監(jiān)督檢查各二級學(xué)院實(shí)習(xí)工作的組織與實(shí)施情況。（四）協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)工作中出現(xiàn)的重大問題。（五）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督使用。第六條二級學(xué)院職責(zé)各二級學(xué)院是本學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)工作的直接責(zé)任單位，具體職責(zé)包括：（一）根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定本學(xué)院年度實(shí)習(xí)計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)聯(lián)系、考察、遴選合作企業(yè)，建立和管理實(shí)習(xí)基地。（三）與企業(yè)共同制定實(shí)習(xí)方案、實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)指導(dǎo)書。（四）選派責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（以下簡稱“校內(nèi)指導(dǎo)教師”）。（五）組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，包括安全教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育等。（六）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)過程的日常管理、檢查與指導(dǎo)，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。（七）組織實(shí)習(xí)考核與成績評定，做好實(shí)習(xí)總結(jié)、資料歸檔工作。（八）負(fù)責(zé)本學(xué)院實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的具體使用與管理。第七條企業(yè)職責(zé)合作企業(yè)應(yīng)指定專門部門或人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理與指導(dǎo)工作，并履行以下職責(zé)：（一）提供符合國家產(chǎn)業(yè)政策、安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)崗位和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。（二）與學(xué)校共同制定實(shí)習(xí)方案，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、崗位、期限及考核標(biāo)準(zhǔn)。（三）選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的技術(shù)或管理人員擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師（以下簡稱“企業(yè)指導(dǎo)教師”），負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)和安全教育。（四）根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)生提供合理的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（或津貼）、工作餐、住宿（或住宿補(bǔ)貼）等必要保障。（五）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，確保實(shí)習(xí)生掌握必要的安全知識和操作技能。（六）配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)生的思想品德教育和日常管理工作，及時(shí)向?qū)W校反饋實(shí)習(xí)生表現(xiàn)。（七）參與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)考核與評價(jià)，提供客觀的實(shí)習(xí)鑒定。（八）發(fā)生實(shí)習(xí)安全事故時(shí)，應(yīng)立即組織搶救，并及時(shí)通知學(xué)校，配合學(xué)校做好善后處理工作。第八條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)（一）校內(nèi)指導(dǎo)教師：1.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)前的動(dòng)員、指導(dǎo)和相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.定期到實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生情況，進(jìn)行巡回指導(dǎo)，解決實(shí)習(xí)中的專業(yè)問題。3.與企業(yè)指導(dǎo)教師保持密切聯(lián)系，共同做好實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)。4.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告（日志），負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)成績的評定。5.及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況及出現(xiàn)的問題。（二）企業(yè)指導(dǎo)教師：1.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在本單位的日常管理、崗位技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)指導(dǎo)。2.為實(shí)習(xí)生分配具體工作任務(wù)，督促其完成實(shí)習(xí)內(nèi)容。3.對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)章制度教育。4.定期對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核與評價(jià)，并向校內(nèi)指導(dǎo)教師反饋。5.協(xié)助處理實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間發(fā)生的突發(fā)事件。第九條實(shí)習(xí)生職責(zé)與權(quán)利（一）實(shí)習(xí)生職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.服從學(xué)校和企業(yè)的雙重管理，聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的安排和指導(dǎo)。3.認(rèn)真參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告（日志）。4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。5.愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)物，保守商業(yè)秘密。6.維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生良好風(fēng)貌。（二）實(shí)習(xí)生權(quán)利：1.獲得符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受學(xué)校和企業(yè)的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（或津貼）及其他福利待遇。4.對實(shí)習(xí)過程中存在的問題提出意見和建議。5.在實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得客觀的實(shí)習(xí)鑒定和成績評定。第三章實(shí)習(xí)組織與管理第十條實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理（一）學(xué)校鼓勵(lì)各二級學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，選擇具有一定規(guī)模、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、社會(huì)聲譽(yù)好的企業(yè)建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。（二）建立實(shí)習(xí)基地應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)、合作期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、安全責(zé)任等。（三）學(xué)校對實(shí)習(xí)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行評估，對不符合要求的實(shí)習(xí)基地予以調(diào)整或取消。第十一條實(shí)習(xí)協(xié)議（一）學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)生三方應(yīng)簽訂《校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議書》，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、安全責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。對于未滿十八周歲的實(shí)習(xí)生，應(yīng)有監(jiān)護(hù)人在協(xié)議上簽字確認(rèn)。（二）實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第十二條實(shí)習(xí)安排與選派（一）實(shí)習(xí)安排應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，一般安排在相應(yīng)課程學(xué)習(xí)結(jié)束后或高年級進(jìn)行。（二）學(xué)校和企業(yè)共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)崗位、人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容及要求。（三）實(shí)習(xí)生的選派可采取學(xué)校推薦與學(xué)生自主選擇相結(jié)合的方式，確保公平、公正、公開。第十三條實(shí)習(xí)過程管理（一）實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗實(shí)習(xí)，不得擅自變更實(shí)習(xí)單位或崗位。確有特殊情況需要變更的，須經(jīng)學(xué)校和原實(shí)習(xí)單位同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，提交實(shí)習(xí)報(bào)告（日志）。（三）校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)定期赴企業(yè)巡查或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與實(shí)習(xí)生及企業(yè)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)。（四）各二級學(xué)院應(yīng)建立實(shí)習(xí)臺賬，記錄實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)進(jìn)展等情況。第十四條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)（一）實(shí)習(xí)考核應(yīng)堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、企業(yè)評價(jià)與學(xué)校評價(jià)相結(jié)合的原則。（二）考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律情況、專業(yè)技能掌握程度、任務(wù)完成情況、實(shí)習(xí)報(bào)告（日志）質(zhì)量等。（三）企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)生日常表現(xiàn)和完成任務(wù)情況給出初步考核意見，校內(nèi)指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)習(xí)報(bào)告（日志）及企業(yè)意見綜合評定實(shí)習(xí)成績。（四）實(shí)習(xí)成績納入學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)體系，作為畢業(yè)的必要條件之一。實(shí)習(xí)考核不合格者，須按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)實(shí)習(xí)或重修。第十五條實(shí)習(xí)總結(jié)與歸檔實(shí)習(xí)結(jié)束后，各二級學(xué)院應(yīng)及時(shí)組織實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)，交流實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，反思存在問題。同時(shí)，做好實(shí)習(xí)資料的整理歸檔工作，歸檔材料包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)名單、實(shí)習(xí)報(bào)告（日志）、考核記錄、實(shí)習(xí)總結(jié)等。第四章安全保障與責(zé)任第十六條安全教育與培訓(xùn)學(xué)校和企業(yè)在實(shí)習(xí)前必須對實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面的安全教育和培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、勞動(dòng)保護(hù)、交通安全、消防安全、食品安全、防詐騙等知識。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或考核不合格者，不得參加實(shí)習(xí)。第十七條安全防護(hù)與保險(xiǎn)（一）實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）學(xué)校應(yīng)為所有參加實(shí)習(xí)的學(xué)生統(tǒng)一購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，費(fèi)用從實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)或?qū)W生學(xué)費(fèi)中列支。鼓勵(lì)企業(yè)為實(shí)習(xí)生購買或補(bǔ)貼商業(yè)保險(xiǎn)。第十八條事故處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身傷害或其他安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即組織搶救，并第一時(shí)間通知學(xué)校和實(shí)習(xí)生家長（監(jiān)護(hù)人）。學(xué)校接到通知后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，派人趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理，并按規(guī)定向教育主管部門報(bào)告。事故責(zé)任認(rèn)定及處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)協(xié)議約定執(zhí)行。第十九條責(zé)任界定（一）因?qū)嵙?xí)單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件或未進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身傷害的，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)主要責(zé)任。（二）因?qū)W校未履行安全教育管理職責(zé)或指導(dǎo)教師失職瀆職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身傷害的，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）因?qū)嵙?xí)生本人違反操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，導(dǎo)致自身傷害或?qū)Φ谌皆斐蓳p害的，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)主要責(zé)任。第五章紀(jì)律與處理第二十條實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有下列行為之一者，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過直至取消實(shí)習(xí)資格等處分：（一）無故遲到、早退、曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的；（二）擅自脫離實(shí)習(xí)崗位、終止實(shí)習(xí)或私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位的；（三）不服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理，頂撞、辱罵教師或企業(yè)管理人員的；（四）違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（五）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；（六）參與違法違紀(jì)活動(dòng)的；（七）其他嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為。第二十一條處理程序?qū)`反實(shí)習(xí)紀(jì)律學(xué)生的處理，由二級學(xué)院調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)學(xué)校學(xué)